株式会社 ＨＣ
美容師×スタイリストの募集
ナポ 八王子店(Napo)
時代が変わっても稼げる、縮毛矯正とトリートメント特化サロン
掲載内容の更新日 2025/11/7
美容師／スタイリスト
正社員
6ヵ月間
完全歩合
月給24.8万円～48.3万円
22万円～40万円
なし
あり
月払い
16,200円～1.7万円
フレックスタイム制
09:45 - 20:00（コアタイムなし）／全日
月170時間勤務のフレックス制
日にちごとに勤務時間を調整できます
月平均10時間
完全週休2日制
112日
10日
社会保険完備
＼新店舗OPEN！オープニングスタッフ募集中／
○
○歩合率４０%
○集客好調！平均客単価16200円以上！
美容サービス業務
髪質改善特化なので
メニューはカット、カラー、縮毛矯正、トリートメントのみ
デザインカラーやブリーチ、メンズカットは一切ありません。
縮毛矯正が苦手、髪質改善にあまり詳しくなくても大丈夫です！
全てマニュアルがあるので、お客様を大満足できる技術が学べます。
美容師にブランクがあるスタッフも現在働いていますので
ご安心ください。
マニュアルに沿った技術指導（１週間〜３週間担当が付きっきりで営業中サポート）
なし
デビュー前アシスタントの方からOK
6ヵ月間
エリア最高水準の歩合還元＊平均報酬47.7万＊月間平均施術人数60名
掲載内容の更新日 2025/11/7
美容師／スタイリスト
業務委託
1～3ヵ月間
月額30万円～75万円 + 歩合
30万円～75万円
月払い
1.5万円～1.8万円
自由出勤制
10:00 - 20:00／全日
なし
業務委託のため各種保険制度への加入なし
なし
＼新店舗OPEN！オープニングスタッフ募集中／
20〜30代中心・女性スタッフ100％！
銀座出身オーナーが手がける、髪質改善特化サロン【Napo／MAREN】
【Napo／MARENが選ばれる6つの理由】
【1】 顧客ゼロから月商100万円達成率100％！
入社時に顧客がいなくても、全員が半年以内に100万円達成。
集客力と高単価メニュー（平均客単価17,200円以上）で、初月から安定した売上が可能です。
【2】歩合率最大70％！初月から月収50万円も可能
通常歩合でも60％還元。
努力した分が確実に収入に反映される、成果主義の評価制度です。
【3】 前職給与保証考慮あり
転職時の不安をなくすため、前職での報酬を最大6ヶ月保証考慮。
オーナー自身も複数店舗を経験してきたからこそ、入客や顧客離れの不安を理解しています。
【4】 顧客満足度を最優先に
内装・薬剤・接客時間・メニュー構成まで、すべて「また来たい」と思ってもらうための設計。
お客様満足度がスタッフの安定した収入とモチベーションに直結しています。
【5】 高付加価値メニューのみで無理のない働き方
髪質改善・カット・カラー・縮毛矯正・トリートメントに特化。
ブリーチ・デザインカラー・メンズカットは一切なし。
回転率重視ではなく、1人ひとりにしっかり向き合うスタイルです。
【6】 プライベートも大切にできる環境
土日休み・連休取得も自由。
22日勤務で平均報酬47.7万円を実現。
無理なく高収入を叶えながら、長く続けられる環境です。
【 業務委託が初めてでも安心！】
インボイス会社全額負担、確定申告・節税サポートも完備。
ハサミ1本あればOK！ブランクがある方もマニュアル完備で安心です。
さらに、自社開発のヘアケアブランドを楽天などECでも展開中。
美容師として“稼ぐ力”と“ブランド力”を両立できる環境です。
「美容を楽しみながら、正しく稼ぐ」
その理想を本気で叶えたい方は、ぜひ【Napo／MAREN】へ！
自社のマニュアルに沿った技術研修、接客研修。
難しい研修はありません。
なし
デビュー前アシスタントからOK
1～3ヵ月間
ワークライフバランスに重点を置き、スタッフ一人一人の得意を伸ばし活かすお店です
OUR STRENGTH 私たちの強み
１.全スタッフが『顧客０』から４ヶ月目でマンツーマンで『売上１００万』を達成
創業以来顧客を持って移籍した方がいないです。
個人集客０。Instagramなどを個人で活用のを強制を一度もしていません。
直近だと
２０２４年４月入社の女性スタイリストさんは元々単価７０００円でしたが移籍初月から
出勤２０日で売上９０万達成。単価16500円を達成。
２.「低労働」でも「高収入」
長時間労働×低収入が当たり前で離職者が後を絶たなかった美容業界で「業務委託サロン」と「正社員サロン」の良い面を切り取ったハイブリッドサロンシステムを進化させてきました。
結果、当店では新しい形の業務委託サロンの運営を構築し、【高単価×高リピート＝低労働×高収入】を実現し、美容師としての価値を創出します。
顧客単価16200円×１日２〜３人施術で月収４８万以上を実現
３.「女性」がイキイキ働くワークライフバランスの実現
仕事だけじゃなくプライベートも充実させること。
家庭・育児との両立も叶える職場、頑張りを評価できるシステム、従来の長時間労働、低賃金サロンではありません。
「低労働でも高収入」それがNapo・MARENです。
煩わしい人間関係のストレスもありません。働くスタッフは、プロとして、自分らしく自分のペースでイキイキと輝きながら働いています。
４. 創業以来退職者０！
誇れることに、独立退職以外で「退職者０」という点。
もちろん、今後どうなるかわかりませんが、働くスタッフが気持ちよく働いている証だと考えています。
退職理由は、劣悪な労働環境、収入、人間関係、サロンの将来性など様々なことが挙げられますが、従業員満足度向上に向けて、働くスタッフを満足度がとても大切だと考え、労働環境の向上やお客様から支持され続けられるお店作りを目指します
５. 細かいストレスを減らしていく取り組み
美容師以外の仕事を減らしていく取り組みを随時見直しています。
タオルはレンタルで洗濯などがいらない
使ったセット面以外の掃除も
薬剤の詰め替えが回数を減らすため大容量の容器に変更
最近ではイヤーキャップを使い捨てにし洗ったりなどの業務を減らしています
今後ロボット掃除機も導入を検討中です！！
株式会社 ＨＣ
東京都八王子市横山町９－１５ ８０８ビル４Ｆ
2024年
3店舗
3.0年
10日（2022年度実績）
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