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デッカドゥ 阪急茨木(DECCA-DEUX)の求人・転職・採用情報

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就職支援金 就職支援金

デッカドゥ 阪急茨木(DECCA-DEUX)

勤務店舗情報

営業時間

営業時間
[受付]10:00〜19:00(木曜はパーマ、カラー18:00 カット18:30まで) 
定休日
月曜、第2・3火曜

所在地・アクセス

大阪府茨木市別院町7-16

  • 茨木市駅 徒歩3分
  • 茨木駅 徒歩13分

席数・設備数

セット面5席

従業員用駐車場

0台
バイク
0台
自転車
6台

面接時に詳細をご確認ください

受動喫煙対策

喫煙専用室設置

スタッフ・従業員

スタッフ数

スタイリスト 4名

アシスタント 0名

所属スタッフ

  • チーフスタイリスト 歴14年

    M.Imanishi

  • チーフスタイリスト 歴15年

    S.Takada

  • スタイリスト 歴3年

    K.Yamasako

  • スタイリスト 歴10年

    Style Labo

お客様データ

お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

お客様の予約メニューの傾向

人気のメニューTOP5

人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(257件)

総合評価

4.70
接客サービス
4.7
技術・仕上がり
4.7
メニュー・料金
4.4
雰囲気
4.6

評価の内訳

5点

74%

4点

23%

3点

4%

2点

0%

1点

0%

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

客層

性別

女性
68
男性
32

年代

  1. 3

    10代

  2. 12

    20代

  3. 23

    30代

  4. 30

    40代

  5. 25

    50代

  6. 8

    60代
    以上

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

掲載中の求人一覧 デッカドゥ 阪急茨木(DECCA-DEUX)

 2 件

一生モノの技術力、一生モノのカウンセリング。価値あるキャリアアップを徹底サポート。

一生モノの技術力、一生モノのカウンセリング。スタイリストデビューを徹底サポート。

店舗の所属ブランド

  • DECCA-DEUX(デッカドゥ)

    DECCA-DEUX(デッカドゥ)

企業情報

一生モノの技術力、一生モノのカウンセリング。価値あるキャリアアップを徹底サポート

株式会社 ノマド(DECCA-DEUX(デッカドゥ))

私たちは、スタイリストが美容師として価値ある仕事を生涯にわたってできるサロンを目指しています。
ディスカウントせずともお客様に評価されるような。

【これからのスタイリスト】
これからのスタイリストの姿は、クリエイターでありつつも「マーチャンダイザー」だと考えています。
マーチャンダイザーとはトレンドを分析し、商品やメニューの企画から、いかにお客様の手にお届けするまでを考え戦略的に実行する仕事です。アパレル業界でいえばブランドの司令塔とも言える役割。

スタイリストであれば、自らの目ききでトレンドスタイルをセレクトし、スタイルブックで表現する。
そしてお客様とのコミュニケーションと技術力をベースにお客様にとって価値ある「わたしだけの」ヘアスタイルをお届けする、そんな美容師像です。

【チームワーク】
もうひとつはチームとしてのチカラ。これは時代が変わっても大切さは変わりません。チームのビジョンや目標も大事ですし、メンバーが生き生きできる安心と互いを尊重し認め合える場、そしてプロとして成長できる場。

【ともに歩むメンバーを募集しています】
最後にそんな私たちと共に歩み、共に成長できるメンバーを募集しています。様々な当店の特徴をご説明しましたが、ぜひサロンにもお越し頂きお話しできれば幸いです。ご応募後、皆様のお問合せ、ご相談をお待ちしております。

企業名

株式会社 ノマド

所在地

大阪府茨木市寺田町21‐16‐2F

設立年

1990年

店舗数

2店舗

平均勤続年数

7.7年

有給休暇の平均取得日数

7日(2022年度実績)

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