メゾン ド ハク(maison de HAKU)の求人・転職・採用情報

女性が働く為には、キャリア、結婚、出産、育児と年齢や環境によって働く時間や大切にするべきものが変動していき、その時々で働き方を変えていく必要があります。
そうした女性にも自分に合う働き方を見つけてもらいプライベートと仕事のバランスを保ちながら無理のない充実した働き方をしてもらいたいと思い、パートさん同士、または正社員とも助け合える仕組みを作りたいと思い、シフトの調整、仕事内容に合わせた報酬や昇給のシステムを導入しています。また、正社員の方はパートさんとの仕事の比重を極力カバーするため、働いた分はしっかり評価し報酬としてバックが出来るよう、最高で売上の35％をバックしています。万が一の怪我や病気でお休みした場合も基本給の設定もあるので安心して働くことができます。
パートの方も売上や貢献度によって半年に一度昇給があります。土日に働けたり閉店まで働ける場合など、貢献度によって半年に一回のボーナスで還元しています。
また、美容師としての個性や考え方を尊重し、施術時間は自分で設定し１人１客性のスタイルやアシスタントをつけて回転数をあげるなど、お客様とどう向き合っていきたいかを相談して決めてもらうことも可能です。
みんなで協力しながらお店の売上を伸ばし売上が上がった分はボーナスで還元しております。
自由度の高い職場だからこそ、自分で決め自分で考え動くことも必要となりますが、店のカラーに縛られず自分で切り開く楽しみを見つけられるのも魅力です。
その為、新しい技術や製品などを取り入れたい場合はプレゼンし導入する事や研修費をお店側が負担することもできます。
また、ディプロマ保有者でお店で使用する場合は使用料をお給料としてお支払いします。
ブライダルに関しては講習会を開きセット、メイク、着付けと挑戦したい分野から習得することもできます。。
客層としては、土地柄大学が近くにあることや住宅街の為、学生から主婦層まで幅広く20代～40代の女性の方が約8割と多いですが、働く美容師さんによって客層も変化していくこともあります。
また、税理士や社労士と提携し、みんなが働きやすい環境づくりに努め、働き方改革を実施しています。
その他、大切にしている方針として技術や働き方の違いを理解しあいみんなが伸び伸びと働ける環境を作りたいと望んでいるので、協調性がありポジティブな考え方の出来る方を募集しています。