株式会社　ＨＣの美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

OUR STRENGTH　私たちの強み


１.全スタッフが『顧客０』から４ヶ月目でマンツーマンで『売上１００万』を達成

創業以来顧客を持って移籍した方がいないです。
個人集客０。Instagramなどを個人で活用のを強制を一度もしていません。
直近だと
２０２４年４月入社の女性スタイリストさんは元々単価７０００円でしたが移籍初月から
出勤２０日で売上９０万達成。単価16500円を達成。

２.「低労働」でも「高収入」

長時間労働×低収入が当たり前で離職者が後を絶たなかった美容業界で「業務委託サロン」と「正社員サロン」の良い面を切り取ったハイブリッドサロンシステムを進化させてきました。

結果、当店では新しい形の業務委託サロンの運営を構築し、【高単価×高リピート＝低労働×高収入】を実現し、美容師としての価値を創出します。

顧客単価16200円×１日２〜３人施術で月収４８万以上を実現


３.「女性」がイキイキ働くワークライフバランスの実現

仕事だけじゃなくプライベートも充実させること。
家庭・育児との両立も叶える職場、頑張りを評価できるシステム、従来の長時間労働、低賃金サロンではありません。

「低労働でも高収入」それがNapo・MARENです。
煩わしい人間関係のストレスもありません。働くスタッフは、プロとして、自分らしく自分のペースでイキイキと輝きながら働いています。



４.　創業以来退職者０！
誇れることに、独立退職以外で「退職者０」という点。
もちろん、今後どうなるかわかりませんが、働くスタッフが気持ちよく働いている証だと考えています。

退職理由は、劣悪な労働環境、収入、人間関係、サロンの将来性など様々なことが挙げられますが、従業員満足度向上に向けて、働くスタッフを満足度がとても大切だと考え、労働環境の向上やお客様から支持され続けられるお店作りを目指します


５. 細かいストレスを減らしていく取り組み
美容師以外の仕事を減らしていく取り組みを随時見直しています。

タオルはレンタルで洗濯などがいらない
使ったセット面以外の掃除も
薬剤の詰め替えが回数を減らすため大容量の容器に変更

最近ではイヤーキャップを使い捨てにし洗ったりなどの業務を減らしています

今後ロボット掃除機も導入を検討中です！！