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kos(kos)

美容師×スタイリストの募集

面貸し募集。二子玉川3分。平均単価13000。歩合率最大で70%。デザイン、技術を大切にしています。

募集要項

掲載内容の更新日 2024/03/15

募集内容

職種/役職

美容師/スタイリスト

雇用形態

業務委託

給与

5000円以上(顧客単価)10000円以上(顧客単価)
給与

完全歩合

保障給

月額0円

基本給

0円

歩合内容
  • 店販売上10%
  • 技術売上(指名)50~70%(材料・光熱費不要
    諸経費は当サロンで負担します(材料持込み分は相談)

    ※面貸し歩合
    売上120万円以上 応相談
    売上100万円以上  70%
    売上80万円以上  60%
    売上80万円未満  50%)
給与の支払い

月払い

顧客単価

1.3万円~1.4万円

勤務日数・時間

勤務時間

自由出勤制

    勤務可能時間帯

    10:00 - 20:00/全日

    補足

    フリーランスの方は営業時間外も相談可能です

    休日

    自由出勤制

    休暇

    なし

    福利厚生

    面貸し・ミラーレンタルOK
    社会保険

    業務委託のため各種保険制度への加入なし

    その他制度

    なし

    仕事内容

    新人研修あり
    仕事内容

    ベーシックなデザインにトレンドを程よくミックスしたファッショナブルなスタイルで、感度の高い30代40代のお客様に人気です。独自の技術と理論を持ち、ブリーチなどのデザインカラー、再現性の高いデザインパーマが人気です。 業界最新の低刺激のクレイカラーを導入。 スパニストによるヘッドスパを組み合わせたケアメニューも好評です。

    新人・未経験者向け研修制度

    ヘッドスパ。セミナー参加。必要に応じて各種技術レッスン可能。

    その他研修制度

    なし

    応募条件

    未経験OK
    必要資格
    • 美容師免許

    試用期間

    試用期間

    なし

    企業情報

    『kos』という名は“心がホッとする”という意味のノルウェー語「Koselig」が由来です。いつ訪れても心地良く、寄り添ってくれる場所が『kos』です。

    kos(kos)

    2022/5月より『nanuk』から別ブランドサロン『kos』として新たにスタートしました。
    『kos』という名は“心がホッとする”という意味のノルウェー語「Koselig」からイメージした言葉です。ノルウェーの人々の傍にいつも「Koselig」があるように、いつ訪れても心地良い場所であり、安心して任せられるサロンでありたいという想いから『kos』と名付けました。


    セット面5席、シャンプー台3席(スパ施術可能です)
    将来はスタイリスト4〜5名でやっていきたいと思います。

    自然光が差し込む気持ちいい空間で、内装は木とアイアン、打ちっぱなしの床に白壁、植物が沢山ありナチュラルで落ち着く雰囲気です。
    大人数でやるよりも少人数で、程よい距離感でお客様としっかり向き合って高単価の施術をする方が向いています。

    目指す営業スタイルは
    ・スタイリスト中心でアシスタントに任せきりにしない。
    ・お客様に寄り添い、満足度の高い仕事をする。
    ・技術に見合った料金設定で極端な安売りはしない。

    打ち出すスタイルは
    ・普遍的なベーシックデザインに時代に合わせたトレンドを程よくミックスしたファッショナブルなスタイル。
    ・洒落てるけど主張は控えめな、心地良いバランス。

    ☆ライフスタイルや気分の変化を的確に捉えた飽きさせない提案のできる、生涯通えるサロンを目指しています。



    全員がカリスマやスター美容師を目指さなくても大丈夫です。
    未来へのビジョンを持ち、自分の好きを発信できればお客様はついてきます。
    確かな技術と継続する力と、お客様を想う気持ちが大切です。
    店全体で一つのチームとしてサポートしあい目標に向かって楽しめる、そんなサロンを目指しています。


    お店も、私もまだまだ未熟ですが、これから成長します。
    共に成長し、一緒にサロンを創りたいと共感して頂ける方の応募をお待ちしております。

    詳しくは面談にてお話しさせていただきます。
    給与や待遇など、ご質問等はお気軽にお問い合わせ下さい。

    企業名

    kos

    所在地

    東京都世田谷区玉川3-5-1-2F

    設立年

    2022年

    平均勤続年数

    1.0年

    有給休暇の平均取得日数

    15日(2022年度実績)

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