CHELSEA［チェルシー］(株式会社　チェルシー)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

知ってますか？【正社員】【業務委託】【シェアサロン】の現在と将来の格差


表参道エリアは空前の「美容師フリーランス化時代」に突入しています。その理由は、

・正社員だと相当な売上を上げないと手取りが少ない

・年金は将来どうなるか分からないので社員で社会保険加入のメリットは無い

・フリーランスだと収入から経費を引けるので、収入の約半分の金額にしか税金がかからないので手取りが多くなる

・自分のSNSでコンスタントに集客が出来ているのでサロンに所属するメリットが無い

・そもそも今もワンオペなのでフリーランスになっても営業スタイルは変わらない

・正社員だと教育やミーティング、自分のお客様が終わっても帰れない等、拘束時間が長い

となりますが、

しかし「フリーランス」という働き方って本当に「得」なんでしょうか？！

チェルシーでは正社員という働き方に対してこう考えています。

・HOT PEPPERの新規に入って貰ったりSNSコンサルを個別に付ける事で売上up！その上固定の基本給は32万（2024年3月現在）

・国民年金と厚生年金の65歳から85歳までの受給総額の差額は約¥21,404,640　65歳までにこれ以上の貯金が出来るのならOK

・病気や怪我で休業しても社員だと保証がある

・HOT PEPPERの新規を振って貰えたらSNSの集客数が多くなくても新規入客数は増えて売上は上がる

・チェルシースタイリストのHOT PEPPERでの月新規入客数は20〜30名

・社員だとお客様が遅れてきたり、施術ミスで当日直しが発生した場合に他のスタッフがヘルプに入ってくれる

・チェルシーでは正社員でも自分のお客様が終わり、担当の箇所の掃除が終わったらすぐ帰宅しても大丈夫！


フリーランスもメリットデメリット、社員もメリットデメリットがあります。

ただ、

「リスクより安定を求める」「一人よりスタッフと働いていた方が楽しい」「自己集客以上の新規入客して売上を伸ばしたい」

こんな方はフリーランスより社員の方が働きやすいのでは、とチェルシーでは考えています。