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Flammeum(株式会社 sfida)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

Flammeum(株式会社 sfida)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報を確認しよう!ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

Flammeum(株式会社 sfida)

美容師×スタイリストの募集

  • 正社員(中途)完全歩合

群馬トップクラスのホワイト雇用条件!しっかり稼げてしっかり休めて安心して働けるのが魅力

募集要項

掲載内容の更新日 2024/11/13

募集内容

職種/役職

美容師/スタイリスト

雇用形態

正社員

給与

代表店舗情報

詳細は各店舗ページの求人一覧よりご確認ください。

通勤手当あり5000円以上(顧客単価)
給与

完全歩合

保障給

月給23万円

基本給

23万円

歩合内容
  • 技術売上(フリー)42%
  • 技術売上(指名)42%
  • 店販売上20%
一律支給手当
  • 通勤手当0円~1.5万円
  • マイカー通勤手当0円~1.5万円
  • 役職手当1万円~15万円
賞与

なし

昇給

なし

給与の支払い

月払い

顧客単価

6,500円~7,500円

勤務日数・時間

代表店舗情報

詳細は各店舗ページの求人一覧よりご確認ください。

土日休みOK日曜休みOK夏季・冬季休暇あり勤務時間相談OK
勤務時間

希望シフト制(勤務時間・休日ともにシフト制)

  • 09:00 - 18:00(所定勤務8時間/固定時間制)
  • 週4~5勤務
補足

遅番の場合は11時スタート

残業

なし

休日

週休2日制(月間休日8~13日)

年間休日数

111日

休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • リフレッシュ休暇
  • アニバーサリー休暇
年間有給休暇日数

14日

福利厚生

社会保険完備副業・WワークOK
社会保険

社会保険完備

その他制度
  • 副業可能
  • 兼業可能
  • 社員紹介の採用報酬
  • 社員割引
  • 提携美容クリニック割引

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

美容師さんの店内業務、簡単なパソコン作業をお願い致します。チラシ配りなどは一切ありません。

当社では、福利厚生(社会保険)をはじめ、業界では不得意な有給休暇消化、8時間労働などに取り組み、古い美容業界の革新に全力で取り組んでおります。

給与体系でも、正規雇用サロンではありえなかった、給与還元率40%を誇り、スタッフ全員の生活の向上に取り組んでおります。
週休2日 8時間労働 有休 年14日完全消化 土日祝日休みOK! バースデー休暇 残業なし 強制講習会、イベントなし
当社の雇用条件は業界でもかなり上位の環境だと思います。
今よりも少しでも、良い環境に…そう思う方は是非一度お話し聞いてください♪

新人・未経験者向け研修制度

基本は自由参加になりますが、撮影会(月1回開催)、アカデミー、スタイリストによるセカンドセミナーなど、美容師さんのやりたい!が叶う仕組みを用意しております。

その他研修制度

なし

応募条件

必要資格
  • 美容師免許
必要経験

カット、カラーなど美容室のサービス全般

その他条件

選べる雇用条件
ー固定給ー
●月給21万円+売上歩合6%+各種手当(月8日休み)
ー歩合給ー
●完全歩合制:新規・フリー 40%+各種手当※最低時給保証あり
POINT1★完全歩合制も、社会保険完備の正社員雇用です。
POINT2★歩合給はフリーも指名も歩合率40%と高歩合!
【各種手当】
店販手当:売上の20%
指名手当:指名料の50%
口コミ手当:口コミ高評価1件につき1,000円支給

試用期間

試用期間

なし

企業情報

社会保険【完備】【正規雇用サロンで業界初の歩合率40%】【週休2日8時間労働】【年休111日】flammeum スタイリスト・アシスタント募集中◎

株式会社 sfida(Flammeum)

会社理念は美容業界の【雇用改革】

ブラックな仕事だと思われがちな美容業界。そんな業界に僕たちが何が出来るのか?どうしたら毎日楽しく好きな仕事が出来るのか?沢山の選択肢を持てるのか?お休みを一杯取れる環境に出来るのか?残業がない美容室は出来ないのか?正社員でも業務委託の歩合率は実現できないのか?

そんな思いで始まったのが【flammeumグループ】です。
現在、神奈川県、東京都、静岡県、岩手県、宮城県で37店舗を展開中。
さまざまな地域で美容師さんの雇用環境を変えています。

社会保険が無い。お給料が働きに見合っていない。働く前に言っていた条件と違う。残業がある。有給が使いづらい。土日休めない。変な昔の美容師像を押しつけられる。

flammeumは一切そんな事はありません!
最初にお伝えした雇用条件は必ず守ります。むしろ毎年より良い条件、環境を作っていきます。

2023年現在
正社員雇用で歩合率40%(フリー売り上げ・指名売り上げに関わらず)を実現
もちろん社会保険完備(厚生年金・健康保険・介護保険・労災保険・雇用保険)
・8時間労働(早番・遅番)
・月8日休み
・土日祝日休みok
・年有給休暇14日完全消化
・バースデイ休暇
・産休休暇

を徹底しており、本来一般企業では当たり前である雇用環境を美容室の正規雇用サロンでは業界初の取り組みとして8年前より、いち早く行っております。業務委託では無いので2023年から始まるインボイス制度も関係ありません。
一緒に働く社員の生活向上を第一に、美容の仕事を心から楽しんでもらいたい。それがご来店頂けるお客様、顧客様の満足度に繋がります。スタッフが長く安心して働ける。そんな企業を目指しています。

オーナーからの挨拶
僕は個人店、大手美容サロン、業務委託サロンを経験し、美容師をやめようと思っていました。
そんな時、ここのM.O.E.グループに出会いあらゆる面で嘘のない雇用条件と人に対しての思いの強さに感銘を覚え、ここのグループのサロンオーナーになることを決意しました。
『美容師さんに働きやすい環境を作る』をテーマに『仲間を増やす』事の目標に今まで運営してきました。
今後も一人でも多くの美容師さんの夢や働きやすい環境に貢献できるよう、運営していきます。
少しでも興味がある方は是非サロン見学にお越しください。

企業名

株式会社 sfida

所在地

群馬県高崎市あら町156

設立年

2022年

店舗数

2店舗

平均勤続年数

3.0年

有給休暇の平均取得日数

14日(2023年度実績)

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