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トワ 麻生店(TOWA)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

トワ 麻生店(TOWA)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報を確認しよう!ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

トワ 麻生店(TOWA)

美容師×スタイリストの募集

正社員

月給25万円 + 歩合

フレックスタイム制(標準労働時間 8時間)

北海道札幌市北区北40条西5丁目1−32

ボーナス・賞与あり夏季・冬季休暇あり社会保険完備土日休みOK通勤手当あり日曜休みOK新人研修あり

麻生駅徒歩3分!オープニングスタイリスト/月収50円以上可!2026年5月オープン!オープニング募集

募集要項

掲載内容の更新日 2026/4/10

募集内容

職種/役職

美容師/スタイリスト

雇用形態

正社員

試用期間

2~3ヵ月間

給与

ボーナス・賞与あり通勤手当あり5,000円以上(顧客単価)10,000円以上(顧客単価)
給与

月給25万円 + 歩合

※一律支給手当含む

※最低賃金は保障されます

基本給

24万円

歩合内容
  • 技術売上(指名)40~45%
  • 技術売上(フリー)35~40%
一律支給手当
  • 通勤手当1万円
賞与

あり

昇給

あり

給与の支払い

月払い

顧客単価

1.1万円~1.5万円

勤務日数・時間

土日休みOK日曜休みOK夏季・冬季休暇あり
勤務時間

フレックスタイム制

  • 標準労働時間 8時間
勤務可能時間帯

09:00 - 21:00(コアタイム10:00 - 18:00)/全日

補足

当日の朝の時点で予約がない場合は休日、午前中に予約がない場合はお昼から出勤、夕方以降に予約がない場合はその時点で退勤しいただいてOK。ベースの勤務時間は9時~18時、10時~19時など自由に設定可能。

残業

なし

休日

週休2日制(月間休日8日)

年間休日数

115日

休暇
  • 年末年始休暇(5日間)
  • 夏季休暇(4日間)
年間有給休暇日数

10日

福利厚生

社会保険完備
社会保険

社会保険完備

その他制度
  • ご本人とご家族の施術無料。交通費支給。業績に応じてボーナス支給(社内規定あり)。

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

<正社員>麻生駅すぐの美容室のオープニングスタイリスト
麻生駅3分・2026年5月NEW OPEN・オープニング募集
2026年5月、札幌市北区麻生に新しい美容室がオープンします。

ただし、ここが作りたいのは「新しい美容室」ではありません。美容師がもう一度、美容師を続けられる場所です。カット・カラー・髪質改善施術・弱酸性縮毛矯正・トリートメントなど、サロンワーク全般をお任せします。基本はマンツーマン施術。掛け持ちなしで、一人のお客様に集中できる環境です。

<こんな方と働きたい>
・美容師を続けるか、正直迷っている
・忙しいのに収入が上がらない
・掛け持ち中心の働き方に疲れた
・ブランクがあるけど、また現場に戻りたい
・人間関係やサロンの空気感に消耗している
・顧客ゼロでも、再スタートできる場所を探している
・オープニングから自分たちで店をつくりたい

<このサロンの3つのメリット>
[1]担当人数を増やさなくてもちゃんと稼げる
客単価11,000円以上×マンツーマン施術の設計で、1日4〜5名の施術でも高水準の売上が成立します。「忙しいのに稼げない」を、仕組みで解決しています。月収50万円以上を無理な掛け持ちなしで現実的に目指せます。

[2]予約に合わせて動く、無駄のない働き方
フレックス制度の導入で、拘束時間を最小化しています。
・朝の時点で予約がなければ休日扱い
・午前に予約がなければ昼から出勤
・夕方以降に予約がなければその時点で退勤OK
土日休みも事前申請で可能。保育園のお迎えに合わせて働くスタッフも在籍中です。

[3]上下関係なし。全員が同じスタートライン
役職・年齢・入社順での上下関係はありません。
LINEオープンチャットでいつでも質問・共有ができ、「人によって言うことが違う」という曖昧さを排除しています。
2026年5月のオープニングのため、既存の人間関係やルールもゼロからのスタートです。

<スタッフの声>
・前の職場より担当人数が減ったのに、給料が増えました
・精神的・肉体的に、ずっと楽になりました
・マニュアルがあるから、ブランク明けでも安心でした

