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hair Lanish(株式会社 プリュッシュ)の美容師・アシスタントの求人・転職・採用情報

hair Lanish(株式会社 プリュッシュ)の美容師・アシスタントの求人・転職・採用情報を確認しよう!ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

hair Lanish(株式会社 プリュッシュ)

美容師×アシスタントの募集

  • 正社員(新卒)月給22万円~24万円

アカデミー制度でサロンワークとトレーニングを分離!!就業時間中に技術教育を徹底して不安を解消します!

募集要項

掲載内容の更新日 2024/12/04

募集内容

職種/役職

美容師/アシスタント

雇用形態

正社員

試用期間

0~6ヵ月間

給与

通勤手当あり住宅手当あり
給与

月給22万円~24万円

※一律支給手当含む

基本給

21万円

一律支給手当
  • 通勤手当(2万円を上限として実費支給(会社都合による異動の場合は全額))
  • 家族手当0円~3,000円(扶養家族1人あたり)
  • 住宅手当0円~2万円(弊社規定により支給)
  • 皆勤手当0円~5,000円
賞与

なし

昇給

あり

前年度実績

昇給額 0円~8,000円

給与の支払い

月払い

勤務日数・時間

完全週休2日日曜休みOK夏季・冬季休暇あり
勤務時間

変形労働時間制

  • 08:30 - 19:00(所定勤務6時間 - 9時間)
  • 週5勤務
実際の勤務時間

09:30-17:00(実働6時間30分/休憩1時間)/月

09:30-19:15(実働8時間45分/休憩1時間)/水・金

09:30-18:30(実働8時間/休憩1時間)/木

08:30-19:00(実働9時間30分/休憩1時間)/土・日

残業

なし

休日

完全週休2日制

最終日曜日は定休日

年間休日数

105日

休暇
  • 年末年始休暇(年末年始に5日間の店舗休業)
  • 夏季休暇(お盆時期に4日間の店舗休業)
  • 産前・産後休暇(法定基準に準じます)
  • 育児休暇(法定基準に準じます)
  • 慶弔休暇(親等により臨機応変に対応)
  • アニバーサリー休暇(新婚旅行など8日間まで連休OK)
年間有給休暇日数

11日

福利厚生

社会保険完備副業・WワークOK
社会保険

社会保険完備

その他制度
  • 食事の提供、費用補助(1人あたり¥3,000/月)
  • 結婚祝い金(1万円)
  • 死亡時弔慰金(保険金全額)
  • 出産祝い金(1万円)
  • 副業可能(本業に支障が出ない範囲であれば可能)
  • 確定拠出年金制度(iDeco+加入(規定条件あり))
  • MVPなど社内称賛制度(基準クリアごとにお祝い金支給)
  • 社員紹介の採用報酬(紹介スタッフと入社スタッフにそれぞれ15万まで支給)
  • ウィッグ代支給、労働組合

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

美容師アシスタント業務全般に従事していただきます。

週に1日はアカデミーでの研修を受け、アカデミーで学んだ内容は翌日からのサロンワークでどんどんヘルプについてもらい、このオン・オフの連動で技術習得スピードの効率化を図っていきます。

アカデミーを受講することで、およそ3ヶ月でアシスタント業務は一通りできるようになり、自店舗での最終チェックをパスすることで教育カリキュラムが進行していきます。

アカデミーが修了する半年後にはカット練習がスタートし、サロン業務の精度を高めながらカットのカリキュラムを進めてスタイリストデビューを目指していただきます。

個人差にもよりますが早ければ1年、平均的に2年ほどでスタイリストとして活躍するようになり、そこからはスタイリストとしての教育カリキュラムに移行していきます。

また、教育サポートとして月一の勉強会やスタッフ一人一人に担当のコーチが就くことで技術的な不安を解消しつつ、自身の設定した目標達成を確実なものとし、日々の成長を実感していただける体制を整えています。

新人・未経験者向け研修制度

週に1回はサロンワークを外れてアカデミーで1日トレーニングをし、技術カリキュラムを進めていきます。

その他研修制度

月に一度の全体の勉強会があり、苦手分野の克服や、普段は直接教えてもらう機会の少ない他店舗のスタッフにレッスンをしてもらい、技術の幅を広げていけます。

応募条件

未経験OK
必要資格
  • 美容師免許(取得見込み含む)
新卒の応募条件
  • 専門学校卒(1年制)
  • 専門学校卒(2年制)
  • 専門学校卒(3年制)
  • 専門学校卒(4年制)
  • 高等専門学校卒

2024年4月1日~2025年3月31日の間に卒業・修了予定者および卒業・修了者

第二新卒・既卒の応募条件

卒業後1年経過まで

試用期間

試用期間

0~6ヵ月間

企業情報

凡才が稼げる美容室◎「もしかしたら美容師に向いてないのかも、、」そんな方こそ大歓迎♪指名がつかなくてもあっという間に売上100万!!企業年金などの退職金制度も整っており、安心して美容師を続けていけます

株式会社 プリュッシュ(hair Lanish)

■会社の雰囲気

『チームサービス』が弊社の企業文化であり、チームの連携を高めていくことで顧客満足度と生産性を高めた美容室経営を実現しています。美容師は指名人数・指名売上が高くなければ収入を上げられない仕組みになっていますが、hair Lanishではまずチームとしてのリピートを獲得しているのでフリー客層のボリュームが圧倒的に多く、指名を付けなくても個人の売上と収入を上げていける仕組みになっています。

■求める人材

そんな私たちが最も重視している素質は協調性です。どれだけ美容師としての才能に優れ、能力や実績が高かったとしても、その個人プレーが和を乱しチームとしての生産性や顧客満足度を下げてしまうのであれば、それは私たちが信条としているサービスではありません。私たちが必要としている人材はたとえ凡才であろうと、チームの中での役割に責任を持ち、誰かのために行動できる利他の心を持っている人です。

■教育

チームとしての連携が前提ですが、もちろん美容師としての個人の能力開発にも力を入れています。チームの中でお互いが切磋琢磨していくことでより強いチームづくりを目指しています。その中で他社にない特徴的な制度に『コーチング制度』があります。スタッフ一人一人に担当コーチ(自店舗以外の管理職)がつき、半期の面談で自身の目標を明確に設定、日々のチャットと月々の個別面談でのフィードバックを通して目標達成をサポートしていきます。また、管理職側もコーチングを通して人を成長させることや、チームをまとめることを学び、マネジメント能力を高めていきます。

■技術講習

新卒に関してはアカデミー制度があり、サロンワークとトレーニングを切り離してカリキュラムを進めていきますが、それとは別に月一の勉強会がありその年のテーマにそって年間のカリキュラムを組んでいます。技術の見直しや再構築、また外部講師を招いての新しい技術の習得、カウンセリングやアプローチ手法などの接客術を学ぶ座学など多岐にわたって技術力を底上げする機会を設けています。また、四半期に一度の撮影会も開催しています。

■福利厚生

美容師が安心して長いキャリアパスを目指していけるように福利厚生に力を入れています

・企業年金(退職金)1100万〜2000万
・日曜定休あり
・産休育休
・時短店長制度
・ボーナス制度(店長以上)
・社会保険

企業名

株式会社 プリュッシュ

所在地

千葉県白井市根1919-26

設立年

2016年

店舗数

4店舗

平均勤続年数

5.0年

有給休暇の平均取得日数

10日(2022年度実績)

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