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DECCA-DEUX（デッカドゥ）（株式会社 ノマド）
美容師×アシスタントの募集
デッカドゥ 阪急茨木(DECCA-DEUX)
一生モノの技術力、一生モノのカウンセリング。スタイリストデビューを徹底サポート。
掲載内容の更新日 2023/05/23
美容師／アシスタント
正社員
月給20万円～22万円
20万円～22万円
なし
あり
当社規定によりテストを行い合格した場合
昇給額 3,000円～1.5万円
月払い
その他手当（※各手当にいわゆる「ノルマ」はありませんのでご安心下さい）
■商品販売手当：基準以上販売された場合、商品販売額の10～15%%
■スタイリストコミッション手当：基準スタイリスト売上を超過した金額の7.5%
■店目標達成手当（店長・マネージャー対象）：店売上目標達成時に2万円+目標を超過した売上の10%
固定時間制
10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／火・水・金・土・日
10:00-18:30（実働7時間30分／休憩1時間）／木
月平均5時間
週休2日制（月間休日8日）
月８休：毎週月曜日、第２・３火曜定休日+シフト休日2日（※祝日の月曜日も定休日です）
96日
10日
社会保険完備
■サロンコンセプト
”natural・relax・creative” 年月を経た木のぬくもり、アンティーク家具、コンクリートフロア。ヘアスタイルを通して毎日を豊かに。「わたしらしい」スタイルを届ける価値あるサロン。
■一生モノの技術力を。
大阪府職業訓練校認定、カリキュラムとマニュアルが整った万全のレッスン体制で皆さんの意欲を成長につなげます。
ひとつひとつの技術を身につけたスタイリストデビューを叶えます。
─ レッスンカリキュラム例 ─
〈入社～1年〉
・シャンプー
・ストレート（塗布、アイロン）
・カラー（基礎、応用）
・ブロー（基礎）
・ワインディング（基礎）
〈1年～2年〉
・ブロー（ロング、ショート、応用）
・カラー（カウンセリング）
・ワインディング（応用）
・カット（基礎、ロング）
〈2年～3年〉
・カット（ロング応用）
※ジュニアスタイリストデビュー
・カット（ショート、応用、メンズ）
※スタイリストにランクアップ
・セット、アップ
■一生モノのカウンセリングで、価値あるサロンワークを。
スタイリストが持つ自分専用のカウンセリングツールが「スタイルブック」です。
カウンセリングに特化した独自のipadアプリで、お客様の自由なスタイル選びと自己表現を両立できます。
誰でもお客様とスムーズにコミュニケーションがとりやすく、スタイリストとしての感性を上手に表現できるツールです。
自らヘアスタイルをセレクトしながら簡単に作れますので安心して下さい。
より良いキャリアを、より多くのスタイリストが価値ある仕事ができるサロンを目指して。
感性を活かしカウンセリング力を高め、スタイルを選ぶ目を磨く事。
低価格で集客するだけではない、スタイリストとしての豊かな価値のあり方を追求しています。
■切磋琢磨する仲間■
お互いを高めるチームワークも大切に。
先輩・後輩が互いの話を聞きあい、話し合い、みんなが元気になるミーティングを目指しています。
ファシリテーションという手法を活用したミーティングをしているサロンです。
サロン見学も大歓迎です。サロンの雰囲気、レッスンの仕組みやスタイルブックについて、ぜひご覧ください。
新卒生の方も経験者の方も、お気軽にご応募をお待ちしております。
■アシスタントスタートアップ研修（サロンワークの基本や接客について学び、スムーズにサロンに慣れることができるようにサポートします）
■スタイルブック研修（独自のipadアプリ「デジタルスタイルブック」の使い方、サロンワークでの活用方法をサポートします。普段使っているアプリと同じように簡単に自分専用のカウンセリングツールが作れます）
■カウンセリング研修（スタイルブックも使いながらお客様とのヘアスタイルのコミュニケーションやメニューのすすめ方についてサポートします）
美容室での勤務経験がある方
休日補足：月８休、祝日の月曜も定休日です
なし
一生モノの技術力、一生モノのカウンセリング。スタイリストデビューを徹底サポート。
掲載内容の更新日 2023/05/23
美容師／アシスタント
正社員
月給20万円
20万円
なし
あり
当社規定によりテストを行い合格した場合
昇給額 3,000円～1.5万円
月払い
その他手当（※各手当にいわゆる「ノルマ」はありませんのでご安心下さい）
■商品販売手当：基準以上販売された場合、商品販売額の10～15%%
■スタイリストコミッション手当：基準スタイリスト売上を超過した金額の7.5%
■店目標達成手当（店長・マネージャー対象）：店売上目標達成時に2万円+目標を超過した売上の10%
固定時間制
