パプスドコワフュール 甲子園口店(Pap's de coiffeur)の美容師・マネージャーの求人・転職・採用情報を確認しよう！ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう！プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。
パプスドコワフュール 甲子園口店(Pap's de coiffeur)
美容師×マネージャーの募集
正社員でも平均取得35万円以上/入社から1年間保証給与25万円/平均単価 9000円〜/新規優先入客
掲載内容の更新日 2024/10/19
美容師／マネージャー
正社員
6ヵ月間
月給23万円～82万円 + 歩合
※一律支給手当含む
23万円～25万円
なし
あり
月払い
総売上の30%還元＋チームワーク手当を支給しています。
希望シフト制（休日がシフト制）
10:30-19:00（実働7時間30分／休憩1時間）／火・水・木・金・土・日
都度店舗と相談してシフト決定
時短勤務も可能/時短の場合、時給×時短時間×出勤日数により基本給の差引があります。
なし
週休2日制（月間休日6～10日）
週休２日/7月・12月・3月は月休みが6日から7日になりますが、その他の月の休み日数が増えます。
96日
10日
社会保険完備
入社後「カット・カラー・パーマ・ヘアケア」の基本的な技術研修とチェックを営業時間内で行い、その後、実際のお客様の入客を行っていただきます。（スタイリストデビューが間も無く、不安な方は別途営業時間外で研修をさせていただく事も可能です。）
・新規もしくはフリー客を優先的に入客（3ヶ月間優先・約30名から80名ほど対応可能）
・パプスでは、店舗＝チームとして考えているので、空いた時間などは他スタイリストのアシストも行って頂きます。他のスタイリストは手伝いたくないや自分のお客様だけすれば良いとお考えの方は、応募をお控えください。
・自分自身の目標設定や企画、データ分析などに関しては、店長と共にパプス独自のシートを活用し、目標数値などを追って頂く事も仕事の一環としています。
「カット・カラー・パーマ・ヘアケア」の基本的な技術研修とチェックを営業時間内で行います。
デビュー間もない方で、スタイリストとして不安という方は、別途研修を行う事も可能です。不安な技術のみの受講で構いません。
スタイリストデビュー後には「カット・カラー・パーマ・ヘアケア」を学ぶ大人のアカデミーという研修制度と「ブリーチ・メンズ・髪質改善などなど」自分の好きや得意を更に成長させるオタクのアカデミーという研修制度があります。どちらも、半年の期間で10日、１回３時間のセミナーとなり、全日営業時間内にて、トレーナーが専属で教えてくれる制度となります。
スタイリストデビューをして、入客経験のある方
6ヵ月間
【神戸・西宮・宝塚9店舗】お客様にもスタッフにも愛のあるサロン♪美容師として人としても成長が出来て、仲の良い仲間が沢山!!週休２日/保証給26.5万円/19時退社・残業なし/教育環境が整っています
美容を通じて人生を輝かせるという考えのもと、美容師としても人としても成長が出来る組織を目指しています!!
人としての成長というと少し重い感じがするかもしれませんが…パプスは楽しい環境を叶える為に人としての成長が大事だと考えています！
当たり前かもしれませんが、共に働く仲間やお客様に「ありがとう」と感謝の気持ちを持つ事や、自己成長の為に様々な挑戦「チャレンジ」を、できる限り後押しし、スタッフ全員が一人一人のチャレンジを応援し「賞賛」する事を大切にしています。
そのように「チャレンジ」「感謝」「賞賛」する事で、ただ仲が良いサロンな訳ではなく、お互いが様々な考えを理解し、共に成長していく事こそが、必要だと考えています。
美容師の成長は、美容師育成アカデミーを開校していたり、各メニューの研究やクリエイティブスタイルや雑誌撮影、メンズ特化美容師や髪質改善特化美容師などの各々のやりたい事を後押し、メインとなるサロンワークでは、自己成長を主軸に、美容師アカデミー賞というのを全国規模で開催しています。
そして、自分が在籍する店舗は、店長を筆頭に、自主的運営を行い、企画や開発、課題クリアなどを店舗メンバーで議論し、店創りを行う事で、スタッフ一人一人が挑戦するだけではなく、チームとして、一人一人が輝ける事を本気で取り組んでいます！
美容師として盛り沢山の取り組み内容ですが、どうしても休みが少なかったり、拘束時間が長かったり、後輩の指導で夜の帰宅が遅くなったりする事がないように、週休２日制・19時退社・残業なし・アシスタントのレッスントレーナーなし（アシスタント教育は幹部が一括して行っています。）を行っており、休みや働く時間などを整えております。
最後に報酬面ですが、報酬面をあげようと思うとやはり美容師である限り、売上という成果がついてきます。
パプスでは、成果が出るからワクワクするのではなく、ワクワクするから成果が出ると考え
自分自身の成長を自ら考え、行動できるようなサポートをしています。
ただ…やりがいがあり、成果が出てても、報酬面が上がらないのでは、やはりやる気がなくなるのも本当の所だと思いますので
当社では総売上の30%還元＋チームワーク手当として1万円から10万円までの手当を支給しています。
（平均3万円ほどの実績・5万円の支給店舗もあり・アシスタントも支給されます）
有限会社 トゥルナソル
兵庫県宝塚市小林５‐５‐３８
1990年
9店舗
10.0年
10日（2023年度実績）
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