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  6. カイ(KAI)の求人・転職・採用情報

カイ(KAI)の求人・転職・採用情報

カイ(KAI)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

カイ(KAI)

セラピスト4席(ベッド)以下男性客が多い駅徒歩5分以内

基本情報

営業時間

営業時間
11:00〜24:00
定休日
不定休

所在地・アクセス

大阪府大阪市西区新町1−23−2 TBビルディング4F

  • 四ツ橋駅 徒歩5分
  • 心斎橋駅 徒歩9分
  • 西大橋駅 徒歩6分

席数・設備数

3席

従業員用駐車場

なし

店舗の内観・外観など

店舗の内観外観用画像1
店舗の内観外観用画像2
店舗の内観外観用画像3
店舗の内観外観用画像4

研修制度

セラピスト×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
当サロンの考え方、オリジナルの施術について研修を行います。
その他
なし
新人・未経験者向け
当サロンの考え方、オリジナルの施術について研修を行います。 期間は1ヵ月~3ヵ月程度です。最短、3週間で研修修了となったスタッフもおります! 研修中の時給は¥1,200です♪
その他
なし

セラピスト×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
当サロンの考え方、オリジナルの施術について研修を行います。
その他
なし
新人・未経験者向け
当サロンの考え方、オリジナルの施術について研修を行います。
その他
なし

スタッフ・従業員

スタッフ数

6名

スタッフの性別

女性
17
男性
83

スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。

スタッフの平均勤続年数

2.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • 店長・セラピスト 歴16年

    河村 知

  • セラピスト/エステティシャン 歴10年

    古賀 絵里

  • セラピスト 歴6年

    羽當 亜美

  • セラピスト

    浦仲 千奈津

  • セラピスト

    増田 季菜

  • セラピスト 歴5年

    金武 和華

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(76件)

総合評価

4.88
接客サービス
4.9
技術・仕上がり
4.9
メニュー・料金
4.8
雰囲気
5.0

評価の内訳

5点

92%

4点

5%

3点

1%

2点

1%

1点

0%

ピックアップ 口コミ

れもんさん

女性/30代後半/自営業

総合評価
5
接客サービス
 5
技術・仕上がり
 5
メニュー・料金
 5
雰囲気
 5
口コミ内容
先日知人の紹介で初めて伺いました。施術が本当に丁寧で、最初の触れ方の時点で「あ、安心して任せられる人だ」と分かりました。アロマの香りも心地よく、特に背中と肩まわりのほぐしが絶妙で、力加減もずっとちょうどよかったです。自分では気づいていなかった深いこわばりまでゆっくり緩んでいく感覚があって、施術後は身体が軽くなり、呼吸もしやすく感じました。

その日の夜は驚くほど寝つきが良くて、久しぶりに途中で起きることなくぐっすり眠れました。翌朝も目覚めがとてもスッキリしていて、疲れがちゃんと抜けているのを実感しました。施術中も静かすぎず話しすぎず、ちょうどいい距離感でリラックスできました。とても良い時間をありがとうございました。また伺いたいと思います。
サロンの返信コメント
先日はご来店いただき、また温かいお言葉を添えてくださり誠にありがとうございます。

ご紹介でお越しいただいた中、施術を安心してお任せくださったこと、とても嬉しく思っております!
アロマの香りや圧の加減も心地よく感じていただけたようで、私も安心いたしました。 呼吸がしやすくなったり、翌朝スッキリ目覚められたとのお声は施術者として何よりの励みです。

また「久しぶりに途中で起きることなくぐっすり眠れた」とのお言葉も、お身体がゆるみ、リラックスしていただけた証だと感じております。
貴重なお時間を任せていただき本当にありがとうございました。

