はあとねいる 醍醐店のネイリスト・施術者の求人・転職・採用情報

職種／役職

ネイリスト／施術者

雇用形態

パート・アルバイト

正社員登用可能性

あり（過去3年登用実績30人）

試用期間

3～6ヵ月間

本採用との条件差分を確認する

給与

時給1,157円～1,775円

※諸手当は含みません

その他手当

• 通勤手当 固定額支給 0円～250円 （1日あたり250円の支給になります。徒歩・自転車等の通勤の場合支給はありません）

賞与

なし

昇給

あり

入社半年後に必ず昇給。以降1年毎に必ず昇給。

前年度実績

昇給額 1,157円～1,185円

給与の支払い

月払い

補足

勤続期間に応じて昇給、毎年給与UP！
例）
入社7ヶ月目ー1,157円（時給）
2年目（19ヶ月）ー1,185円（時給）
2年半ー1,216円（時給）
3年半ー1,247円（時給）
以降も毎年時給アップ！

使用期間中の通勤手当は1日250円になります。
役職手当は役職に応じて支給されるため、入店初期は支給されません。
※詳細は面接にてご相談ください。

勤務時間

希望シフト制（休日がシフト制）

• 09:30 - 18:00（1日の労働時間 6時間30分 - 7時間30分／変形労働時間制）
• 週4～5勤務

残業

なし

休日

週休2日制（月間休日9～13日）

シフトにより希望休可能。

年間休日数

107日

休暇

• 年末年始休暇
• 介護休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇

年間有給休暇日数

10日

社会保険

法令に従い健康保険に加入

法令に従い厚生年金に加入

法令に従い雇用保険に加入

労災保険に加入

その他制度

• 健康診断（年一回）,MVPなど社内称賛制度,社員割引

仕事内容

【未経験OK！はあとねいるがデビューしやすい理由】

未経験からでも2週間でデビューできる理由は、ジェルネイル専門店のはあとねいるでは “使わない技術を教えない” から。

当サロンでは長さ出し・スカルプなどの高度技術はメニューにないため、「必要なスキルだけを集中的に学べる実践型カリキュラム」を採用しています。
ムダなく技術を吸収できるので、未経験の方でも安心してスタートできます。

実際に、未経験からデビューしたスタッフは90％以上。

はあとねいるでは、すでにある 定番デザインの中からお客様が選ぶシステム のため、難しいデザインを任されることはありません。
慣れてきたら、あなたのオリジナルデザインを提案することも可能です。

短期間でも確実に成長できる環境が整っています。

【実際のサロン業務1日の流れ】

9:30　出勤（清掃・道具の準備・予約状況の確認など）
10:00　サロンワーク（受付〜施術〜お会計）
18:00　退勤（最後のお客様をお見送りして業務終了〜お疲れ様でした）※原則残業ほぼなし

【デビュー後も安心のフォロー体制】

スタッフ一人ひとりの成長も大切にしています。

デビュー後も、講師や先輩スタッフがこまめにサポートし、施術・接客・スピード感など、困ったことはいつでも相談できる環境です。

「できるようになるまで寄り添う」文化が根づいているため、焦らず自分のペースでスキルを磨いていけます。
あなたが安心して長く活躍できるよう、会社全体で支えていきます。

【未経験からキャリアアップできる環境です】

20代〜30代の女性が中心に活躍しており、スキルアップしながら成長できる環境が整っています。
未経験からでも1年でマネージャーへ昇格した実績があり、毎年の昇給や半年に一度の評価制度で、がんばりをしっかり還元しています。

はあとねいるは、「世の中に幸せの“はあと”を届ける」 を理念とするサロン。
お客様に寄り添い、手元から日常を明るくするサービスを大切にしています。

店舗ネイリストとしての活躍はもちろん、希望や適性に応じてマネージャーや本社スタッフへのキャリアチェンジ も可能。
長く働きながら、自分らしいキャリアを築ける環境です。

新人・未経験者向け研修制度

【2週間の研修内容】

- ジェルネイル、道具などの基礎知識
- 接客マナー/施術の流れ
- 定番デザインの練習
- 時間内に仕上げるトレーニング→実践練習

その他研修制度

なし

必要資格

なし

必要経験

なし

時短勤務の相談可能です。
出勤日数の調整も可能ですが、出勤日数によって有給付与数が変動するため、ご注意ください

試用期間

3～6ヵ月間