ｈａｉｒ　ｓａｌｏｎ　Ｗ＠Ｚの理容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

理容師／スタイリスト

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月間

給与

月給19.1万円 + 歩合

※最低賃金は保障されます

基本給

19.1万円

歩合内容

• 技術売上（指名）40%（月間技術売上（税抜）が40万円を超えた部分に対して40％を支給）
• 技術売上（フリー）40%（月間技術売上（税抜）が40万円を超えた部分に対して40％を支給）

その他手当

• 通勤手当 上限あり実費支給 1万円まで （公共交通機関の利用。車通勤は要相談。）

賞与

あり

前年度実績

年2回 21万円～24万円

昇給

なし

給与の支払い

月払い

顧客単価

5,000円～6,000円

補足

基本給 19.1万円＋変動歩合＋法定残業代
※歩合は「月間技術売上（税抜）の40万円を超えた部分の40％」を基本に計算
※総支給（基本給＋残業代＋歩合）は、原則「月間技術売上×45％」を上限。上限適用は歩合部分のみで、基本給・法定残業代は満額支給します。
※法定時間外労働の割増賃金は1分単位で支給します。

給与例（売上＝60万円）
・残業なし：総支給27.0万円（基本給19.1＋歩合7.9）

勤務時間

固定シフト制（勤務時間がシフト制）

• 09:00 - 24:00（1日の労働時間 8時間／固定時間制）
• 週5勤務

勤務時間例

09:00-18:00（実働8時間／休憩1時間）／火・水・木・金・土

13:00-22:00（実働8時間／休憩1時間）／火・水・木・金・土

15:00-24:00（実働8時間／休憩1時間）／火・水・木・金・土

面接時に相談してシフト決定

残業

月平均15時間

休日

完全週休2日制

予約が入る前に申請いただければ、長期休暇にあわせての休暇取得も問題ありません。
半休・時間休は設けておりませんが、体調不良・忌引き・子供の学校行事など、休暇の必要性を考慮し臨機応変に対応しています。

年間休日数

112日

休暇

• 年末年始休暇（12月31日〜翌年1月3日）
• 夏季休暇（お盆休み（一定期間内もしくは店舗統一して2日間休み））
• リフレッシュ休暇（GW休み（一定期間内もしくは店舗統一して2日間休み））

年間有給休暇日数

10日

社会保険

制度なし（国民健康保険）

制度なし（国民年金）

法令に従い雇用保険に加入

労災保険に加入

その他制度

• 健康診断（入社時の健康診断費用）
• 引越の費用補助（一部補助）
• 研修、セミナー参加の費用補助（業務に必要な場合は店舗負担で参加可能）
• 社員割引（商品社割）
• 施術記録用iPad一人一台支給
  ハサミメンテナンス費用　店舗負担（条件有）
  練習用のウィッグ支給（条件有）
  ニトリル手袋支給（手荒れ対策にシャンプーやカラー・パーマなどの際は手袋着用推奨）

仕事内容

施術を中心としたサロン内業務全般
（カット / 顔剃り / パーマ / カラー / ヘッドスパなどの施術、カウンセリング、予約管理、そうじ、片付け、在庫管理など）

新人・未経験者向け研修制度

・実技&座学：勤務時間内の空き時間を利用してオーナーが実施
・基本的な業務マニュアル：ホームページ内のスタッフ専用ページに随時更新中

その他研修制度

外部講習やセミナーへの参加（業務に必要な場合 店舗負担で参加可能）

必要資格

• 理容師免許

必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

時間外労働時間：希望する働き方に応じて変動します（「決まった時間で働きたい」「しっかり稼ぎたい」など、希望に応じて予約枠を調整します）。残業代は1分単位で支給しています。
勤務店舗：今後の店舗展開に伴い、仙台市内および近郊での勤務の可能性があります。
車両通勤：基本的には公共交通機関を利用した通勤となります。駐車場に限りがあるため車通勤ご希望の場合はご相談ください。

試用期間

3ヵ月間