KEEDA(株式会社　キーダ)の美容師・スタッフの求人・転職・採用情報

美容師という職業はアシスタントの時期が大変！！と感じる方も多いと思います。
KEEDAではアシスタント時代から美容師という職業に対して誇りや楽しさも感じてほしいという思いがあり、早い段階でお客様に入客ができるような環境づくりを目指しています。

◆カリキュラムの特徴
体験型の育成プログラムで１年半でスタイリストデビュー。
入社後は
シャンプーとトリートメントスパを１ヶ月〜２ヶ月で習得して入客できるようにします。

２ヶ月〜３ヶ月目にはカラー勉強をすると、営業時間にモデルを呼んで行う実践の練習（モデル営業）が始まります。
このモデル営業をを各技術で積んでいくことで施術時間が長いメニューも営業時間内にできるので負担が少なく勉強ができます。
また単純な技術力ではなく、髪質や頭の形、さらにコミニケーションも体験できるのでリアルな技術が習得できます。
スタイリストになる時に一番苦労するはウィッグの練習ではなくて人での練習です。
それを早い段階から少しずつ体験できるので、『１年半』のデビューですが多くのスタッフが成果を出しています。

◆スタイル撮影
KEEDAではシーズン撮影、社内コンテスト、選抜チームの撮影など撮影に力を入れています。
スタイリングやメイクやカメラワークを勉強でき、自分の表現ができるようになります。
そうすると自分の好きなテイストや得意なテイストのお客様が増えることに繋がって、美容師としての活動が楽しくなります。


◆『働きやすさ』と『働きがい』
良い美容師を育成するためには刺激と休憩が必要です。
なので実践的な勉強や撮影だけではなく、
週休２日、18時までの営業などメリハリをつけて働ける環境です。