hair Lanish(株式会社　プリュッシュ)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

美容師スタイリストとしての業務に従事していただきます。

hair Lanishでは創業当初から『チームサービス』という企業文化を醸成してきました。指名売上が高いスタイリストだけが高収入を得て、平均的な売上のスタイリストの収入は平均以下というような美容業界の仕組みに準ずるのではなく、私たちは店全体でリピートを取るためにチームの連携を高め、顧客満足度と生産性の向上に努めてきました。その結果としてフリー顧客層のボリュームが多く、指名人数に頼らなくても美容師として平均以上の収入を得ることができる仕組みになっています。

一般的な美容室ではこの逆の現象が起きています。指名売上を上げて美容師としての自己利益を最大化させていくプロセスにおいて、フリー顧客は足枷となることが多く、結果としてフリー顧客層の流失につながっていくケースは少なくありません。

私たちが求めている人材は、美容師としての利益を追求し能力を高めてきた実績のあるスタイリストではありません。

私たちが求めている人材は、たとえ自分の利益に繋がっていなくても、指名客・フリー客に関わらず分け隔てなく接することができ、一緒に働くスタッフをいたわる事ができる利他の心を持った美容師です。

正直なところ、こういったタイプの美容師がこの業界で人一倍の結果を残すことは難しいかもしれません。なぜならば、美容業界の評価と報酬は個人の軸に設定されていて、一人一人が自己利益を追求していくことで全体最適を達成し、結果として全体の利益が最大化するというアダム・スミスが提唱した経済学の上に成り立っているからです。

しかしながら思うのです。「誰かのために何かをしてあげたい」と思うのが私たち美容師の原点ではなかったでしょうか。そしてその行動は人間にとってもっとも美しく、美容師を形づくる核になるべきものなのではないでしょうか。

美容師としての能力は、実は時間をかけて正しい努力を続けていけば誰にでも手に入れる事ができます。ですが、この業界の仕組みの中で、利他の行動を最優先にとれる美容師は多くありません。

hair Lanishはそういう人材こそが輝ける組織をこの業界の中に確立することを目指してきました。そのためにも教育に最も注力し、スタッフ一人一人と向き合いながら正しい努力に導いて、結果が出せるようになるまで徹底してサポートしています。