ぜひまた、お疲れが溜まる前にお身体を整えにいらしてくださいね。
次回も心を込めて施術させていただきます。

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

メニュー・客層

メニュー・客層の表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

メニューの利用傾向・特徴

人気のメニューTOP5

予約メニューの比率

人気のメニューTOP5・予約メニューの比率は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

提供メニューの特徴

リフレクソロジーマッサージアロマテラピー・アロママッサージリンパマッサージ整体・矯正スパ・温浴フェイシャルエステ痩身ピーリングリフトアップ美肌ブライダルエステ毛穴黒ずみ毛穴ケアヘッドスパ・ヘッドマッサージ揉みほぐし腸セラピー(腸もみ・マッサージ)エイジングケア腰痛整体

提供メニューの特徴は、HOT PEPPER Beautyの掲載内容を元に自動抽出しており、実際の提供メニューと異なる場合があります。

客層

性別

女性
38
男性
62
未設定・その他
0

年代

  1. 0

    10代

  2. 19

    20代

  3. 47

    30代

  4. 19

    40代

  5. 13

    50代

  6. 2

    60代
    以上

お客様の新規/リピート比率

新規
39
リピート
61

新規のうちフリー/指名比率

フリー
72
指名
28

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

店舗の所属ブランド

  • Relaxation Salon KAI

    Relaxation Salon KAI

企業情報

いきものは「海」からうまれ、やがて人となり手に付けた職のおかげで発展しました。【手に職】の皆様の未来を「開」く 。「快」い接客と施術。 技術職の価値を再設定し、豊かな暮らしを送れる社会を目指します。

株式会社 RTIS(Relaxation Salon KAI)

◆◆◆企業の夢・想い◆◆◆
皆様には【お客様に癒しを与える】という、素晴らしい大義がおありです。
弊社は、お店に関わる全ての人の日常を癒しで満たしたいと考えています。
私たちは、業界の【実力が付いたので不安があるけど、低賃金/重労働だから転職/独立】という、大きな問題に対して誠実に向き合いました。
店舗運営においては、スタッフの皆様のやりがいと待遇を重視し、新人もベテランも関係なく、スタッフ皆様の豊かな暮らしを実現します。
教育制度も充実しており、接客、施術マニュアルにより、最上級のサービスを一律で提供できる仕組みを作っております。
スタッフの意見も積極的に取り入れています。皆で一丸となって、成長して参りましょう。

◆◆◆注目ポイント◆◆◆
〇長く働いてほしいから。充実の高待遇!給与の最低保証や出勤時間調整可能!そのほかの制度も充実。
〇社員の頑張りはインセンティブとしてしっかり還元!
〇技術勉強で仲間と施術し合ったり、社員割引もあったり、自分磨きも可能です!しっかり技術と知識を身に付け、あなたらしく活躍し輝いてください!皆様からのご応募を、お待ちしております。

◆◆◆こだわり・自慢◆◆◆
〇サービス・商品
丁寧なカウンセリングから、一人ひとりのお客様の状態を見極め、施術内容をスタッフが検討します。
自信を持って、施術内容を考えていただけるよう、元有名店で全国指名一位の実績がある店長による研修を行います。
これまでのサロンでは実現できない、お客様と心が繋がる施術を目指したい。そんな願いを持って、我々は最上級のサービスを志します。
皆様の経験をぜひ、弊社で活かしてみませんか?

〇制度・環境
充実のインセンティブ制度により、給与保障+歩合で業界最高水準の給与体系を目指します。
また、物販も行い雑貨や生活用品を取り扱っております。
スタッフが見つけた素敵なアイテムが売れるたび、
インセンティブとして還元しております。
私たちと一緒に、世の中に知られていない雑貨や日用品を集めましょう!

〇給与・待遇
■待遇
給与の最低保証有、正社員登用有、指名料還元、物販インセンティブ有、家族や友人も使えるギフト券を毎月1枚支給、親睦会有、制服貸与、資格取得支援有、書籍費用補助、社員割引有、慶弔金支給、研修制度有、屋内禁煙(喫煙場所有)、スタッフの休憩時間を確保

企業名

株式会社 RTIS

所在地

大阪府大阪市西区新町1-23-2TBビルディング4F

設立年

2023年

店舗数

1店舗

平均勤続年数

2.0年

有給休暇の平均取得日数

10日(2025年度実績)

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