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トワ 麻生店(TOWA)の求人・転職・採用情報

トワ 麻生店(TOWA)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

トワ 麻生店(TOWA)

美容師5~9席(ベッド)オープニングスタッフ募集駅徒歩5分以内

基本情報

営業時間

営業時間
9:00〜21:00
定休日
年中無休

所在地・アクセス

北海道札幌市北区北40条西5丁目1−32

  • 麻生駅 徒歩1分
  • 新琴似駅 徒歩11分
  • 北34条駅 徒歩14分

席数・設備数

セット面5席

従業員用駐車場

なし

受動喫煙対策

全面禁煙

店舗の内観・外観など

店舗の内観外観用画像1
店舗の内観外観用画像2
店舗の内観外観用画像3
店舗の内観外観用画像4

職場の雰囲気

職場の雰囲気

静かで落ち着いている

  • 職場の雰囲気_静かで落ち着いている
  • 職場の雰囲気_やや落ち着いている
  • 職場の雰囲気_どちらともいえない
  • 職場の雰囲気_ややにぎやかで明るい
  • 職場の雰囲気_にぎやかで明るい

にぎやかで明るい

スタッフ同士の業務外交流

少ない

  • スタッフ同士の業務外交流_少ない
  • スタッフ同士の業務外交流_やや少なめ(業務上の交流程度)
  • スタッフ同士の業務外交流_どちらともいえない
  • スタッフ同士の業務外交流_やや多め(業務外の交流も多い)
  • スタッフ同士の業務外交流_多い

多い

お客様との会話

必要最低限

  • お客様との会話_必要最低限
  • お客様との会話_少しだけ
  • お客様との会話_どちらともいえない
  • お客様との会話_やや積極的に会話する
  • お客様との会話_積極的に会話する

積極的に会話する

スキルアップ

実践重視

  • スキルアップ_実践重視
  • スキルアップ_どちらかというと実践重視
  • スキルアップ_どちらともいえない
  • スキルアップ_どちらかというと研修が充実
  • スキルアップ_研修が充実

研修が
充実

求める人物像

美容師×スタイリストの求める人物像

正社員

  • 「忙しいのに稼げない」構造から抜け出したい方
  • 掛け持ちをやめ、一人に集中した施術がしたい方
  • 髪質改善を武器にお客様から「選ばれる理由」を持ちたい方
  • ブランクや迷いがあっても、もう一度やり直せる方

パート・アルバイト

  • 子育てや家庭と両立しながら、美容師を続けたい方
  • 短時間でも、時給換算でちゃんと稼げる環境を求める方
  • ブランクがあっても、出られる日から無理なく復帰したい方
  • 髪質改善を学び、「この技術ならまた続けられる」と思いたい方

研修制度

美容師×スタイリストの研修制度

新人・未経験者向け
カウンセリング、接客、髪質改善等を当社のマニュアルを用いてお伝えします。 マニュアルに沿って覚えて頂ければ誰でもリピート率、指名率が高水準で安定します。
その他
受付業務~施術について初日に説明しています。技術に関しても、それぞれのスタイリストに合わせてマニュアルを用いて指導させていただいています。新商材の導入時、または各スタイリストが不安に感じることについては個別でその都度丁寧に指導させていただいてます。
新人・未経験者向け
入社後はマニュアルに沿った研修からスタートするので、ブランクがあっても安心して現場に入れます。髪質改善施術は手順が体系化されており、数回の練習で習得可能。「見て覚えろ」式の指導はありません。わからないことはLINEオープンチャットでその場で質問でき、人によって言うことが違うという曖昧さもありません。久しぶりの現場でも、一人で抱え込まずに進められる環境です。
その他
技術だけでなく、「働き続けられるか」という不安にも向き合っています。シフトの相談や業務上の困りごとは、気軽に話せる雰囲気があります。無駄なミーティングや報告義務もなく、余計なプレッシャーがありません。短時間勤務のスタッフも複数在籍しているので、同じ立場の仲間がいる安心感があります。一人で現場に立つ不安より、続けやすい環境かどうか。その視点で設計された職場です。

掲載中の求人一覧 トワ 麻生店(TOWA)

 1 件

スタッフ・従業員

スタッフ数

スタイリスト 3名

アシスタント 0名

スタッフの平均勤続年数

2.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • スタイリスト 歴15年

    鶴巻 諭

  • スタイリスト 歴15年

    佐々木 純

  • スタイリスト 歴15年

    TOWA

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(0件)

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総合評価

-
接客サービス
-
技術・仕上がり
-
メニュー・料金
-
雰囲気
-

評価の内訳

5点

-%

4点

-%

3点

-%

2点

-%

1点

-%

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

メニュー・客層

メニュー・客層の表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

メニューの利用傾向・特徴

人気のメニューTOP5

現在データがないため表示できません

予約メニューの比率

人気のメニューTOP5・予約メニューの比率は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

提供メニューの特徴

学割カット・学生カット前髪カットヘアカラーインナーカラーイルミナカラーアディクシーカラーリタッチカラー・部分染めブリーチ白髪染めパーマ縮毛矯正ヘアケアトリートメントヘッドスパトキオインカラミトリートメント個室美容室

提供メニューの特徴は、HOT PEPPER Beautyの掲載内容を元に自動抽出しており、実際の提供メニューと異なる場合があります。

客層

現在データがないため表示できません

性別

女性
-
男性
-
未設定・その他
-

年代

  1. -

    10代

  2. -

    20代

  3. -

    30代

  4. -

    40代

  5. -

    50代

  6. -

    60代
    以上

お客様の 新規/リピート比率

新規
-
リピート
-

新規のうち フリー/指名比率

フリー
-
指名
-

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

店舗の所属ブランド

  • 髪質改善美容室Lust

    髪質改善美容室Lust

企業情報

美容師さんのプライベートを大切にしながら安心して長く働ける地域一番の雇用環境をご用意しました!

株式会社 TOWA(髪質改善美容室Lust)

まず初めに当社の求人ページをご覧いただきありがとうございます。

当社の雇用環境のテーマは美容業界のよくない当たり前から脱却し、美容師一人一人が幸せになれる環境を作り上げることを目的としています。

それってどんな環境?という疑問が生じてしまうと思いますので先に簡単に説明させていただきますと
【仕事とプライベートを充実させながら安心して長く働ける環境】をご用意しております。

世間一般的に美容師のイメージはというと
・会社から言い渡されている拘束時間が長い
・土日に休めない
・多くのお客様を担当しなくてはいけなく肉体、精神的にキツイ
・お給料が安い
というイメージをもたれている方が多いと思います。

一方で当サロンはというと
・勤務時間自由
・土日休みOK
・完全マンツーマン制
・高歩合

実際に入社したスタッフからは
・家庭も大事にすることができるようになりました
・友人の結婚式や子供の行事に参加できるようになりました
・お客様に丁寧に向き合えるようになりました
・体力的な余裕ができたので、帰宅後も充実した時間を過ごせるようになりました
・趣味に費やせる時間とお金が増えました
・このサロンでずっと働きたいです
といった嬉しいお言葉を多くいただいております。

上下関係もないので人間関係で悩む心配なし、ミーティングもございません。


各項目ごとに詳細をご紹介させていただいておりますので
是非最後まで当サロンの求人ページをご覧くださいませ。

企業名

株式会社 TOWA

所在地

北海道旭川市4条通7-1543-1 4・7ビル2F

設立年

2022年

店舗数

2店舗

平均勤続年数

2.0年

有給休暇の平均取得日数

10日(2023年度実績)

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