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合同会社ＨＩＭＡＷＡＲＩ
美容師×スタイリストの募集
クレップスヘアーヒマワリ(CRE'PS HAIR HIMAWARI)
スタッフの個性を生かす多様性サロン
掲載内容の更新日 2024/11/21
美容師／スタイリスト
正社員
2ヵ月間
月給23万円～30.5万円
※一律支給手当含む
23万円
あり
年2回 20万円～25.5万円
あり
年次昇給
昇給額 5,000円～5万円
月払い
商品売上10%が歩合・技術売上10~15%が歩合
■スタッフ別支給額例■
スタイリスト２年目）２５万→３４万円
アシスタント）２２万円
固定シフト制（勤務時間がシフト制）
09:00-19:00（実働7時間／休憩3時間）／水・木・金・土・日
面接時に相談してシフト決定
勤務h時間の変更は許可を取り可能
なし
完全週休2日制
冠婚葬祭などは許可
110日
10日
社会保険完備
☆縮毛矯正（クセストパー）を中心とし、ヘアカット・ヘアカラー・パーマ・ヘアアレンジ・メイク・着付けなどを提供させて頂いております。
オリジナル商品の開発、販売☆
【CRE‘PS HAIR HIMAWAR】は接客・技術を日々大切にし安売りせず美容を楽しく働けるアットホームなサロンです☆
お客様が定着しやすい環境で正社員・パートなど待遇面も働きやすさ、時間の余裕さなどスタッフ第一主義
高単価＋独自の集客で平均店単価12000円以上をキープしながら有り難い事に毎月ご新規のお客様が沢山御来店頂き顧客様が増え続けております☆０からスタートするstylistでも沢山のご新規の入客ができます☆
またマンツーマン接客なので無理なご予約にはならないシステムにしています♪
こんな方にオススメです☆
◎新規入客に沢山入りたい☆
◎社会保険、福利厚生、手当、賞与、税金対策がしっかりした会社☆
◎アシスタントからスタイリストまでの教育カリキュラムがしっかりしてる☆
◎アシスタントの内から営業中モデルに入って早期デビューをしたい！☆
◎スタッフ同士でのコミニケーションがあるサロンで働きたい☆
◎20代～40代のスタッフが在籍☆
◎結婚、子育てしながらでもスタイリストとして働ける環境を求める方☆
◎男女問わず働きやすい環境の会社☆
◎休日、休暇、有休がしっかりとれる会社☆
◎美容が大好きで長く働き続けて行きたい方☆
などなどです！！！
在籍スタッフの給与例
勤務歴９年目 月８休み
女性スタイリスト２8歳 社会保険あり １日平均お客様数４から５人
基本給23.1万＋技術歩合13万＋店販歩合10％＋業務手当
また、アシスタントに関しては技術を学ぶ大事な時期なので、
【CRE‘PS HAIR HIMAWAR】の教育カリキュラムは一人一人に合わせて、なりたいスタイリスト像や好きな技術を特化した内容を組んでいくので自分のやりたい事を楽しみながら日々成長して行きます☆
詳しい内容など一度お話させて頂ければと思いますので是非一度サロン見学にいらして頂ければと思います☆
資生堂や商工会議所などによる新社会人セミナー
定期的な技術講習・カットセミナー・縮毛矯正（クセストパー）講習会を実施しております
実務1年以上の経験がある方
2ヵ月間
スタッフの個性を生かす多様性サロン
掲載内容の更新日 2024/11/21
美容師／スタイリスト
パート・アルバイト
あり（過去3年登用実績1人）
2ヵ月間
時給1,300円～1,500円
※諸手当は含みません
あり
年2回 20万円～25.5万円
あり
年次昇給
昇給額 5,000円～5万円
月払い
商品売上10%が歩合・技術売上10~15%が歩合
■スタッフ別支給額例■
スタイリスト２年目）２５万→３４万円
アシスタント）２２万円
固定シフト制（勤務時間がシフト制）