<髪質改善を武器にできる>
髪質改善施術はマニュアル化されており、数回の研修で習得可能。
「選ばれる理由」を技術として持てるようになります。

新人・未経験者向け研修制度

カウンセリング、接客、髪質改善等を当社のマニュアルを用いてお伝えします。
マニュアルに沿って覚えて頂ければ誰でもリピート率、指名率が高水準で安定します。

その他研修制度

受付業務~施術について初日に説明しています。技術に関しても、それぞれのスタイリストに合わせてマニュアルを用いて指導させていただいています。新商材の導入時、または各スタイリストが不安に感じることについては個別でその都度丁寧に指導させていただいてます。

応募条件

必要資格
  • 美容師免許
必要経験

・スタイリスト
・ジュニアスタイリスト

求める人物像
  • 「忙しいのに稼げない」構造から抜け出したい方
  • 掛け持ちをやめ、一人に集中した施術がしたい方
  • 髪質改善を武器にお客様から「選ばれる理由」を持ちたい方
  • ブランクや迷いがあっても、もう一度やり直せる方

その他条件

電話対応はほぼなく、予約・連絡は公式LINEが中心。余計な業務に追われず施術に集中できます。無駄なミーティングもなく、それぞれのペースを尊重する落ち着いた雰囲気です。忙しいときはスタッフ同士が自然にヘルプに入る文化があり、ギスギスした上下関係はありません。きちんと休んで、きちんと働く。それがLustの職場のあたり前です。

試用期間

試用期間

2~3ヵ月間

企業情報

美容師さんのプライベートを大切にしながら安心して長く働ける地域一番の雇用環境をご用意しました!

株式会社 TOWA(髪質改善美容室Lust)

まず初めに当社の求人ページをご覧いただきありがとうございます。

当社の雇用環境のテーマは美容業界のよくない当たり前から脱却し、美容師一人一人が幸せになれる環境を作り上げることを目的としています。

それってどんな環境?という疑問が生じてしまうと思いますので先に簡単に説明させていただきますと
【仕事とプライベートを充実させながら安心して長く働ける環境】をご用意しております。

世間一般的に美容師のイメージはというと
・会社から言い渡されている拘束時間が長い
・土日に休めない
・多くのお客様を担当しなくてはいけなく肉体、精神的にキツイ
・お給料が安い
というイメージをもたれている方が多いと思います。

一方で当サロンはというと
・勤務時間自由
・土日休みOK
・完全マンツーマン制
・高歩合

実際に入社したスタッフからは
・家庭も大事にすることができるようになりました
・友人の結婚式や子供の行事に参加できるようになりました
・お客様に丁寧に向き合えるようになりました
・体力的な余裕ができたので、帰宅後も充実した時間を過ごせるようになりました
・趣味に費やせる時間とお金が増えました
・このサロンでずっと働きたいです
といった嬉しいお言葉を多くいただいております。

上下関係もないので人間関係で悩む心配なし、ミーティングもございません。


各項目ごとに詳細をご紹介させていただいておりますので
是非最後まで当サロンの求人ページをご覧くださいませ。

企業名

株式会社 TOWA

所在地

北海道旭川市4条通7-1543-1 4・7ビル2F

設立年

2022年

店舗数

2店舗

平均勤続年数

2.0年

有給休暇の平均取得日数

10日(2023年度実績)

企業の詳細・募集中求人一覧はこちら

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見学も希望可

勤務店舗情報

勤務店舗名

トワ 麻生店(TOWA)

営業時間
営業時間
9:00〜21:00
定休日
年中無休
席数・設備数

セット面5席

従業員用駐車場

なし

受動喫煙対策

全面禁煙

スタッフ・従業員

スタッフ数

スタイリスト 5名

アシスタント 0名

スタッフの男女比
女性
40%
男性
60%

スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。

所属スタッフ
  • スタイリスト 歴15年

    鶴巻 諭

  • スタイリスト 歴15年

    佐々木 純

  • スタイリスト 歴14年

    杉山 香苗

  • 無料で事前相談、カウンセリング可 歴15年

    TOWA 公式LINE

  • スタイリスト 歴15年

    TOWA

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