リリーラッシュ 国分寺北口店(LilyLash)のアイデザイナー・施術者の求人・転職・採用情報

職種／役職

アイデザイナー／施術者

雇用形態

正社員

試用期間

3～6ヵ月間

給与

月給23万円～67万円

※一律支給手当含む

基本給

20.5万円～23万円

一律支給手当

• 通勤手当（上限なし）
• 通勤交通費全額負担（上限なし）1円～10万円（上限なし）

その他手当

• 役職手当 上限なし実費支給 （評価・店舗実績に応じて支給。役職者も希望制を採用。意欲ある人をお待ちしております）
• 残業手当（1分単位で支給）、営業手当（9千円～16万円）、指名手当（3千円～2万5千円）、物販手当（0~2万円）、役職者は役職手当 上限なし実費支給 （残業代は法律通り1分単位で支給します。美容業界では他にない超ホワイト企業です。）

賞与

あり

前年度実績

年2回 16万円～40万円

昇給

あり

勤続年数に応じた昇給

前年度実績

昇給額 2,000円～7,000円

給与の支払い

月払い

補足

◇給与　固定給＋営業手当（9千円～16万円）＋指名手当（3千円～2万5千円）＋物販手当（0~2万円）　※役職者は役職手当を加算
◇年2回ボーナス(特別手当)あり 8月10日・1月10日支給。会社の業績や利益等により変動します（これまでのボーナス支払い実績：1人1回あたり8万円～20万円）
◇給与とは別に、社内キャンペーンによる商品券支給あり（年1~2回。商品券支払い実績：1人あたり5千円～3万円）

勤務時間

希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）

• 09:00 - 19:00（所定勤務9時間 - 19時間／変形労働時間制）
• 月20～22勤務

勤務時間例

09:00-18:00（実働8時間／休憩1時間）／全日

10:00-20:00（実働9時間／休憩1時間）／全日

11:00-20:00（実働8時間／休憩1時間）／全日

都度店舗と相談してシフト決定

補足

9時～19時（1時間休憩）
10時～19時（1時間休憩）
10時～20時（1時間休憩）
11時～20時（1時間休憩）

残業

月平均5時間

休日

完全週休2日制

月9日休（希望休5日間OK・日曜日月1回休み）or週休2日（土日休み、土曜日月1回出勤・平日1回休みあり）で選択

年間休日数

107日

休暇

• 年末年始休暇（計画休により付与）
• 夏季休暇（計画休により付与）
• 介護休暇
• 産前・産後休暇（産前6週間・産後8週間）
• 育児休暇（子が1歳まで（保育園に入れない場合1歳半、2歳まで延長））
• 慶弔休暇

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断（定期健康診断、子宮頸がんも可（2年に一回））
• 相談窓口の設置（新入社員には「サポート社員」が親身に困り事などに対応致します）
• 予防接種の費用補助（インフルエンザ予防接種実費補助）
• 結婚祝い金
• 出産祝い金
• 制服貸与（エプロン、その他必要器具等貸与）
• MVPなど社内称賛制度（年に1，2回社内キャンペーン実施、報奨金五千円～三万円を支給）
• 社員割引（自社施術無料）
• 服装・髪色・ネイル自由、月9日休（希望休5日間OK・日曜日月1回休）or週休2日（土日休、土曜日月1回出勤・平日1回休みあり）で選択、年末年始・夏季計画休、社員食事会あり、産休・育休・育児短時間制度

仕事内容

・まつげエクステ/まつげパーマ/アイブロウの施術
・サロン運営全般
・リリーラッシュネット販売の運営
・WEBの企画・管理
・SNSの運用管理
・まつげ美容液、まつげエクステ関連商材の企画・販売
・福利厚生制度の企画(給与制度、休日・休暇、育児休業、勤務時間、健康診断、その他)

新人・未経験者向け研修制度

★未経験者は2～3ヶ月の教育プログラムをご用意
★先輩社員や店長が丁寧に指導します
★相談しやすい雰囲気なので安心
★約5割のスタッフが未経験スタートです
★経験者も大歓迎。教育担当、責任者としてご活躍ください
★技術向上の為の研修会も定期的に実施

その他研修制度

★新技術・新メニュー導入研修

必要資格

• 美容師免許

経験者優遇、未経験者歓迎。技術・経験よりも人柄・信頼性を重視

【求める人物像キーワード】
お客様を大切に、信頼関係、長期勤務、アットホーム、親しみやすい、コミュニケーション、技術・サービス・収入UP

費用負担

あり

室内履きシューズ

・経験者は、前職勤務時の最終給与を下回らない給与保証制度あり。面接時に説明います。安心してご入社下さい。
・平日勤務（原則週休2日・土日休み）、フル勤務（月9日休み・土日出勤できる方）、どちらも大歓迎。あなたに合った働き方を選択できます。
・新卒・未経験者、経験者ブランク有の場合は、技術力や適性を考慮し、最初の1~3カ月は時給・月給どちらかを適用します。

試用期間

3～6ヵ月間