09:00-19:00（実働7時間／休憩3時間）／水・木・金・土・日
面接時に相談してシフト決定
勤務h時間の変更は許可を取り可能
なし
完全週休2日制
冠婚葬祭などは許可
110日
10日
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入
☆縮毛矯正（クセストパー）を中心とし、ヘアカット・ヘアカラー・パーマ・ヘアアレンジ・メイク・着付けなどを提供させて頂いております。
オリジナル商品の開発、販売☆
【CRE‘PS HAIR HIMAWAR】は接客・技術を日々大切にし安売りせず美容を楽しく働けるアットホームなサロンです☆
お客様が定着しやすい環境で正社員・パートなど待遇面も働きやすさ、時間の余裕さなどスタッフ第一主義
高単価＋独自の集客で平均店単価12000円以上をキープしながら有り難い事に毎月ご新規のお客様が沢山御来店頂き顧客様が増え続けております☆０からスタートするstylistでも沢山のご新規の入客ができます☆
またマンツーマン接客なので無理なご予約にはならないシステムにしています♪
こんな方にオススメです☆
◎新規入客に沢山入りたい☆
◎社会保険、福利厚生、手当、賞与、税金対策がしっかりした会社☆
◎アシスタントからスタイリストまでの教育カリキュラムがしっかりしてる☆
◎アシスタントの内から営業中モデルに入って早期デビューをしたい！☆
◎スタッフ同士でのコミニケーションがあるサロンで働きたい☆
◎20代～40代のスタッフが在籍☆
◎結婚、子育てしながらでもスタイリストとして働ける環境を求める方☆
◎男女問わず働きやすい環境の会社☆
◎休日、休暇、有休がしっかりとれる会社☆
◎美容が大好きで長く働き続けて行きたい方☆
などなどです！！！
在籍スタッフの給与例
勤務歴９年目 月８休み
女性スタイリスト２8歳 社会保険あり １日平均お客様数４から５人
基本給23.1万＋技術歩合13万＋店販歩合10％＋業務手当
また、アシスタントに関しては技術を学ぶ大事な時期なので、
【CRE‘PS HAIR HIMAWAR】の教育カリキュラムは一人一人に合わせて、なりたいスタイリスト像や好きな技術を特化した内容を組んでいくので自分のやりたい事を楽しみながら日々成長して行きます☆
詳しい内容など一度お話させて頂ければと思いますので是非一度サロン見学にいらして頂ければと思います☆
資生堂や商工会議所などによる新社会人セミナー
定期的な技術講習・カットセミナー・縮毛矯正（クセストパー）講習会を実施しております
実務1年以上の経験がある方
2ヵ月間
あなたの可能性を実現させる美容室！
【CRE‘PS HAIR HIMAWAR】は美容を楽しんでいる仲間の集まりです。
すこしでも可能性があることや興味があることには積極的に挑戦をし実現をさせていきます。
これまで当店が挑戦してきた事例には、オリジナル商品の製作とそれに伴うクラウドファンディングの実施。
そして特許取得の縮毛矯正クセストパーをというメニューを導入することにより【CRE‘PS HAIR HIMAWAR】の一番の強みとなるメニューになりました。
毎月のクセストパーの講習会により技術力のアップをしております。
また、クセストパーの講習会だけではなく、毎月のCRE‘PS CUT(クレップスカット)講習・毎週水曜日の勉強会・各個人での参加の講習会など様々な講習会に一人一人が参加を実施してます。
【CRE‘PS HAIR HIMAWAR】は美容室全体で新たなことを挑戦もしておりますが、一人ひとりがやりたいと思うことを積極的にチャレンジしております。
合同会社ＨＩＭＡＷＡＲＩ
愛知県半田市栄町１－４５
2021年
1店舗
5.0年
10日（2023年度実績）
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