クレセント アイアンドネイル 三軒茶屋(Crescent Eye&Nail)のネイリスト・マネージャーの求人・転職・採用情報

■ネイリスト経験者向け
前職の実績やポジションと技術チェックにより基本給決定
一部できないメニューがある場合は、基本給は応相談

【歩合】
・技術売上歩合（売上の2～4％)
・店販売上歩合（売上の5～15％)
・店舗売上達成歩合
【手当】
・指名料500円全額バック
・店長手当
・マネージャー手当

※時短(ママさんなど）応相談。早番遅番（中番）のシフト制で休憩は必ず1時間取っていただいています。

■ネイリスト
ハンドフットのジェルネイル、ハンドケア、フットケア、アイとの同時施術
その他店舗運営に関わること全てが業務です。
・商品開発
・講師業
なども興味があれば関われます◎


【施術・接客について】
入客数は1日平均約4人（メニューによって変動）
店舗によって変わりますが、ご新規様が20％、リピーター様が80％ほどの割合です。
全てマニュアル化されているので未経験者やブランクがある方でも安心です。
また当店は全店電子カルテを採用しており、カウンセリングからお客様のカルテなど全てペーパーレス対応。
以前の履歴はもちろん、系列店を利用されたお客様のカルテもすぐに確認して見ることができるため
どのようなデザインやお色が好みか、注意点など把握可能です。
お客様からもどの店舗に通っても安心と好評です。
ワンカラーオフ込みで90分枠とスピードサロンではないため、しっかり目の前のお客様に向き合うことができます。


【店頭販売について】
当店ではネイルオイルやアイの商品など多数置いており、お客様の状態に合わせてオススメしております。
その中には自社で開発した商品もあります。
押し売りではなく、お客様に合ったケア方法をお伝えしながら販売するため、お客様からも「プロのアドバイスがもらえて嬉しい」とのお声をいただきます。
歩合としてスタッフにも還元しているため、店販歩合だけでお給料が約4万円上乗せされているスタッフもいます。


【ホットペッパービューティー・SNS更新について】
本部が基本的に管理しているのですが、
・ホットペッパーブログの毎日更新
・インスタグラムのストーリーズ毎日更新（空き情報）
のみスタッフが対応の業務となります。
各店舗当番制にしているため、施術業務以外に時間を割くことがほぼないのでストレスフリーです。


弊社ではスタッフの負担を少なくするべく、このような対応をしております。
お客様にしっかり向き合うことができるので「ネイリストとして成長したい」という向上心のある方は大歓迎です。
将来独立を考えている人には、運営の仕方や数字の管理まで教えることもできるので
興味がある方は教えてくださいね◎