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RICHAIR（株式会社 Ｒａｉｓｅ）
美容師×アシスタントの募集
ルーム リシェール 南越谷店(Room RICHAIR)
5店舗同時募集！チームワークと人間関係を重視した環境を提供★各種研修充実、オーナーからの技術講習有★
掲載内容の更新日 2024/04/18
美容師／アシスタント
正社員
3～6ヵ月間
月給19.1万円～211,500円
※一律支給手当含む
19.1万円～211,500円
あり
年1回 0.3～1.0ヶ月分
あり
検定進行により
昇給額 5,000円～1万円
月払い
希望シフト制（休日がシフト制）
09:00-19:00（実働9時間／休憩1時間）／月・水・木・金・土・日
都度店舗と相談してシフト決定
第３月曜は時短営業（NO練習NO残業、ハッピーマンデー）
育休明けの時短勤務変更などが多く柔軟に対応しています（給与もフルタイム時から変動）
なし
完全週休2日制
３種選択
完全週休二日 19.1万円
月８日休 20.1万円
月７日休 21.1万円
通常は平日休
行事土日休み可
その他年1回は可
保育園等考慮
105日
10日
社会保険完備
◇人間関係に恵まれた仲間を大切にできるサロン◇共に泣き笑い、家族のようなチームワークを重視
リシェールグループは、埼玉県越谷近郊に美容室5店舗を展開しており年間3万3500名以上の来店があります。
スタッフは年齢も在籍年数も様々です。それぞれが思いやりをもって一緒に働く仲間のために率先して行動し、
なにかあれば助け合い、協力しながらチームワークで働ける環境をご用意しております。
お互いの思いやりとチームワーク、リシェールグループの1番の魅力だと思います。
【個性あふれる美容室5店舗】
RICHAIR
RICH（豊か）+HAIR（髪）、RICH（豊か）+AIR（空気）が名前の由来。
上質で落ち着きのある空間で極上の髪型を提供いたします。
RICHAIR GREEN
店名のグリーンは自然、調和を意味します。
光を取り入れ明るく開放感のある和み空間を提供します。
Room RICHAIR
コンセプトは、【HOTEL】。担当の美容師があなた専属のコンシェルジュとして、
心身ともにおくつろぎいただけるオーダーメイドのおもてなしをお届けします。
COSTA of RICHAIR
リゾートコテージに遊びにきたような空間へ。木目、石目調をベースにボタニカルなクロスやシャビーな
照明器具をアクセントに取り入れます。待合家具は重厚感のある革張りのソファでカジュアルすぎない大人な空間に。
COSTA EST of RICHAIR
2021年OPENの新店。シンプルで温かみのある木製家具と自然と調和した居心地の良い空間で、髪のプロフェッショナルが理想のヘアスタイルをご提供。
【リシェールグループの働き方】
・既存のお客様へのカラー・パーマ・トリートメントなどのヘルプからでも良いですし、頑張りたい方には、新規のお客様の入客からお任せする場合もあります。お一人お一人にに合わせさせて頂いております。
・PEEK-A-BOOと連携したカット教育研修を行なっているサロンです。
・産休育休制度も活用頂けます。育休後は、徐々に感を取り戻して頂ければ大丈夫です。育休後に復帰して活躍しているスタイリストも在籍しております。
・今後も新店を計画しており、頑張りに応じて店長などの機会もご用意しております。
応募お待ちしております！
新人研修
営業内練習
勉強会（店舗ごと、キャリアごと、メーカー勉強会等）
あり
グループ店舗へのヘルプ
あり
入社時にご自身で行っていただく健康診断書（登録時保健所で必要になるもの）作成にかかる費用が３０００円〜４５００円。 該当の書類については入社前にお知らせ致します。
完全週休二日 19.1万円
月８日休 20.1万円
月７日休 21.1万円
通常は平日休
行事土日休み可
その他年1回は可
保育園等考慮
3～6ヵ月間
本採用との条件差分
試用期間２ヶ月は初任給
（完全週休二日 19.1万円 月８日休 20.1万円 月７日休 21.1万円） より−６０００円
24年新卒10名募集！人間関係＆チームワークを重視したサロンです★２～3年でデビューを目指します★
掲載内容の更新日 2024/04/18
美容師／アシスタント
正社員
2～6ヵ月間
月給19.1万円～211,500円
※一律支給手当含む
19.1万円～21.5万円
あり
年1回 0.3～1.0ヶ月分
あり
検定の段階により金額が変わる為検定合格により昇給
昇給額 5,000円～1万円
月払い
希望シフト制（休日がシフト制）
