Peissy(株式会社　Ｐｅｉｓｓｙ)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

基本的に固定シフトになりますが、ご相談ください。

【１日の流れ（アシスタント）】
１２時出勤
↓
お客様対応の間で休憩１時間あり
↓
２１時退勤

【育成の流れ（アカデミーとして１～２週間勤務）】
白髪染め→ファッション→ハイトーンブリーチ
１２時出勤（モデル顧客を対応、カラー業務からのスタート）　　　　　　　　　　　　　　　
↓
お客様対応の間で休憩１時間あり
↓
２１時退勤
１～２か月後以降に入客開始
以後同じ流れでパーマ縮毛カットに進んでいただきます！
Peissyでは、美容師としてのキャリアだけではなく、経営者としての視野も広げています。教育カリキュラムを進化させ、
あなたの「こんなことを学びたい！」という声に応えます。スタッフマネジメントや
お金周りを含めた経営のコツまで、社長の隣で学べる環境がここにはあります。

＜1・2年目について＞
◆1年目
4～6月／シャンプー技術、カラー技術、トリートメント、接客・マナー、毛髪理論、カラーパーマ、スパ知識
7～9月／ストレート・マニキュア、スパ・パーマ技術全般、毛髪理論知識、クリエイティブフォト撮影
10～12月／プロームタイリング、ホイルデザインカラー
1～3月／スパ40分コース技術、スパカウンセリング技術・スパ知識

◆2年目
4～6月／ベーシックカット、ヘアエクステ、スペシャルトリートメント
7～9月／接写スタイルカット・接写ワインディング
10～12月／モデルトレーニング、ヘアセット・編み込みアレンジ
1～3月／ヘアデザイナーオーディション

肩の力を抜いて、あなたのペースで成長できる。そんな職場で、一緒に働きませんか？
1年でも長く活躍していただくために、一人ひとりの「できる」を応援し続ける会社。
ここに上げた教育体制は決して完璧でも完成でもありません。
スキルアップに貪欲な方を応援しますので、「もっと知りたい！」という声は
遠慮せずどんどん上げてくださいね！

●―○―●―○できる限り規則の少ない職場環境にしたい●―○―●―○
Peissyには細かい規則がありません。代表は独立する前に業務委託として働いていた経験があるのですが、ある店で働いていた当時はほとんど正社員のような働き方をしており、気がつけば業務委託として働く時間や収入面でのメリットがありませんでした。いったいなんのための業務委託なんだろう…。自分がもしも会社を立ち上げたらできるだけ規則を少なくして、伸び伸びと明るく笑顔で働いて欲しい。そんな考えから規則を少なくしました。もちろん会社が今後大きくなればなるほど、全体を管理しやすくするために規則は増えるかもしれませんが、できるだけ少なくという考えに変更はありません！社会人として最低限のマナーを持ち、お客様に不快感を与えない接客や技術を持っていれば、会社からあれこれと細かいことは言わないです！

●―○―●―○べったりな仲ではなくちょうどいい距離感●―○―●―○
今のスタッフはみんな、代表が会社を立ち上げる前からの知り合いだったり、オープンからのスタッフだったりと多くの時間を一緒に過ごしてきました。しかも全員既婚者で30代以上。だからいつも楽しく盛り上がるぅ！というより、子供のことや貯蓄のことなど現実的な話題が多く、どこか熟年夫婦のような落ち着いた佇まい（笑）。本当に包み込むような穏やかな雰囲気ですので、すぐに溶け込めると思いますよ！

●―○―●―○可能性を広げたい●―○―●―○
正社員を採用することができて会社がもっと大きくなったら美容以外のビジネス、例えば沖縄を拠点にした飲食事業やレンタカー事業も面白そうと考えています。Peissyはスタッフの幸せを考え、可能性を広げる会社でありたい。考えられるリスクを最小限に留めつつ、スタッフの「やってみたい！」をできるだけ実現したいと思います。「あれダメ」「それは前例がない」というネガティブなことは言わないので、アイデアがあれば遠慮なくどんどん発信してください。失敗を通して学べることもあるので、チャレンジを応援していきます！長い人生の中で仕事は多くの時間を費やします。充実した人生を送るために会社をうまく活用してください。あなたの活躍に期待しています！