Flammeum(株式会社　ｓｆｉｄａ)の美容師・店長の求人・転職・採用情報

会社理念は美容業界の【雇用改革】

ブラックな仕事だと思われがちな美容業界。そんな業界に僕たちが何が出来るのか？どうしたら毎日楽しく好きな仕事が出来るのか？沢山の選択肢を持てるのか？お休みを一杯取れる環境に出来るのか？残業がない美容室は出来ないのか？正社員でも業務委託の歩合率は実現できないのか？

そんな思いで始まったのが【flammeumグループ】です。
現在、神奈川県、東京都、静岡県、岩手県、宮城県で37店舗を展開中。
さまざまな地域で美容師さんの雇用環境を変えています。

社会保険が無い。お給料が働きに見合っていない。働く前に言っていた条件と違う。残業がある。有給が使いづらい。土日休めない。変な昔の美容師像を押しつけられる。

flammeumは一切そんな事はありません！
最初にお伝えした雇用条件は必ず守ります。むしろ毎年より良い条件、環境を作っていきます。

2023年現在
正社員雇用で歩合率40%（フリー売り上げ・指名売り上げに関わらず）を実現
もちろん社会保険完備（厚生年金・健康保険・介護保険・労災保険・雇用保険）
・8時間労働（早番・遅番）
・月8日休み
・土日祝日休みok
・年有給休暇14日完全消化
・バースデイ休暇
・産休休暇

を徹底しており、本来一般企業では当たり前である雇用環境を美容室の正規雇用サロンでは業界初の取り組みとして8年前より、いち早く行っております。業務委託では無いので2023年から始まるインボイス制度も関係ありません。
一緒に働く社員の生活向上を第一に、美容の仕事を心から楽しんでもらいたい。それがご来店頂けるお客様、顧客様の満足度に繋がります。スタッフが長く安心して働ける。そんな企業を目指しています。

オーナーからの挨拶
僕は個人店、大手美容サロン、業務委託サロンを経験し、美容師をやめようと思っていました。
そんな時、ここのM.O.E.グループに出会いあらゆる面で嘘のない雇用条件と人に対しての思いの強さに感銘を覚え、ここのグループのサロンオーナーになることを決意しました。
『美容師さんに働きやすい環境を作る』をテーマに『仲間を増やす』事の目標に今まで運営してきました。
今後も一人でも多くの美容師さんの夢や働きやすい環境に貢献できるよう、運営していきます。
少しでも興味がある方は是非サロン見学にお越しください。