ハナレ(HANARe)のセラピスト・施術者の求人・転職・採用情報

勤務に関する基本方針
当サロンでは、スタッフの個性や技術を尊重し、それぞれが持つスキルや知識を最大限に活かしていただくことを重視しております。施術においては、各セラピストのカラーや個性を反映しながら、お客様に最適なサービスを提供していただきます。マニュアルに縛られることなく、自由な発想と工夫を活かした施術を歓迎します。

ただし、当サロンの理念や基本方針については十分にご理解いただき、その枠組みの中で施術を行っていただきます。理念の共有は、お客様に統一感のある高品質なサービスを提供するために不可欠です。
面接時にセラピストとしての理念と思いをお聞かせいただきますのでよろしくお願いします。

ま技術向上を目指す方のために研修制度を充実させており、スキルアップの機会を随時提供しております。セラピストの成長を全力でサポートいたします。

当サロンは 自由出勤制 を採用しており、営業時間内でご自身のライフスタイルに合わせたシフトをご自身で組んでいただきます。ただし、以下の規定を厳守してください。

休日
　労働基準法第35条に基づき、毎月6日以上の休日を確保します。（交代制による運用）。これは労働者の健康と福祉を守るための最低限の基準です。

勤務時間
　法定労働時間（1日8時間、週40時間）を遵守してください。シフトを組む際には、労働時間が法定基準を超えないようご注意ください。

時間外労働
　時間外労働が必要になる場合は、事前に届け出を行い、法定の割増賃金（25%以上）を支給いたします。なお、時間外労働や休日労働はあくまで例外的な取り扱いであり、原則として避けることを推奨します。

勤務環境と自己管理
勤務の自由度を尊重する一方で、健康管理や休暇の確保を徹底し、健全な状態で業務にあたることをお願いしております。当サロンではスタッフの働きやすい環境づくりに努めておりますので、疑問や不安があれば遠慮なくご相談ください。