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サバービア(suburbia)
セット面11席
なし
喫煙専用室設置




職場の雰囲気
静かで落ち着いている
にぎやかで明るい
スタッフ同士の業務外交流
少ない
多い
お客様との会話
必要最低限
積極的に会話する
スキルアップ
実践重視
研修が
充実
正社員
求人情報を見る1 件
「未経験から、美容の基礎をちゃんと学べる場所。」カミカリスマ 7年連続受賞サロン♪
スタイリスト 7名
アシスタント 1名
スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。
8.0年
スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。
総合評価
評価の内訳
86%
12%
2%
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お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。
人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
1
10代
17
20代
45
30代
24
40代
10
50代
2
60代
以上
客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

suburbia / サバービア
技術を人生に残る価値に。 日常を豊かにするための髪形をつくる。
【 suburbiaについて 】
suburbiaが大切にしているのは、
流行を追うことでも、派手さや分かりやすさでもありません。
積み重ねの中で信頼される技術と姿勢を大切にしながら、
髪形を通して、その人の毎日が少し楽になり、
自分の髪を好きになってもらうこと。
それを一貫した価値として、サロンワークに落とし込んでいます。
【 suburbiaの髪形 】
私たちが作る髪形は、その日だけ整って見える髪ではありません。
乾かしただけで形になること。
日常のストレスを減らす髪形をつくることで、
その人の生活に作用する仕事をしています。
いわゆる「外国人風」を再現するだけではなく、
外国人のように無理をせず、自然体で髪と付き合える状態を、
日本人の髪質や生活に合わせて設計しています。
【 suburbiaの技術 】
suburbiaの技術は、
感覚やセンスだけに依存するものではありません。
なぜ乾かしただけで決まるのか。
なぜ時間が経っても崩れにくいのか。
なぜ髪への負担を抑えられるのか。
再現性があり、説明できること。
それが技術の前提条件。
流行やSNSに左右されない、長期的に通用する技術を重視しています。
【 suburbiaの教育 】
理解のスピードや得意分野は人それぞれ。
suburbiaの教育は、その違いを前提に、
**技術を「自分の言葉で理解し、説明できる状態」**を目指します。
早さよりも確実さ。
優しさだけでも、厳しさだけでもない。
技術と向き合う力そのものを育てる教育です。
【 suburbiaというチーム 】
上下関係よりも、役割と責任を重視しています。
意見は立場に関係なく交わし、
判断が必要な場面では、感情や空気よりも事実と目的を基準にします。
一人だけが前に出るチームでも、全体のために個人が埋もれる組織でもありません。
個人とチームの両方が前に進むことを前提に、日々の判断と関係性を積み重ねています。
【 suburbiaの接客 】
目指しているのは、
作られた丁寧さではなく、自然な関係性です。
距離を詰めすぎず、離れすぎず、
フラットで無理のないコミュニケーション。
技術・空間・接客すべてにおいて、「ちょうどいい状態」であることを重視しています。
株式会社 OLE COMPANY
東京都渋谷区神宮前3‐41‐5
2006年
1店舗
8.0年
10日(2025年度実績)
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「未経験から、美容の基礎をちゃんと学べる場所。」カミカリスマ 7年連続受賞サロン♪