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Pap`s de coiffeur パプスドコワフュール(有限会社 トゥルナソル)の美容師・アシスタントの求人・転職・採用情報

【ホットペッパービューティーワーク】業界最大級の求人情報から、Pap`s de coiffeur パプスドコワフュール(有限会社 トゥルナソル)の美容師・アシスタントの求人・転職・採用情報を確認しよう!

就職支援金 就職支援金

Pap`s de coiffeur パプスドコワフュール(有限会社 トゥルナソル)

美容師×アシスタントの募集

  • 正社員(中途)月給20万円~30万円

【神戸9店舗】アシスタント平均給与23万/週休2日/毎日19時退勤/アカデミーで営業時間中にレッスン

募集要項

掲載内容の更新日 2024/06/26

募集内容

職種/役職

美容師/アシスタント

雇用形態

正社員

給与

代表店舗情報

詳細は各店舗ページの求人一覧よりご確認ください。

通勤手当あり
給与

月給20万円~30万円

※一律支給手当含む

基本給

20万円~21.5万円

一律支給手当
  • 通勤手当0円~1万円
その他手当
  • チームワーク手当, 上限なし実費支給 (勤務する店舗の目標クリアの場合1万円から10万円までを支給)
賞与

なし

昇給

あり

給与の支払い

月払い

勤務日数・時間

代表店舗情報

詳細は各店舗ページの求人一覧よりご確認ください。

土日休みOK日曜休みOK夏季・冬季休暇あり
勤務時間

希望シフト制(休日がシフト制)

  • 10:00 - 19:00(所定勤務8時間/固定時間制)
  • 月20~25勤務
勤務時間例

10:00-19:00(実働8時間/休憩1時間)/火・水・木・金・土・日

都度店舗と相談してシフト決定

残業

なし

休日

週休2日制(月間休日6~10日)

月曜定休以外のシフト休み・有給を土日に取得可能。

年間休日数

96日

休暇
  • 年末年始休暇(12月31日から1月4日まで)
  • 夏季休暇(8日連休可能)
  • リフレッシュ休暇(土日振替可能)
年間有給休暇日数

10日

福利厚生

社会保険完備独立支援制度あり
社会保険

社会保険完備

その他制度
  • 健康診断(1年に1回/病院指定あり)
  • 食事の提供、費用補助(昼休憩時の白ご飯を補助)
  • 育児、ベビーシッターの費用補助(育休明けに保育園料を半額会社負担)
  • 研修、セミナー参加の費用補助(コンテスト参加費用負担)
  • 独立支援制度(フランチャイズあり)
  • イベント開催の費用補助(入社式・運動会・新年会は会社負担)
  • 運動施設、保養所利用の費用補助(徳島鳴門リゾートホテル一室スタッフ無料)
  • 確定拠出年金制度(401K)
  • MVPなど社内称賛制度(年3回表彰式あり・寸志やプレゼントあり)
  • 社員紹介の採用報酬(一律10万円支給)

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

入社後、どこまでの技術を所得しているかを確認し、取得出来ていない技術を営業時間内で、指導&チェックさせてもらいます。
カットがまだ習っていないなどの場合、別途ウィッグでのベーシックカットと営業時間内モデルレッスンを行い、カットテストを受けてスタイリストデビューとなります。
スタイリストには昇格したくないという方も、アシスタントプランとして採用も可能です。
パプスでは、アシスタントでも収入を増やす給与体系となっております。

店舗では自主運営を行い、店舗のチームメンバーと、企画やアイディアを出し合い、目標の設定なども行い、意見がある場合はチームメンバーがサポートしてくれます。
もちろんアシスタントの方もチームの一員となりますので、自らの目標設定なども店長と話し合い決定する事も仕事の一環としております。

新人・未経験者向け研修制度

取得出来ていない技術を営業時間内で、指導&チェックさせてもらいます。
カットがまだ習っていないなどの場合、別途ウィッグでのベーシックカットと営業時間内モデルレッスンを行い、カットテストを受けてスタイリストデビューとなります。

その他研修制度

なし

応募条件

未経験OK
必要資格
  • 美容師免許

試用期間

試用期間

なし

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企業情報

【神戸・西宮・宝塚9店舗】美容を通じて人生を輝かせる♪美容師としても人としても成長出来る!!週休2日/1年間保証月給25万円/19時退社・残業なし/教育環境が整っています

有限会社 トゥルナソル(Pap`s de coiffeur パプスドコワフュール)

美容を通じて人生を輝かせるという考えのもと、美容師としても人としても成長が出来る組織を目指しています!!
人としての成長というと少し重い感じがするかもしれませんが…パプスは楽しい環境を叶える為に人としての成長が大事だと考えています!
当たり前かもしれませんが、共に働く仲間やお客様に「ありがとう」と感謝の気持ちを持つ事や、自己成長の為に様々な挑戦「チャレンジ」を、できる限り後押しし、スタッフ全員が一人一人のチャレンジを応援し「賞賛」する事を大切にしています。
そのように「チャレンジ」「感謝」「賞賛」する事で、ただ仲が良いサロンな訳ではなく、お互いが様々な考えを理解し、共に成長していく事こそが、必要だと考えています。

美容師の成長は、美容師育成アカデミーを開校していたり、各メニューの研究やクリエイティブスタイルや雑誌撮影、メンズ特化美容師や髪質改善特化美容師などの各々のやりたい事を後押し、メインとなるサロンワークでは、自己成長を主軸に、美容師アカデミー賞というのを全国規模で開催しています。

そして、自分が在籍する店舗は、店長を筆頭に、自主的運営を行い、企画や開発、課題クリアなどを店舗メンバーで議論し、店創りを行う事で、スタッフ一人一人が挑戦するだけではなく、チームとして、一人一人が輝ける事を本気で取り組んでいます!

美容師として盛り沢山の取り組み内容ですが、どうしても休みが少なかったり、拘束時間が長かったり、後輩の指導で夜の帰宅が遅くなったりする事がないように、週休2日制・19時退社・残業なし・アシスタントのレッスントレーナーなし(アシスタント教育は幹部が一括して行っています。)を行っており、休みや働く時間などを整えております。

最後に報酬面ですが、報酬面をあげようと思うとやはり美容師である限り、売上という成果がついてきます。
パプスでは、成果が出るからワクワクするのではなく、ワクワクするから成果が出ると考え
自分自身の成長を自ら考え、行動できるようなサポートをしています。
ただ…やりがいがあり、成果が出てても、報酬面が上がらないのでは、やはりやる気がなくなるのも本当の所だと思いますので
当社では総売上の30%還元+チームワーク手当として1万円から10万円までの手当を支給しています。
(平均3万円ほどの実績・5万円の支給店舗もあり・アシスタントも支給されます)

企業名

有限会社 トゥルナソル

所在地

兵庫県宝塚市小林5‐5‐38

設立年

1990年

店舗数

9店舗

平均勤続年数

10.0年

有給休暇の平均取得日数

10日(2023年度実績)

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