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リリ(Re:Re:)
美容師×スタイリストの募集
平日勤務17：00まで！！土日祝は18：00まで！さらに自分の時間を使って時間外は歩合100％！
掲載内容の更新日 2024/10/15
美容師／スタイリスト
正社員
1～3ヵ月間
月給25万円～40万円
※一律支給手当、固定残業代含む
21万円～37万円
あり
あり
会社実績により全員昇給、一部スタイリストは2度昇給
昇給額 5,000円～2万円
月払い
固定残業代は設定されていますが、
全員固定給の為、残業による給料差が出ないように設定してあります。
基本的に残業はありませんのでご安心ください。
希望シフト制（休日がシフト制）
09:40-17:00（実働6時間20分／休憩1時間）／月・火・水・木・金
09:40-18:00（実働7時間20分／休憩1時間）／土・日
都度店舗と相談してシフト決定
平日9：40～17：00 土日祝日9：40～18：00
8時間の法定労働時間を超えた時間は残業になりますが、基本的に残業はありません。
月平均0時間
週休2日制（月間休日8～10日）
月間休日が8日～10日あります。
110日
10日
社会保険完備
美容師の仕事全般
・シャンプー、カラー、パーマ、カット、ヘッドスパ、清掃等
技術チェックを行い、ＯＫが出たメニューより入客していきます。
手の空いている時間は他スタイリストのフォローに入り、お店全体でお客様と密な関係を作っていきます。
☆平日9:40～17:00、土日祝9:40～18:00の短時間労働。
この労働時間で25万～
経験や技術力によって、30万～
閉店後は練習もできますし、すぐに帰宅してプライベート充実させることもできます！
さらに、時間外歩合手当100％！！閉店後の新規入客をして収入を増やすことが出来ます！
週に数日残るだけでも1～15万円の収入アップも狙えます！
早く帰りプライベートを充実させたい人、もっと稼ぎたい人、どちらも叶います！
長期休暇も年に2回1週間の休みと年末年始休暇4日間の3回あるので長期の旅行などもできています！
従業員の為の会社として働く人が一番報われるカタチにしております。
儲かったお金はオーナーが貰うのではなく、従業員に還元して永く一緒に働ける環境を目指しています！
今後の店舗数を増やしながら、全員が定年後もしっかりと働ける会社として存続させていこうと思っています！
美容師は労働時間が長くて当たり前という固定概念を壊し、新しいカタチを模索して今後ももっと良い仕組みを作っていきます！
基本的に店舗でのマンツーマンでの実務研修になります。
今まで培ってきた技術の確認と弊社での技術、応対を学んで頂くための研修です。
なし
あり
他店舗へのヘルプ
希望があれば訪問美容で老人介護施設、出張美容で撮影ヘアメイク
美容室での実務経験
1～3ヵ月間
勤務時間、休日は一人一人に合わせて組みます！待遇＆給料は正社員と同等！
掲載内容の更新日 2024/10/15
美容師／スタイリスト
パート・アルバイト
あり
1～3ヵ月間
日給1万円～1.5万円
※諸手当は含みません
あり
あり
会社実績により全員昇給、一部スタイリストは2度昇給
昇給額 5,000円～2万円
月払い
希望シフト制（休日がシフト制）
09:40-17:00（実働6時間20分／休憩1時間）／月・火・水・木・金
09:40-18:00（実働7時間20分／休憩1時間）／土・日
都度店舗と相談してシフト決定
平日9：40～17：00 土日祝日9：40～18：00
8時間の法定労働時間を超えた時間は残業になりますが、基本的に残業はありません。
なし
週休2日制（月間休日8～10日）
月間休日が8日～10日あります。
10日
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入
美容師の仕事全般
・シャンプー、カラー、パーマ、カット、ヘッドスパ、清掃等
技術チェックを行い、ＯＫが出たメニューより入客していきます。
