株式会社　ＴＨｆａｍｉｇｌｉａの求人・転職・採用情報

企業名

株式会社　ＴＨｆａｍｉｇｌｉａ

所在地

埼玉県草加市青柳７‐５４‐１１

設立年

2018年

店舗数

4店舗

平均勤続年数

3.0年

有給休暇の平均取得日数

5日（2022年度実績）

事業内容

現役美容師達が経営する、美容室で働く社員が安心して一生涯働ける為の会社として展開しております。
各店舗が店舗代表の自分のお店と捉え、独立した運営を行っております。
経理面などの主業務以外の仕事に関しては本部にて一括で行っており、店舗では美容師としての主業務に専念できます。
美容室の運営を中心に美容室内でネイル、アイラッシュを行っている店舗もあります。

美容室に勤める社員達が一生涯安心して安定して働ける環境を作っています。
１.労働環境の改善　２.安定した収入　３.独立しないで自分のお店を持てる制度　
※最近では当り前ですが社会保険完備、交通費規定支給（全額）

1.労働環境の改善について
他では考えられない勤務時間！！
勤務時間　平日10：00～17：00　土日祝10：00～18：00　（※9：40から開店準備あり）
当たり前のように朝から夜遅くまで働いている環境を変える為に、永く美容師を続ける為に働く環境を整えています。
勤務時間中はしっかりと働き、仕事後も練習やプライベートの時間として有意義に過ごすことを実現しています。

２.安定した収入について
「歩合給制」が多い中、弊社は「固定給制」を取り入れています。
経営陣と一部トップスタイリストのみに高い給料がいってしまわないように、会社の利益に応じて全員の給与を昇給していきます。
まだまだ高いとは言えないですが、実際に創業から4年で社員で2～4万円基本給の昇給を行えております。
基本給の昇給以外にも、利益に合わせて賞与支給、今後は退職金積み立てなども行っていきます。
単純に言うと、みんなで稼いだお金をみんなに全て還元するということです！！
弊社社長と店舗代表（店長）の給与も同等であり、自分の店舗を持つ店舗代表になった時点で、会社で一番高い給与を貰えます。

３.独立しないで自分のお店を持てる制度について
独立というとスタートの金銭的なハードル、持続していく体力的精神的なハードル、年を取ってきた時の将来のハードルがあります。
現に4店舗はそれぞれの店舗代表が「自分のお店を持つ」というコンセプトで自分で名前や内装を考え、
商材やメニューなども各店違います。自分のお店を運営してもらうというスタンスです。
弊社は一人一人が安定しつつ夢を叶えていくというカタチを取っています。
運営は店舗代表が中心に行いますが、横の連携が取れますので、一人で悩まずに相談する相手がたくさんいます。
マンパワーだけで回すのではなく、会社全体で協力し合って楽しい美容師ライフを営んでいければと思っています。

経営者主義の会社とは違い、社員同士お互いを支え合い一生を共にできる「家族」のような会社を目指しています。