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ナポ 八王子店(Napo)
美容師×スタイリストの募集
時代が変わっても稼げる、縮毛矯正とトリートメント特化サロン【基本給25万〜】
掲載内容の更新日 2024/11/08
美容師/スタイリスト
正社員
6ヵ月間
完全歩合
月給25万円~50万円
20万円~50万円
なし
あり
月払い
16,200円~1.7万円
フレックスタイム制
09:45 - 20:00(コアタイムなし)/全日
月170時間勤務のフレックス制
日にちごとに勤務時間を調整できます
月平均10時間
完全週休2日制
112日
10日
社会保険完備
\新店舗OPEN!オープニングスタッフ募集中/
○
○歩合率最大40%/初月平均月収35万円★
○集客好調!平均客単価16200円以上!
○体験入店実施中★日給2万円★
▼ 体験入店詳細 ▼
日給: 2万円(当日支給)
勤務時間 : 10:00~19:00 (実働8h)
勤務日数 : 1日~3日間
雇用形態:パート・アルバイト
※最大3日間勤務で計6万円支給可能
美容サービス業務
髪質改善特化なので
メニューはカット、カラー、縮毛矯正、トリートメントのみ
デザインカラーやブリーチ、メンズカットは一切ありません。
縮毛矯正が苦手、髪質改善にあまり詳しくなくても大丈夫です!
全てマニュアルがあるので、お客様を大満足できる技術が学べます。
美容師にブランクがあるスタッフも現在働いていますので
ご安心ください。
マニュアルに沿った技術指導(1週間〜3週間担当が付きっきりで営業中サポート)
なし
デビュー前アシスタントの方からOK
6ヵ月間
施術人数半分。給与倍の実績多数。月の平均施術人数50〜60名【保証給40万】
掲載内容の更新日 2024/11/08
美容師/スタイリスト
業務委託
1~3ヵ月間
月額30万円~75万円 + 歩合
30万円~75万円
月払い
1.5万円~1.8万円
自由出勤制
10:00 - 20:00/全日
なし
業務委託のため各種保険制度への加入なし
なし
\新店舗OPEN!オープニングスタッフ募集中/
○インボイス会社全額負担!税務バックアップサポート!
○歩合率最大70%〜/初月平均月収50万円★
○集客好調!平均客単価16200円以上!
○体験入店実施中★日給2万円★
▼ 体験入店詳細 ▼
日給: 2万円(当日支給)
勤務時間 : 10:00~19:00 (実働8h)
勤務日数 : 1日~3日間
雇用形態:パート・アルバイト
※最大3日間勤務で計6万円支給可能
美容サービス業務
髪質改善特化なので
メニューはカット、カラー、縮毛矯正、トリートメントのみ
デザインカラーやブリーチ、メンズカットは一切ありません。
縮毛矯正が苦手、髪質改善にあまり詳しくなくても大丈夫です!
全てマニュアルがあるので、お客様を大満足できる技術が学べます。
美容師にブランクがあるスタッフも現在働いていますので
ご安心ください。
自社のマニュアルに沿った技術研修、接客研修。
難しい研修はありません。
なし
デビュー前アシスタントからOK
1~3ヵ月間
ワークライフバランスに重点を置き、スタッフ一人一人の得意を伸ばし活かすお店です
OUR STRENGTH 私たちの強み
1.全スタッフが『顧客0』から4ヶ月目でマンツーマンで『売上100万』を達成
創業以来顧客を持って移籍した方がいないです。
個人集客0。Instagramなどを個人で活用のを強制を一度もしていません。
直近だと
2024年4月入社の女性スタイリストさんは元々単価7000円でしたが移籍初月から
出勤20日で売上90万達成。単価16500円を達成。
2.「低労働」でも「高収入」
長時間労働×低収入が当たり前で離職者が後を絶たなかった美容業界で「業務委託サロン」と「正社員サロン」の良い面を切り取ったハイブリッドサロンシステムを進化させてきました。
結果、当店では新しい形の業務委託サロンの運営を構築し、【高単価×高リピート=低労働×高収入】を実現し、美容師としての価値を創出します。
顧客単価16200円×1日2〜3人施術で月収48万以上を実現
3.「女性」がイキイキ働くワークライフバランスの実現
仕事だけじゃなくプライベートも充実させること。
家庭・育児との両立も叶える職場、頑張りを評価できるシステム、従来の長時間労働、低賃金サロンではありません。
「低労働でも高収入」それがNapo・MARENです。
煩わしい人間関係のストレスもありません。働くスタッフは、プロとして、自分らしく自分のペースでイキイキと輝きながら働いています。
4. 創業以来退職者0!
誇れることに、独立退職以外で「退職者0」という点。
もちろん、今後どうなるかわかりませんが、働くスタッフが気持ちよく働いている証だと考えています。
退職理由は、劣悪な労働環境、収入、人間関係、サロンの将来性など様々なことが挙げられますが、従業員満足度向上に向けて、働くスタッフを満足度がとても大切だと考え、労働環境の向上やお客様から支持され続けられるお店作りを目指します
5. 細かいストレスを減らしていく取り組み
美容師以外の仕事を減らしていく取り組みを随時見直しています。
タオルはレンタルで洗濯などがいらない
使ったセット面以外の掃除も
薬剤の詰め替えが回数を減らすため大容量の容器に変更
最近ではイヤーキャップを使い捨てにし洗ったりなどの業務を減らしています
今後ロボット掃除機も導入を検討中です!!
株式会社 HC
東京都八王子市横山町9-15 808ビル4F
2024年
2店舗
2.0年
10日(2022年度実績)
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