09:00-19:00（実働9時間／休憩1時間）／月・水・木・金・土・日
都度店舗と相談してシフト決定
第３月曜は時短営業（NO練習NO残業、ハッピーマンデー）
育休明けの時短勤務変更などが多く柔軟に対応しています（給与もフルタイム時から変動）
なし
完全週休2日制
月８日休 20.1万円 休日数選択制
105日
10日
社会保険完備
◇人間関係に恵まれた仲間を大切にできるサロン◇共に泣き笑い、家族のようなチームワークを重視
リシェールグループは、埼玉県越谷近郊に美容室5店舗を展開しており年間3万3500名以上の来店があります。
スタッフは年齢も在籍年数も様々です。それぞれが思いやりをもって一緒に働く仲間のために率先して行動し、
なにかあれば助け合い、協力しながらチームワークで働ける環境をご用意しております。
お互いの思いやりとチームワーク、リシェールグループの1番の魅力だと思います。
【個性あふれる美容室5店舗】
RICHAIR
RICH（豊か）+HAIR（髪）、RICH（豊か）+AIR（空気）が名前の由来。
上質で落ち着きのある空間で極上の髪型を提供いたします。
RICHAIR GREEN
店名のグリーンは自然、調和を意味します。
光を取り入れ明るく開放感のある和み空間を提供します。
Room RICHAIR
コンセプトは、【HOTEL】。担当の美容師があなた専属のコンシェルジュとして、
心身ともにおくつろぎいただけるオーダーメイドのおもてなしをお届けします。
COSTA of RICHAIR
リゾートコテージに遊びにきたような空間へ。木目、石目調をベースにボタニカルなクロスやシャビーな
照明器具をアクセントに取り入れます。待合家具は重厚感のある革張りのソファでカジュアルすぎない大人な空間に。
COSTA EST of RICHAIR
2021年OPENの新店。シンプルで温かみのある木製家具と自然と調和した居心地の良い空間で、髪のプロフェッショナルが理想のヘアスタイルをご提供。
【リシェールグループの働き方】
・既存のお客様へのカラー・パーマ・トリートメントなどのヘルプからでも良いですし、頑張りたい方には、新規のお客様の入客からお任せする場合もあります。お一人お一人にに合わせさせて頂いております。
・PEEK-A-BOOと連携したカット教育研修を行なっているサロンです。
・産休育休制度も活用頂けます。育休後は、徐々に感を取り戻して頂ければ大丈夫です。育休後に復帰して活躍しているスタイリストも在籍しております。
・今後も新店を計画しており、頑張りに応じて店長などの機会もご用意しております。
応募お待ちしております！
新卒研修（２ヶ月間、週１回営業中に）
営業時間内練習あり
キャリア別勉強会
デビュー後のスタイリストがキャリア別に技術力アップできるように行っています。
あり
グループ店舗へのヘルプ
あり
入社時にご自身で行っていただく健康診断書（登録時保健所で必要になるもの）作成にかかる費用が３０００円〜４５００円。 該当の書類については入社前にお知らせ致します。
2024年4月1日～2025年3月31日の間に卒業・修了予定者および卒業・修了者
卒業後15年経過まで
2～6ヵ月間
本採用との条件差分
試用期間中は
初任給から６０００円低い給与でスタートします
【週３日/5時間～勤務可】人間関係＆チームワークを重視した働きやすいサロン★越谷5店舗募集中★
掲載内容の更新日 2024/04/18
美容師／アシスタント
パート・アルバイト
あり（過去3年登用実績3人）
2～6ヵ月間
時給1,050円～1,200円
※諸手当は含みません
なし
あり
月払い
固定シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
相談により曜日、時間調整し決定します
なし
週休2日制（月間休日7～11日）
105日
10日
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入
◇人間関係に恵まれた仲間を大切にできるサロン◇
リシェールグループは、埼玉県越谷近郊に美容室5店舗を展開しており年間3万3500名以上の来店があります。
スタッフは年齢も在籍年数も様々です。それぞれが思いやりをもって一緒に働く仲間のために率先して行動し、
なにかあれば助け合い、協力しながらチームワークで働ける環境をご用意しております。
お互いの思いやりとチームワーク、リシェールグループの1番の魅力だと思います。
【リシェールグループの働き方】
・既存のお客様へのカラー・パーマ・トリートメントなどのヘルプからでも可能です。頑張りたい方には、新規のお客様の入客からお任せする場合もあります。お一人お一人にに合わせさせて頂いております。
