3.0年
コポル(Copol)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。
フォトギャラリー
コポル(Copol)
セット面4席
全面禁煙
業務委託
求人情報を見るスタイリスト 6名
アシスタント 0名
3.0年
スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。
トップスタイリスト Insta @chika_hair_uw 歴11年
CHIKA
トップスタイリスト Instagram→@iam.ayumi 歴13年
小美浪 あゆみ
トップスタイリストnstagram @mana.isogai 歴9年
磯谷 真那
オーナー Instagram @copol_nomusan 歴15年
野村 薫
トップデザイナー nstagram @copol_nm 歴14年
松本 典子
ヘアカタログとしてご利用ください 歴1年
コポル
お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。
人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
総合評価
評価の内訳
85%
13%
0%
0%
2%
3
10代
30
20代
30
30代
23
40代
11
50代
3
60代
以上
客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
1 件
《売上55〜最大75%バック》 《保証給30万》《自由シフト》日々成長する自分により大きな舞台を
日々成長する自分により大きな舞台を
《Copolの想い》
お客様を1番に考えることはもちろん大事ですが、私はまず最初にスタッフを大切にしなければならないと考えています。業界において、スタッフがしっかりと育てられ、やりがいを感じ、充実した働き方ができることがお客様にとっても良いサービスを提供することにつながると思います。だからこそ、私たちはスタッフが働きやすい環境作りや教育制度の充実に力を入れています。
スタッフが充実して働けることを大切にし、スタッフもお客様も満足出来る「人が集まり、笑顔が笑顔を生み出す場所」を目指すサロンでありたいと考えています。
《楽しいシーズン毎の定期撮影会》
Copolでは撮影にも力を入れていて、自分たちでトレンドを研究してお洒落と可愛いを発信しています。楽しみながらスキルアップができるので、美容師としてのやりがいや楽しみを特に感じられると思います!!
サロンワークや自身の集客力アップを楽しみながら学んでいくことができます!
撮影が好きな方やお洒落、可愛いが好きな方ご応募お待ちしてます!
【業界最高水準】
しっかり稼ぎたい方や、プライベートを大事にしたい方、自由出勤できる業務委託契約はオススメです。
スタッフ1人1人のライフスタイルに合わせた契約プランのご用意があるので無理なく仕事とプライベートの両立が可能です。
報酬実績
30代スタッフ1 自由出勤制度 110万売上 報酬66万円
【独立や退職時のサポート】
当社では、独立や退職する際には、無駄な引継ぎ作業をする必要がありません。むしろ、次の職場や独立先の案内など、スムーズな移行をサポートいたします。お客様とスタッフを最優先に考える、心地よい職場です。30代スタッフ2 自由出勤制度 週5夕方15:30までの出勤 65万売上 報酬33.8万円
株式会社 Uliy
愛知県岡崎市竜美南1-1-32タナカビル2F
2023年
1店舗
3.0年
0日(2023年度実績)
企業の詳細・募集中求人一覧はこちら
1 件
《売上55〜最大75%バック》 《保証給30万》《自由シフト》日々成長する自分により大きな舞台を