10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／火・水・金・土・日
10:00-18:30（実働7時間30分／休憩1時間）／木
月平均5時間
週休2日制（月間休日8日）
月８休：毎週月曜日、第２・３火曜定休日+シフト休日2日（※祝日の月曜日も定休日です）
96日
10日
社会保険完備
■サロンコンセプト
”natural・relax・creative” 年月を経た木のぬくもり、アンティーク家具、コンクリートフロア。ヘアスタイルを通して毎日を豊かに。「わたしらしい」スタイルを届ける価値あるサロン。
■一生モノの技術力を。
大阪府職業訓練校認定、カリキュラムとマニュアルが整った万全のレッスン体制で皆さんの意欲を成長につなげます。
ひとつひとつの技術を身につけたスタイリストデビューを叶えます。
─ レッスンカリキュラム例 ─
〈入社～1年〉
・シャンプー
・ストレート（塗布、アイロン）
・カラー（基礎、応用）
・ブロー（基礎）
・ワインディング（基礎）
〈1年～2年〉
・ブロー（ロング、ショート、応用）
・カラー（カウンセリング）
・ワインディング（応用）
・カット（基礎、ロング）
〈2年～3年〉
・カット（ロング応用）
※ジュニアスタイリストデビュー
・カット（ショート、応用、メンズ）
※スタイリストにランクアップ
・セット、アップ
■一生モノのカウンセリングで、価値あるサロンワークを。
スタイリストが持つ自分専用のカウンセリングツールが「スタイルブック」です。
カウンセリングに特化した独自のipadアプリで、お客様の自由なスタイル選びと自己表現を両立できます。
誰でもお客様とスムーズにコミュニケーションがとりやすく、スタイリストとしての感性を上手に表現できるツールです。
自らヘアスタイルをセレクトしながら簡単に作れますので安心して下さい。
より良いキャリアを、より多くのスタイリストが価値ある仕事ができるサロンを目指して。
感性を活かしカウンセリング力を高め、スタイルを選ぶ目を磨く事。
低価格で集客するだけではない、スタイリストとしての豊かな価値のあり方を追求しています。
■切磋琢磨する仲間■
お互いを高めるチームワークも大切に。
先輩・後輩が互いの話を聞きあい、話し合い、みんなが元気になるミーティングを目指しています。
ファシリテーションという手法を活用したミーティングをしているサロンです。
サロン見学も大歓迎です。サロンの雰囲気、レッスンの仕組みやスタイルブックについて、ぜひご覧ください。
新卒生の方も経験者の方も、お気軽にご応募をお待ちしております。
■アシスタントスタートアップ研修（サロンワークの基本や接客について学び、スムーズにサロンに慣れることができるようにサポートします）
■スタイルブック研修（独自のipadアプリ「デジタルスタイルブック」の使い方、サロンワークでの活用方法をサポートします。普段使っているアプリと同じように簡単に自分専用のカウンセリングツールが作れます）
■カウンセリング研修（スタイルブックも使いながらお客様とのヘアスタイルのコミュニケーションやメニューのすすめ方についてサポートします）
卒業後3年経過まで
入社時より社会保険完備
休日補足：月８休（週休２日制）、祝日の月曜も定休日です
なし
一生モノの技術力、一生モノのカウンセリング。価値あるキャリアアップを徹底サポート
私たちは、スタイリストが美容師として価値ある仕事を生涯にわたってできるサロンを目指しています。
ディスカウントせずともお客様に評価されるような。
【これからのスタイリスト】
これからのスタイリストの姿は、クリエイターでありつつも「マーチャンダイザー」だと考えています。
マーチャンダイザーとはトレンドを分析し、商品やメニューの企画から、いかにお客様の手にお届けするまでを考え戦略的に実行する仕事です。アパレル業界でいえばブランドの司令塔とも言える役割。
スタイリストであれば、自らの目ききでトレンドスタイルをセレクトし、スタイルブックで表現する。
そしてお客様とのコミュニケーションと技術力をベースにお客様にとって価値ある「わたしだけの」ヘアスタイルをお届けする、そんな美容師像です。
【チームワーク】
もうひとつはチームとしてのチカラ。これは時代が変わっても大切さは変わりません。チームのビジョンや目標も大事ですし、メンバーが生き生きできる安心と互いを尊重し認め合える場、そしてプロとして成長できる場。
【ともに歩むメンバーを募集しています】
最後にそんな私たちと共に歩み、共に成長できるメンバーを募集しています。様々な当店の特徴をご説明しましたが、ぜひサロンにもお越し頂きお話しできれば幸いです。ご応募後、皆様のお問合せ、ご相談をお待ちしております。
株式会社 ノマド
大阪府茨木市寺田町２１‐１６‐２Ｆ
1990年
2店舗
7.7年
7日（2022年度実績）
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