ジェイソン(JASON)の理容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

JASON BARBERは2店舗目を見据えて、アシスタント、スタイリストの募集を決定しました
今就職先で悩んでる、現状のサロンでモヤモヤする方は必見です

まず2店舗目に作るお店のイメージコンセプトは
『スマート、カジュアル、アメリカン、ヴィテージ』
『岡山には存在しない近代的で、働いて高揚感が上がる最高にカッコいいBARBER』

インスタ映えするBARBERを目指します
そしてJASONは見た目だけカッコよくするつもりはありません
働くスタッフの成長を全力サポートし、技術、接客、サービスを磨いて
人柄的にも輝くカッコいい人材に育てます

●JASON BARBERがあなたを輝かせるためにするサポート

１，技術カリキュラム制度
JASONでは自慢できるレベルの高い技術の習得ができます
すべての技術にテストがあり、一つ一つクリアしていくことで自身の技術の自信にもつながります
全部で20品目あり合格ごとに昇給制度もあります
〈最初の主なのテスト例〉
電話対応/接客対応/シャンプー/ヘッドスパ/シェービング/耳美人/フェイシャルマッサージ

２，トレーナー制度
最初はみんな初心者、現場に出ると分からないことだらけです
そこで1年間、あなたをサポート、指導の担当が付きます
技術で分からないこと、仕事の悩み事、気になることは聞いてみてください

３，カットウィッグ20体無料提供
JASONでは1年目のスタッフにはカットウィッグ20体を提供します
１体５スタイルの練習内容が組み込まれており、全部で100回分のカット練習ができます
そのため最短1年目でカットデビューが可能です
※20体目以降は会社が4割ウィッグ代を負担します

４，シェービング替え刃　全額負担
意外にも替え刃がスタッフ負担になってる会社が多いんです
JASONでは1枚刃も3枚刃も会社が全額負担するのでゲストに最高の状態でシェービングしてください

５，接客、マナー講習
技術が上手なだけでは1人前のBARBERスタイリストにはなれません
入社後、ゲストの気持ちを察知し行動できる、親切ハートを育てます

≪中途希望≫
６，飛び級制度
就業経歴があれば、ある程度の技術はできる！
そういった方は10日間の実務をし技術チェックをします
その際、JASONの技術を新たに習得して出来高に応じて採用された時の給料に反映します