ブロンシュ(Blanche)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

100万円以上の売り上げになると５０％〜６０％の歩合となります。

◎時短社員制度あり

★『生涯美容師が叶うサロン』の実現★

数をこなす事を重視したサロンワーク、営業時間外や夜遅くまでの研修による長時間労働の常態化による体力面の影響。生涯美容師を続けられない原因はたくさんあります。サロンワークを通して「美容師って素敵な職業だな」と思ってもらえる事を目指しております。
生涯、美容師として活躍する上で大切な要素は『時短』と『疲れない技術』この２つだと考えます。

１,時短：女性のライフスタイルの多様化から滞在時間の減少が求められております。作業時間や放置時間の短縮を実施
２,疲れない技術：体に負担がかからないカット・カラー・パーマ技術、誰でも負担なく習得でき一生使い続けられる技術を伝授！『いかに健康に、楽しく働き続けるか』を大切にしております。


【 Beautissimoの働き方 】　
・月間各店100名以上の新規ご来店があります。入店後の入客はご安心ください！
・成果に応じたインセンティブ制度を導入、100万円以上売り上げる方は技術歩合５０％支給
・前職給与補償。転職の不安を軽減するため、入社から6ヶ月間は前職の給与水準保証※条件あり
前職からのキャリアの継続が可能です！
・育児休暇後に復帰されたスタイリストは時短社員への転換も可！園がお休みの日曜・祝日は仕事もお休みOK！
・有休の消化は5日間/年は義務化の為必須　その他有給取得可
常に時代に合った、美容師が生涯働きやすい環境を作り出していきます。

【 月給例 】　
月間売上60万円台：固定給25万＋歩合 【売上の8％】＝総支給額30万
月間売上70万円台：固定給30万＋歩合【売上の8％】＝総支給額36万
月間売上80万～99万円：固定給30万＋歩合【売上の10％】＝総支給額39万
月間売上100万円台：固定給31万＋歩合【売上の12％】＝総支給額43万
月間売上110万円台：固定給33万＋歩合【売上の12％】＝総支給額46万

【こんな方大歓迎です】
・いっぱい頑張ってたくさん収入を得たい方！
・いずれは店長や独立も目指したい方
・出産後に産休に入っても、復職して美容師として長く働きたい方
※産休復職後は子育てのご状況に合わせて無理のない雇用形態や勤務時間帯を再度決めさせていただきます。
・仕事とプライぺートどちらも充実させたい方。

サロン見学も歓迎！ご応募お待ちしております！