- 女性
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ジーナ 銀座(Zina)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。
フォトギャラリー
ジーナ 銀座(Zina)
セット面8席
なし
全面禁煙
正社員
求人情報を見るスタイリスト 13名
アシスタント 0名
スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。
5.0年
スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。
トップスタイリスト(指名料+1000円) 歴11年
S E R I
トップスタイリスト(指名料+500円) 歴9年
伏見 智美
トップスタイリスト【指名料+500円】 歴12年
MINAMI
トップスタイリスト(指名料+1100) 歴11年
斎藤 倫行
店長 歴13年
水原 大樹
トップスタイリスト【指名料+500円】 歴10年
小林 一樹
Executive Stylist/ director 歴9年
中村 凌馬
トップスタイリスト(指名料+500) 歴9年
おじま
トップスタイリスト 歴8年
伊藤 賢正
スタイリスト(指名料+1000円) 歴12年
出口 耕太郎
スタイリスト 歴10年
Zina TREND特集
スタイリスト 歴10年
髪質改善 特集
トップスタイリスト 歴12年
Zina カラー特集
お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。
人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
総合評価
評価の内訳
82%
13%
3%
1%
1%
2
10代
42
20代
33
30代
13
40代
9
50代
2
60代
以上
客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
4 件
【完全個室完備×全国70店舗】業界高水準★歩合40%還元★土日祝休みOK♪★AWARD3年連続受賞
モデル料会社負担★営業中の練習OK!デビュー1年半★社会保険完備★1日8H労働 残業なし!
美容師
×アシスタントの募集
【完全個室完備×全国70店舗】業界高水準★歩合40%還元★土日祝休みOK♪★キャリアアップ制度有り◎
【完全個室完備×全国70店舗】業界高水準★歩合40%還元★土日祝休みOK♪★幹部候補募集◎
全席個室美容室 Zina 髪質改善&トリートメント【ジーナ】
「低労働」でも 「高収入」Zinaは「顧客満足度」と「従業員満足」を追求するサロンとして2013年の創業以来、右肩上がりに成長中です。
OUR STRENGTH 私たちの強み
1.「低労働」でも「高収入」
長時間労働×低収入が当たり前で離職者が後を絶たなかった美容業界で「業務委託サロン」と「正社員サロン」の良い面を切り取ったハイブリッドサロンシステムを進化させてきました。
結果、Zinaは新しい形の業務委託サロンの運営を構築し、【高単価×高リピート=低労働×高収入】を実現し、美容師としての価値を創出します。
2.「女性」がイキイキ働くワークライフバランスの実現
仕事だけじゃなくプライベートも充実させること。
家庭・育児との両立も叶える職場、頑張りを評価できるシステム、従来の長時間労働、低賃金サロンではありません。
「低労働でも高収入」それがZinaです。
煩わしい人間関係のストレスもありません。働くスタッフは、プロとして、自分らしく自分のペースでイキイキと輝きながら働いています。
3. 独立以外の「退職0」長く働き続けられる職場環境
Zinaの誇れることに、独立退職以外で「退職者0」という点。
もちろん、今後どうなるかわかりませんが、働くスタッフが気持ちよく働いている証だと考えています。
退職理由は、劣悪な労働環境、収入、人間関係、サロンの将来性など様々なことが挙げられますが、従業員満足度向上に向けて、働くスタッフを満足度がとても大切だと考え、労働環境の向上やお客様から支持され続けられるお店作りを目指します。
株式会社 Zina
東京都中央区銀座2‐14‐4 銀座スクエア2階
2013年
45店舗
5.0年
10日(2022年度実績)
企業の詳細・募集中求人一覧はこちら
4 件
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