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キャンアイドレッシー前橋小相木店(株式会社 No.9 co.Ltd)のネイリスト・スタッフの求人・転職・採用情報

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キャンアイドレッシー前橋小相木店(株式会社 No.9 co.Ltd)

ネイリスト×スタッフの募集

ママさんネイリストも活躍!時給1100円スタートで、パート・アルバイトも有給休暇取得可能!

募集要項

掲載内容の更新日 2023/12/22

募集内容

社員登用実績あり
職種/役職

ネイリスト/スタッフ

雇用形態

パート・アルバイト

正社員登用可能性

あり(過去3年登用実績2人)

雇用期間

6ヵ月間 更新あり

試用期間

3~12ヵ月間

給与

通勤手当あり
給与

時給1,100円~1,200円

※諸手当は含みません

その他手当
  • 通勤手当 上限あり実費支給 1万円まで (距離・日数に応じて支給)
賞与

なし

昇給

なし

給与の支払い

月払い

補足

経験者は、950円スタート

勤務日数・時間

土日休みOK日曜休みOK
勤務時間

希望シフト制(休日がシフト制)

  • 09:45 - 19:00(所定勤務5時間 - 7時間45分/変形労働時間制)
  • 週2~4勤務
勤務時間例

09:45-16:00(実働5時間45分/休憩0時間30分)/全日

09:45-17:00(実働6時間15分/休憩1時間)/全日

都度店舗と相談してシフト決定

補足

時間については応相談

残業

なし

休日

完全週休3日制

シフト制

年間休日数

261日

休暇

なし

年間有給休暇日数

10日

福利厚生

社会保険完備制服あり副業・WワークOK
社会保険

法令に従い健康保険に加入

法令に従い厚生年金に加入

法令に従い雇用保険に加入

労災保険に加入

その他制度
  • 研修、セミナー参加の費用補助(業務に必要な知識・技能の向上に必要と感じた場合)
  • 制服貸与(店舗指定のエプロンを貸与)
  • 副業可能(業務に支障がなければ可)
  • 社員割引(当社のボディメイクスタジオの施術・商品購入の割引制度あり)
  • 提携美容院割引(当社の美容室の施術・商品購入の割引制度あり)

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

ネイリスト業務
サロンボード(ホットペッパー)管理
チップ作成
電話対応
店内清掃

新人・未経験者向け研修制度

キャンアイドレッシー本部にて研修あり

その他研修制度

なし

出張

あり

基本的にはありませんが、未経験者や経験者も必要と感じた場合
数回、大宮の研修センターに出張があります。(日帰り)

応募条件

未経験OK
必要資格
  • JNECネイリスト検定(旧JNA)
  • JNAジェルネイル技能検定
費用負担

あり

ネイル業務における筆などは個人負担になります。(1本1000円程度)※お持ちの場合は、必要ございません。 オフ用のマシンなどは店舗で用意があります。

試用期間

試用期間

3~12ヵ月間

企業情報

スタッフ定着率95%以上♪「幸福なスタッフと共に、物心両面で満たされる会社を築く」が企業理念のNo.9グループ

株式会社 No.9 co.Ltd(キャンアイドレッシー前橋小相木店)

美容業界での新たなスタンダードを目指して
あなたもNo.9グループで、幸福と満足を手に入れませんか?

美容業界は、長時間労働、少ない休日、そして低給与という厳しい環境が一般的ですが、私たちNo.9グループは違います。私たちの目標は、「幸福なスタッフと共に、物心両面で満たされる会社を築く」こと。私自身の経験から、スタッフの幸せが最優先と考えています。

☆なぜNo.9グループが選ばれるのか?

働きやすい勤務時間:当社は10:00~19:00の営業時間を設定しており、他のサロンに比べ1時間短い勤務時間を実現しています。これにより、スタッフは月に約3日分の余分なプライベート時間を確保でき、ワークライフバランスを重視しています。

週末休暇の保証:日曜日は定休日(umbrella)、または毎月決まった土日の休みを提供しています(キャンアイドレッシー、kanau)。これにより、スタッフは週末に自分の時間を楽しんだり、家族や友人と過ごす時間を持つことができます。

業界トップクラスの給与体系:umbrellaでは月収45万円までの歩合制を採用しており、年間所得は県内平均を上回ります。ネイリストやアイデザイナーも年2回の賞与で月間40万円以上を稼ぐことが可能です。

☆私たちのビジョン

まだ成長途中のNo.9グループでは、スタッフの幸せと物心両面の充実を更に追求していきます。私たちの想いに共感してくださる方のご応募を心よりお待ちしています。

企業名

株式会社 No.9 co.Ltd

所在地

群馬県前橋市小相木町388‐1

設立年

2013年

店舗数

4店舗

平均勤続年数

3.0年

有給休暇の平均取得日数

9日(2022年度実績)

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