オル(orl.)のネイリスト・スタッフの求人・転職・採用情報

[1年半]効率化と一人一人に合わせた特化型スタイリストデビューカリキュラム、長いプログラムではなく、その時の感性を活かせる年齢でのデビューを推奨しデビュー後も自身で足りないと感じた技術・知識を補っていくバックアップシステムで可能性の幅を広げていけます。
また、技術力向上をサポート営業時間内で練習時間の確保ができる！実践×講習で早期習得ができ、「基本的な技術を学びたい」「ブランクがあって少し不安」「今よりスキルアップしたい」スタイリストの希望に合った、学びの場を提供致します。
harukiはお店全体で、常に最先端のトレンドをキャッチし、お客様へご提供するメニューに取り入れています。
その為、技術力に不安がある方はもちろん、更なる向上を図りたい方にとっても、都度学びの場を提供することが出来ます！
設備・薬剤は最先端のものを使っており、講習会も行っています。
どこにいても通用する技術力を手に入れたい、そんな思いがある方はぜひご相談ください。
「遊び」も「仕事」も充実させる環境harukiの一番の魅力、【遊び】と【仕事】の両立
プライベートが充実しないと、仕事にも影響出ますよね？
現在harukiでは週休二日制を導入しております。今後、早上がり制度も導入予定でございます。美容師は時間が無い。疲れる。を無くそうと思いのもと働き方改革を進めております。自分の時間をしっかり確保して、リフレッシュして仕事に励む環境がharukiはあります＾＾
お伝えしたい事は、まだまだたくさんございますが、まずはお気軽にサロン見学でも構いませんので共にharukiを盛り上げてくれるstaffをお待ちしております。
また、長く安心して働ける環境づくりのために、職場に大切な要素の1つが人間関係。月並みですが社員間の仲も良く、必要以上のミーティングや講習会を効率化して仕事とプライベートのオンオフを持たせることで余計なストレスを解消し自然とゆとりのある気持ちで仕事に望めます。休日スタイリスト歴３年以上のキャリアで、定休日以外の公休日を土日祝日選択も可能に。プライベートも充実させたい。売り上げを上げたい等その時のライフワークバランスを大切に幅広く選択肢を持てる環境づくりのため日々アップデートしていきます。
今後広くフリーランス契約・独立を前提に働くなど様々な雇用も視野に入れていますのでぜひご相談ください。