ＦＯＲＥＳＴの美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

FOREST合同会社はお客様はもとより、従業員のことを大切にしたい。そして企業発展をしていきたいと強く考えています。
社員が働いた分に対してしっかりと評価され、給与として受け取れるように努力してまいります。
技術売上(指名+フリー)が40万円を超えた部分に歩合を適用します。
売上以外の評価に対しては賞与にて支給します。
少しずつでも給与がアップするようにサポートします。

例)9:30出勤→開店準備→10:00営業開始、入客(カットカラー)→12:00休憩→13:30入客(カット)→14:30入客(カットスパトリメ)→
16:30カットカラートリメ→清掃後19:00退勤

【中途スタイリスト募集】私たちのサロンでは、前向きな方、気持ち新たに頑張る方など、一緒に成長できる正社員を募集しています。
美容技術全般（カット・パーマ・カラー・ヘアケア・スパ等）を担当させていただくお客様がお帰りになるまで、丁寧に担当していただきます。
また自社カリキュラムFOREST STORY(フォレスト)を活用し技術、接客を高いレベルで学ぶことができます。
私たちはスタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い環境で働けるように心掛けています。プライベートの時間も大切にしながら、ステップアップを目指し、技術面と給与面をアップすることができます。
【Ｑ】美容師になりたて、スタイリストになりたてでこのままでいいのかなんだか不安、、、。
【Ａ】大丈夫！あなたのペースで成長すればいい、むしろ悩んでるならあなたこそ素敵な美容師になれる

【Ｑ】正社員だと休みとか売上とか厳しいんじゃないか?
【Ａ】お休みがもっと欲しいなら全然相談可能です。保育園の送迎など、働くママさんにも柔軟に対応します。”売上なければ減給”とかもありません。FORESTが一番大事にしているのは仕事やお客様に対する誠実さです

【Ｑ】スタイリストになりたてで自分の技術に自信がない、お客様がつかない
【Ａ】しっかりとサポートするのであなたの得意な技術はさらに上手く、苦手な事やできない技術も自信をもってできるようになります。
毎日集客の事で悩むことのない、安定した美容師ライフを送れます

【Ｑ】今よりもっとお客様を担当したい、稼ぎたい、フリーランスになろうか迷っている。
【Ａ】新規、フリーのお客様を優先的に入客できるので、指名客が少ない方でも安心です☆売上以外の姿勢もしっかりと評価します◎
また、FORESTは社会保険料などを含めた売り上げに対する給与額も50％以上を保証！顧問社労士先生、顧問税理士先生もサポートしてくれるのでさらに安心です◎