・平均単価は7000円～10,000程度です。お客様一人ひとりと向き合う事を大切にしております。店舗毎にカラーやトリートメント等、特徴を変えておりますので、お得意な施術や、ご希望の店舗があればご遠慮 せずお伝えください。
・Hot Pepperbeautyでは、ハイプランの掲載が中心です。月間新規予約も多数ございますので、入店後の入客もご安心してください。
・産休育休制度も活用頂けます。育休後は、徐々に感を取り戻して頂ければ大丈夫です。育休後に復帰して活躍しているスタイリストもたくさん在籍しております！産休後は時短で働く事もできます。
・お互いの意思を尊重する風土です。オーナーや店長も一人ひとりと真剣に向き合い安心して働ける環境です。
・毎月数回特別擁護老人施設や在宅介護の自宅への出張美容を行っています。
【成長できる環境整備】
・撮影（自社ホームページ等）コンテストも開催
様々なクリエイティブ活動や社会貢献に繋がる取り組みにも力を入れています。
・WELLAカラー講習
・店舗別合同勉強会 月１回〜
(内容/カット、ブロー、カラー、パーマ、アップ、ヘッドスパ、メイク技術講習)
・着付け
・合同検定 月1回
・PEEK-A-BOOと連携したカット教育研修を行なっているサロンです。
・今後も新店を計画しており、頑張りに応じて店長などの機会もご用意しております。
応募お待ちしております！
４月入社アシスタント向けの新人研修がありますが時期がずれて入社の場合は
営業中も含め練習環境があるので個別に行います。
今までのお勤めの中で扱いの無かった技術メニューに関しても店内で練習可能です。
可能な範囲での参加で結構ですが、スタイリスト向けにカット、カラーの勉強会があります
あり
系列店へのヘルプの可能性があります（スタイリストはほぼ無し）
あり
入社時にご自身で行っていただく健康診断書（登録時保健所で必要になるもの）作成にかかる費用が３０００円〜４５００円。 該当の書類については入社前にお知らせ致します。
2～6ヵ月間
『スタッフが第２の家族』安心して働ける人間関係の中、安定した福利厚生で、末長く働けるそれぞれへの環境を考える会社でありたい
埼玉県越谷市に５店舗を構える リシェールグループ
全スタッフの生活を守り、全スタッフで未来を作る。
☆チームワーク特化型サロンです☆
☆サロンの価値
カットが得意な美容室
感じの良い美容室
都心に行かずとも良い技術、商品を提供
☆「第２の家族を目指して」
上層部が人間関係への配慮を１番に考える事で、良好な関係の中、美容師に励める環境を整えています。
ポイントは、すぐに解決！です。
お客様にも、スタッフにも、ご近所さんにも「感じが良い」スタッフを目指しています。
☆勤務体系の変化や産休、育休実例多数☆ 安心、安定し長く続けられる環境づくり
安心して働ける人間関係、安定しやすい形の給与、福利厚生、長く続けるために必要な勤務体系の変化が必要と考え実行している為(時短勤務への変更など）離職が少なくなっています。
それぞれに合った働き方がこれからも実現できるよう、いい時も悪い時も助け合う仲間、環境を目指しています。
☆人材育成
・新卒
スタイリストデビューに向かう中で、2年半〜3年半位を目安にしていますので、ある程度の経験が自信となりデビュー迎えます。
長く美容師を続けられる事を念頭においている為、技術力、人間性の土台が安定した状態になる様デビューを急がせ過ぎない、全員同じ進行状況ではない形を許容しています。
・中途
中途採用として美容室を変えチャレンジし直した方も多数活躍しています。
前職で得た技術を弊社カリキュラムに当てはめ、必要な技術を習得して頂けるようサポートしています。
・カットを苦手にしない
自社カリキュラムとピークアブーカット講習によりデビュー前も後もしっかり学べます。
☆訪問美容
サロンワークを主軸にヘッドスパ、メイク、着付け、アップが習得出来る他、施設への訪問美容を行っています。
月に４〜５回程度サロンワークの代わりに、責任者を中心にデビュー付近のスタッフが行けるようになります。
社会貢献、地域貢献という理念のもとこれからも続けていきます。
☆集客
グループ全体でフリーのお客様が毎月６００〜７００名
☆単価８０００円
☆出店計画
デビュー等によるスタイリストの増加がある場合には出店を計画し、スタッフが活躍できる場を作ります。
実績→３年に１店舗出店のペース
株式会社 Ｒａｉｓｅ
埼玉県越谷市北越谷４‐２４‐１７ プリンセス黒田５ １Ｆ
2005年
5店舗
6.0年
7日（2022年度実績）
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