Beautissimo(美的感覚集団美髪堂　株式会社)の美容師・スタッフの求人・転職・採用情報

基本給または売上×40％から４３%のどちらか高いほう
時短勤務の場合、勤務時間の割合に合わせて基本給変動
店販１０％
指名料５０％バック

◎時短社員制度あり

「美容師が心から仕事を楽しみ、しっかり稼げる環境をつくる」
それが私たちBeautissimoの想いです。美容師という仕事が好きで、もっと成長して収入を伸ばしたい──そんな想いを全力で応援します。明確な歩合制度と昇給・昇格のチャンスがあり、努力がしっかり給与に反映される仕組みを整備。さらに現在7名が育休中で、復帰後にスタイリストとして活躍しているスタッフも多数います。子育てとキャリアを両立しながら安心して働ける環境があるからこそ、「稼ぎたい！」「美容師をずっと楽しみたい！」という気持ちを大切に、長く輝き続けられます。

【 Beautissimoの働き方 】　

ホットペッパー最上位プラン導入：月100名以上の新規来店で入客も安心
前職給与保証制度あり：入社後6ヶ月間は前職の給与水準を保証（※条件あり）
育児復帰も柔軟対応：時短社員や日祝休みもOK！
有給取得も安心：年5日以上の取得は義務化＋追加取得も可能

【 月給例 】　
技術売上歩合　４０％～
月間技術売上70万円台：保障給30万 or 売上に対して40％のいずれか高い方＝総支給額30万
月間技術売上80万～99万円：保障給30万 or 売上に対して40％のいずれか高い方＝総支給額32万～39.6万
月間技術売上100万円台：保障給30万 or 売上に対して40％のいずれか高い方＝総支給額40万～43.6万
月間技術売上110万円台：保障給30万 or 売上に対して40％のいずれか高い方＝総支給額44万～

店販売上10％還元

指名料売上５０％還元


【こんな方大歓迎です】
・いっぱい頑張ってたくさん収入を得たい方！
・いずれは店長や独立も目指したい方
・出産後に産休に入っても、復職して美容師として長く働きたい方
※産休復職後は子育てのご状況に合わせて無理のない雇用形態や勤務時間帯を再度決めさせていただきます。
・仕事とプライぺートどちらも充実させたい方。

サロン見学も歓迎！ご応募お待ちしております！