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青葉ヘルスケア 株式会社の柔道整復師・スタッフの求人・転職・採用情報

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青葉ヘルスケア 株式会社

柔道整復師×スタッフの募集

  • 業務委託(中途)完全歩合

週一から応相談!隙間時間にあなたの経験を活かしませんか?《土日勤務大歓迎》

募集要項

掲載内容の更新日 2024/11/01

募集内容

職種/役職

柔道整復師/スタッフ

雇用形態

業務委託

給与

給与

完全歩合

保障給

なし

歩合内容
  • 技術売上(フリー)50~60%(その他条件は応相談)
給与の支払い

月払い

顧客単価

1,500円~1万円

勤務日数・時間

勤務時間

自由出勤制

    勤務可能時間帯

    10:00 - 20:00/月・火・水・木・金

    09:00 - 17:00/土・日

    勤務例

    週1から

    休暇

    なし

    福利厚生

    社会保険

    業務委託のため各種保険制度への加入なし

    その他制度

    なし

    仕事内容

    新人研修あり
    仕事内容

    整骨院での施術・受付業務となります。
    院毎に特徴がありますが、施術者の大事にしている個性を活かすため、定型的な施術はございません。
    各々の見立てによる施術を行っていただいて大丈夫です。

    現在、田園都市線沿いを中心に13店舗経営しており、勤務希望地は応相談ですが、可能な限り希望に合わせます。
    施術歴未経験でもOK・施術に入るまでに研修制度をクリアして自信が持てるようになるまでご指導させていただきます。

    本人の意思によりますが、子育てしながら働きたい・院長になりたい・施術のスペシャリストになりたい・マネージャーになりたい・経営陣に入りたい。
    今どんどん成長している企業だからこそ沢山チャンスが訪れ、その中で自身の希望とすり合わせながら理想の自分、なりたい自分になりましょう。
    正社員雇用も歓迎しております。
    とにかくスタッフの可能性を狭める選択がないようにスタッフファーストで考える、これが弊社が大切にしていることです。
    女性スタッフも安心、子育てしながらパート・アルバイトという形態で働くこともできます。

    無理な残業は一切ありません。
    正社員雇用の場合は社保完備・完全週休2日制で休みの希望日も柔軟に対応します。

    のびのび働きたい方から是非応募お待ちしています。

    新人・未経験者向け研修制度

    整骨院業務で必要な診断、手技療法については、院長、またはマネージャー職のスタッフより直接指導致します。
    個性を強みに変えていくため形式的なマニュアルやカリキュラムはございませんし、研修期間は最長6か月、現場に慣れてしまえば即日完了する方もおります。

    その他研修制度

    おおよそ2か月に一度社内研修を行っております。
    開催時期によって内容は様々ですが、技術研修はもちろん集客研修や診断研修を各部門の管理施術者が行います。また不定期に外部から講師をお招きすることもあります。
    また出席は強制ではないのでご安心ください。

    応募条件

    未経験OK
    必要資格
    • 柔道整復師(取得見込み含む)
    • 管理柔道整復師(取得見込み含む)

    その他条件

    交通費支給/副業・ダブルワークOK/制服貸与あり/女性スタッフ歓迎/ポジティブ・アクション募集/各店舗駅から徒歩5分圏内/経験に合わせて業務をお任せします/

    試用期間

    試用期間

    なし

    企業情報

    従業員の生活を第一に!楽しく技術のスキルアップを目指す、アットホームな整骨院グループです。

    青葉ヘルスケア 株式会社

    厳しい整骨院乱立時代に、従業員の安定した生活ができるよう、日々新しい技術の習得を学びつつ経営しております。
    現在整骨院11店舗、美容エステ1店舗を経営し、60名の正社員が勤務中です。
    スタッフの生活を考慮し、育児や介護などの両立できる温かい職場作りを目指しております。
    技術のスキルアップのみならず、経営についてのノウハウも、やる気しお応えして、院長、責任者、エリアマネージャー等のステップアップもあるため、給料アップの要素を従業員の魅力となっております。
    外傷治療、姿勢改善、美容鍼灸、在宅リハビリ等、ご興味のある事にがひとつでもありましたら、是非一度見学にいらしてください。

    企業名

    青葉ヘルスケア 株式会社

    所在地

    神奈川県横浜市青葉区つつじが丘23―35

    設立年

    2009年

    店舗数

    11店舗

    平均勤続年数

    7.0年

    有給休暇の平均取得日数

    10日(2022年度実績)

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