- 女性
- 60
- 男性
- 40
アイニティ 少路(Inity)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。
フォトギャラリー
アイニティ 少路(Inity)
セット面8席
なし
全面禁煙
正社員
求人情報を見るスタイリスト 6名
アシスタント 4名
スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。
7.0年
スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。
スタイリスト 歴16年
藤原 純
スタイリスト 歴7年
片桐 朱梨沙
スタイリスト 歴7年
吉岡 美江
ディレクター 歴19年
田所 誠
トップスタイリスト/ビュ-ティアドバイザ- 歴13年
生島 佳苗
スタイリスト 歴10年
アイニティ 少路
アシスタント
中尾 俊輔
アシスタント
山下 莉那
アシスタント
福谷 将
アシスタント
山本 遥海
お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。
人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
総合評価
評価の内訳
83%
12%
2%
2%
0%
5
10代
17
20代
31
30代
33
40代
12
50代
3
60代
以上
客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
2 件
【月8~9日休み/心斎橋駅徒歩2分】ノンダメージサロン×似合わせカットで、売れっ子美容師を育てます!
大切なことは、苦しい時にこそ頑張れる職場であり続けることが選んでくれたスタッフへの約束です
髪とともに生きる全ての女性のヘアスタイルを考えるノンダメージサロン
■サロンの特徴
Inityは現在の毛髪科学において最も髪を傷めない技術ノウハウを持つ「ノンダメージサロン(R)」※商標登録認定店です。
Inityとは、「仲間」や「友情」という意味の言葉で、同時に「一致団結」や「支え合う」という意味も持ちます。お客様と美容師が、そしてスタッフ同士が強い「絆」で結ばれるお店でありたい。そんな想いを込めてこの名前をつけました。美容師という仕事は決して楽な仕事ではありません。他の仕事に比べ圧倒的に長い下積み時代の道半ばで、夢を諦めてしまう技術者も少なくありません。しかし、絆というものはとにかく一生懸命であり続けることからあらわれてきます。その一生懸命な姿に応えて下さるお客様や、勇気をもらえるスタッフがいるんです。だからこそ、苦しい時や諦めそうになった時にこそ頑張れる職場にしたい、美容師として生きていくことを「諦めたくない!」と思える職場にしたい、一生懸命頑張るスタッフがスタイリストとして大輪の華を咲かせる職場にしたい、学生時代に膨らませたその夢を絶対に叶える職場にしたい!その想いで皆様を育てることを、お約束します。
■サロンの教育
1人1人に合わせた教育体制を整え、2年を目標にスタイリストデビュー出来るカリキュラムを形成しています!
Inityの教育哲学
≪200万円スタイリストを育成≫
「海外で活躍したい」「有名になりたい」「独立したい」「人生を楽しみたい」そんな夢や目標を叶えるための第一歩が200万円スタイリストを目指すところから始まると考えています。
Inityの考える200万円スタイリストの方程式は「技術×気力×性格」。この3つを大切に育てることが重要だと考えています。
スタイリストデビューまでに美容技術・理論・接客応対・似合わせ等も学びます。
メイクやクリエイティブ技術・心理学やサービス学等の教育体制を整え、早期デビューも可能ですが、デビューの後のスタイリスト人生で多くのお客様にご指示いただけることを大切にしています。
・ホリスティックビューティーの勉強
・スパニスト教育
・専門的なスキル取得
・アイラッシュ、アイブロウ教育
・スタイル撮影会への参加
様々な教育体制を整え、スタイリストとしてデビューした後も輝ける未来を描けるキャリアアップを提供しています!
株式会社 Inity
大阪府大阪市中央区東心斎橋1‐18‐14 ミドウ心斎橋ビル2F
2012年
3店舗
7.0年
9日(2022年度実績)
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2 件
【月8~9日休み/心斎橋駅徒歩2分】ノンダメージサロン×似合わせカットで、売れっ子美容師を育てます!
大切なことは、苦しい時にこそ頑張れる職場であり続けることが選んでくれたスタッフへの約束です