多摩整骨院(株式会社　シナプス)の柔道整復師・施術者の求人・転職・採用情報

職種／役職

柔道整復師／施術者

雇用形態

正社員

試用期間

1～6ヵ月間

給与

月給25万円～48.8万円

※一律支給手当、固定残業代含む

基本給

209,700円～33万円

一律支給手当

• 固定残業代 30,300円～41,900円（ 0～20時間分。これを超える時間外労働は追加で支給）
• マイカー通勤手当1,000円～3,000円（居住地、通勤経路により相談）
• 自転車通勤手当1,000円～3,000円（居住地、通勤経路により相談）
• 役職手当1万円～8万円（役職の種類、評価により変動）
• 職務手当500円～2万円（職種、評価により変動）
• 資格手当5,000円～1.4万円（評価により一定基準を満たしたものに支給）
• 引っ越し手当5万円～10万円（現在の居住地など加味し要相談。）

その他手当

• 通勤手当 上限あり実費支給 1.5万円まで （居住地、通勤経路により要相談。）
• 住宅手当 上限あり実費支給 1万円まで （住居の契約状態、居住地により要相談。）

賞与

あり

昇給

あり

技能評価などにより評価。

前年度実績

昇給額 1.9万円～5万円

給与の支払い

月払い

勤務時間

固定シフト制（休日がシフト制）

• 09:10 - 21:15（所定勤務5時間 - 8時間／変形労働時間制）
• 週4～5勤務

勤務時間例

09:45-18:00（実働7時間15分／休憩1時間）／土・日

09:45-20:00（実働8時間15分／休憩2時間）／月・火・木・金

面接時に相談してシフト決定

補足

希望あれば要相談。

残業

月平均20時間

休日

完全週休2日制

シフトにより要相談

年間休日数

109日

休暇

• 年末年始休暇（12/30～1/3まで。）
• 介護休暇（労働基準法の定めに準ずる）
• 産前・産後休暇（労働基準法の定めに準ずる）
• 育児休暇（労働基準法の定めに準ずる）
• 慶弔休暇（弔事のみ可：親族の関係性により日数変更。1～5程度。）

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断（年一回。会社全額負担。）
• 食事の提供、費用補助（院内おやつ、飲み物等）
• 予防接種の費用補助（年一回。会社全額負担。）
• 引越の費用補助（県外からの方へ10万。）
• 社宅・寮の提供（現在満室。要相談。）
• 研修、セミナー参加の費用補助（半額～全額。会社推薦セミナーのみ）
• 資格取得支援、受験の費用補助（国家資格セミナー無料。国家資格専門学校進学支援。）
• 独立支援制度（開業支援、スタッフ採用ヘルプ協力、その他）
• 制服貸与（完全支給）
• 副業可能（可能）
• 兼業可能（可能）
• イベント開催の費用補助（地域イベント参加費用など。スタッフ交流の飲食半額負担制度。）
• 部活、サークル活動の費用補助（活動時要相談。トレーナー活動等。費用、シフト支援。）
• 運動施設、保養所利用の費用補助（保養所の利用。山梨県河口湖完全費用無料。）
• 社員旅行（コロナにより不定期開催。）
• 社員紹介の採用報酬（報奨金5万円（会社規定による））
• 社員割引（施術サービス。グループ事業割引あり。）

仕事内容

多摩整骨院グループでは、患者様一人ひとりと向き合い、健康な生活をサポートする施術を行っています。今回の募集では、新卒柔道整復師の方を対象に、確かな技術と知識を基礎から学べる環境を提供します。私たちは、患者様としっかりコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら治療を進められる方を求めています。

具体的な仕事内容
1.患者様への施術補助
初めは院内業務全般を担当していただきます。患者様の受付や問診サポート、施術準備を行いながら、現場での施術の流れを学んでいただきます。施術者として成長するための第一歩を丁寧にサポートします。

2. 施術スキルの習得
当院独自の「J-SEITA」技術や手技療法を基礎から学びます。再現性の高い整体技術や骨盤調整に特化した「トムソンベッド」の操作法、最新医療機器の使用法など、多彩なスキルを習得できます。経験豊富な先輩スタッフが細かく指導するので、初めての方でも安心です。

3. 外傷対応研修（冬季ゲレンデ研修)
当院では、冬のゲレンデ研修で、骨折や脱臼の整復・固定を実践的に学ぶことができます。現場ならではの経験が自信となります。

4. 患者様とのコミュニケーション
施術だけでなく、患者様との会話を大切にしています。患者様の悩みや体調の変化を丁寧に聞き取り、信頼される施術家を目指します。コミュニケーションを通じて患者様の笑顔を増やす、やりがいのある仕事です。

働く環境の魅力
-充実した教育体制
定期的に開催される社内勉強会では、最新の知識や技術を学べるだけでなく、スタッフ同士の情報共有も活発です。疑問や悩みをすぐに相談できる環境が整っています。

-楽しい社内イベント
勉強だけでなく、楽しいイベントもたくさん！バーベキューなどでリフレッシュしながら、仲間との絆を深めることができます。仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリです。

-キャリアアップのサポート
多摩整骨院グループは、国内外で活躍する治療家を目指せる環境です。独立支援制度もしています。

こんな方におすすめ！
明るく、患者様との会話を楽しめる方
一生モノの確かな技術を学びたい方
チームで働くのが好きな方
楽しく仕事をしたい方

私たちと一緒に、患者様の健康をサポートしながら、あなた自身も大きく成長しませんか？あなたの明るい笑顔とやる気を、心からお待ちしています！

新人・未経験者向け研修制度

多摩整骨院グループの研修制度は、確かな技術と知識を基礎からしっかり学べる充実の内容です。入社後1か月は新人研修に専念。技術だけでなく接遇や知識面も徹底的に強化します。2か月目からは現場でのOJTが始まり、実際の患者様対応を通じてスキルを磨きます。3か月目以降は週1～2回の研修と現場業務を並行しながら成長をサポート。経験豊富な先輩の指導のもと、どこへ行っても恥ずかしくない技術を楽しく身につけられます

その他研修制度

多摩整骨院グループでは、新人研修以外にも充実した研修制度を用意しています。全員参加の基礎技術研修は、院を休診にして行い、技術の標準化を目指します。また、年代別研修や徒手療法・物理療法・鍼治療など部門別研修を通じて専門性を深められる環境です。希望者向け研修では、指導者としてのスキルも磨け、成長意欲の高い方にピッタリ。経験や興味に応じた研修で、どこに行っても通用する治療家を目指せます！

必要資格

• 柔道整復師（取得見込み含む）

必要経験

なし

新卒の応募条件

• 専門学校卒（1年制）
• 専門学校卒（2年制）
• 専門学校卒（3年制）
• 専門学校卒（4年制）

第二新卒・既卒の応募条件

卒業後15年経過まで

駐車場に限りがあるため車通勤ご希望の場合はご相談ください

試用期間

1～6ヵ月間