手の空いている時間は他スタイリストのフォローに入り、お店全体でお客様と密な関係を作っていきます。
・給料は時給ではなく日給にて支給しております。
お子様の事情や家庭の事情などで勤務時間が変わる場合も支給額は変わりませんので、安心。
・現状のパートのシフト
例1 20代（子供1人） 平日9：40～16：30、土9：40～16：30 日祝休日 月間勤務日数18～21日 日給11,000円 支給額231,000円
例2 40代（既婚） 平日9：40～17：00、土日9：40～17：00 月間勤務日数18日 指名のみ入客 日給10,000円 支給額180,000円
ひとりひとりの状況に合わせてシフトの組み方や労働時間を変えています。
出勤日数の縛りもないので、働きたいだけなるべく働けるようにしています。
急なお子様の体調不良などでの欠勤に対しても「子供の看護休暇」を取れますので、なるべく支給額が減らないように対応します。
空いている時間は他のスタイリストのヘルプに入ることになります。
売上歩合がないので、焦らず、自分のペースでしごとをしつつ、お互いにフォローし合うカタチで営業しております。
勤務体系以外は、全体的に社員と同じ扱いをしております。
基本的に店舗でのマンツーマンでの実務研修になります。
今まで培ってきた技術の確認と弊社での技術、応対を学んで頂くための研修です。
なし
あり
他店舗へのヘルプ
希望があれば訪問美容で老人介護施設、出張美容で撮影ヘアメイク
美容室での実務経験
1～3ヵ月間
短い労働時間でプライベートも仕事も充実！！自分達で作る良い環境！美容師が一生涯安心して支え合いながら働ける会社！
美容室に勤める社員達が一生涯安心して安定して働ける環境を作っています。
１.労働環境の改善 ２.安定した収入 ３.独立しないで自分のお店を持てる制度
※最近では当り前ですが社会保険完備、交通費規定支給（全額）
1.労働環境の改善について
他では考えられない勤務時間！！
勤務時間 平日10：00～17：00 土日祝10：00～18：00 （※9：40から開店準備あり）
当たり前のように朝から夜遅くまで働いている環境を変える為に、永く美容師を続ける為に働く環境を整えています。
勤務時間中はしっかりと働き、仕事後も練習やプライベートの時間として有意義に過ごすことを実現しています。
２.安定した収入について
「歩合給制」が多い中、弊社は「固定給制」を取り入れています。
経営陣と一部トップスタイリストのみに高い給料がいってしまわないように、会社の利益に応じて全員の給与を昇給していきます。
まだまだ高いとは言えないですが、実際に創業から4年で社員で2～4万円基本給の昇給を行えております。
基本給の昇給以外にも、利益に合わせて賞与支給、今後は退職金積み立てなども行っていきます。
単純に言うと、みんなで稼いだお金をみんなに全て還元するということです！！
弊社社長と店舗代表（店長）の給与も同等であり、自分の店舗を持つ店舗代表になった時点で、会社で一番高い給与を貰えます。
３.独立しないで自分のお店を持てる制度について
独立というとスタートの金銭的なハードル、持続していく体力的精神的なハードル、年を取ってきた時の将来のハードルがあります。
現に4店舗はそれぞれの店舗代表が「自分のお店を持つ」というコンセプトで自分で名前や内装を考え、
商材やメニューなども各店違います。自分のお店を運営してもらうというスタンスです。
弊社は一人一人が安定しつつ夢を叶えていくというカタチを取っています。
運営は店舗代表が中心に行いますが、横の連携が取れますので、一人で悩まずに相談する相手がたくさんいます。
マンパワーだけで回すのではなく、会社全体で協力し合って楽しい美容師ライフを営んでいければと思っています。
経営者主義の会社とは違い、社員同士お互いを支え合い一生を共にできる「家族」のような会社を目指しています。
株式会社 ＴＨｆａｍｉｇｌｉａ
埼玉県草加市青柳７‐５４‐１１
2018年
4店舗
3.0年
5日（2022年度実績）
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