グラントネイル 和歌山店(GRANT NAIL)のネイリスト・店長の求人・転職・採用情報

【店長・マネージャー】
業務
・スタッフ育成、管理
・在庫管理、発注作業
・シフト管理
・売上管理
・クレーム対応
・新人研修

通常業務に加えて、店舗運営をお手伝いいただく業務幅が多様になっていきます。
そのため、正社員と役職にて一緒に頑張ってくださるメンバーの皆様には、インセン的部制度を更に手厚く用意しています♪
今後ネイリストとして更なるキャリアアップを目指す方、メンバーのリーダーシップとして活躍したい方を募集しております。

《インセンティブ》
チーフ・店長以上：個人売上６５万以上の売り上げに対して１５％以上のインセンティブ
指名数や指名売り上げ達成手当なども充実しております。
《職務手当》
・チーフ２万円〜・店長５万円〜

施術を中心としたサロン内業務全
接客、受付、電話応対、材料管理、清掃、顧客管理、予約管理、SNS更新など

【GRANT NAIL和歌山店　オーナー石川よりメッセージ】
沢山あるネイルサロン求人から当店をご覧いただきありがとうございます。
GRANT　NAIL代表の石川です。

未経験でも、安心して技術力アップとインセンティブアップを叶えれる
オーナー実施の技術講習あり◎
ネイルを通して、お客様のお手元をキレイにするだけでなく
スタッフさん一人一人のやりがいとプライベートの充実に向けて
店舗運営を行っています。

＜特にこだわっていること＞
・美フォルム技術
・丁寧な接客
・速さと技術のバランスで顧客満足度の向上

＜在籍スタッフが得意な主なデザイン＞
・ニュアンスネイル
・海外系ネイル
・ワンホンネイル
・シンプルオフィス系

＜当店のお客様の特徴＞
・20～40代
・いろんなアートができる
・美フォルムなネイル
・速さと技術だけでなく、丁寧な接客を求めている

【キャリアップについて】
・指名数
・基本的な業務の質や効率
などなど、様々な観点で店舗運営に貢献してくださる方には
チーフや店長といったキャリアアップも可能です。
・店長経験を積んでマネジメント力を身に着けたい
・ネイルサロンの運営をある程度の裁量をもって取り組んでみたい
このような志高くネイルを通して理想の自分を叶えたいネイリストさん
是非一度お会いしたいと考えてます。
歩合制度　個人売上50万以上で１０％　
正社員のスタッフは、ほぼ皆さん毎月獲得している制度♪