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リシェール 北越谷店(RICHAIR)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう！プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。
フォトギャラリー
リシェール 北越谷店(RICHAIR)
セット面13席
車通勤者が増えた場合駐車場を新たに確保します、駐車場代を交通費と相殺しています。
5 件
【南越谷店限定優遇募集！】サロン内の良好な関係性をお約束★産休復帰多数/風通しの良い風土/長期雇用◎
【サロン内の良好な関係性をお約束】長く頑張れる！年齢立場関係の無い風土/産休復帰多数/長期雇用◎
美容師
×アシスタントの募集
【人間関係重視を徹底】トラブルは抱え込ませず必ずトップが介入/長期雇用実現/年齢立場関係の無い風土
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スタイリスト 5名
アシスタント 3名
スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。
7.0年
スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。
総合評価
評価の内訳
69%
25%
5%
1%
0%
メニュー・客層の表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。
![[しっかりカウンセリング]再来カット[マイクロバブル込][北越谷店]](https://imgbp.hotp.jp/CSP/IMG_SRC/68/85/B215596885/B215596885.jpg?impolicy=)
![スタイリストカット[北越谷店]](https://cdn.work.hotp.jp/assets/images/svg/hpb-logo-gray-720e9b075356248a0a7e3a5162d0ecba.svg){kind=logo}
![[★3月限定★]ご新規様カット（しっかりカウンセリング）[北越谷店]](https://imgbp.hotp.jp/CSP/IMG_SRC/50/43/B215595043/B215595043.jpg?impolicy=)
![★3月限定９９００円★新規カット+全体カラー+簡単トリートメント[北越谷店]](https://imgbp.hotp.jp/CSP/IMG_SRC/54/33/B232815433/B232815433.jpg?impolicy=)
![[やさしい白髪染めリタッチ]再来カット+白髪染めリタッチカラー[北越谷店]](https://imgbp.hotp.jp/CSP/IMG_SRC/00/67/B215600067/B215600067.jpg?impolicy=)
6
10代
25
20代
24
30代
18
40代
19
50代
9
60代
以上
客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
RICHAIR
『スタッフが第２の家族』安心して働ける人間関係の中、安定した福利厚生で、末長く働けるそれぞれへの環境を考える会社でありたい
埼玉県越谷市に５店舗を構える リシェールグループ
全スタッフの生活を守り、全スタッフで未来を作る。
☆チームワーク特化型サロンです☆
☆サロンの価値
カットが得意な美容室
感じの良い美容室
都心に行かずとも良い技術、商品を提供
☆「第２の家族を目指して」
上層部が人間関係への配慮を１番に考える事で、良好な関係の中、美容師に励める環境を整えています。
ポイントは、すぐに解決！です。
お客様にも、スタッフにも、ご近所さんにも「感じが良い」スタッフを目指しています。
☆勤務体系の変化や産休、育休実例多数☆ 安心、安定し長く続けられる環境づくり
安心して働ける人間関係、安定しやすい形の給与、福利厚生、長く続けるために必要な勤務体系の変化が必要と考え実行している為(時短勤務への変更など）離職が少なくなっています。
それぞれに合った働き方がこれからも実現できるよう、いい時も悪い時も助け合う仲間、環境を目指しています。
☆人材育成
・新卒
スタイリストデビューに向かう中で、2年半〜3年半位を目安にしていますので、ある程度の経験が自信となりデビュー迎えます。
長く美容師を続けられる事を念頭においている為、技術力、人間性の土台が安定した状態になる様デビューを急がせ過ぎない、全員同じ進行状況ではない形を許容しています。
・中途
中途採用として美容室を変えチャレンジし直した方も多数活躍しています。
前職で得た技術を弊社カリキュラムに当てはめ、必要な技術を習得して頂けるようサポートしています。
・カットを苦手にしない
自社カリキュラムとピークアブーカット講習によりデビュー前も後もしっかり学べます。
☆訪問美容
サロンワークを主軸にヘッドスパ、メイク、着付け、アップが習得出来る他、施設への訪問美容を行っています。
月に４〜５回程度サロンワークの代わりに、責任者を中心にデビュー付近のスタッフが行けるようになります。
社会貢献、地域貢献という理念のもとこれからも続けていきます。
☆集客
グループ全体でフリーのお客様が毎月６００〜７００名
☆単価８０００円
☆出店計画
デビュー等によるスタイリストの増加がある場合には出店を計画し、スタッフが活躍できる場を作ります。
実績→３年に１店舗出店のペース
株式会社 Ｒａｉｓｅ
埼玉県越谷市北越谷４‐２４‐１７ プリンセス黒田５ １Ｆ
2005年
5店舗
7.0年
8日（2023年度実績）
企業の詳細・募集中求人一覧はこちら
5 件
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美容師
×アシスタントの募集
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