ルルト 大宮店のインストラクター・トレーナー・スタッフの求人・転職・採用情報

初任給は資格、個人の能力、ピラティス指導経験、社会人経験等による変動あり
・みなし残業代　3万円～
・資格手当　2万円　
　(理学療法士、作業療法士、柔道整復師、アスレチックトレーナー、鍼灸師など運動指導に携わる国家資格)

・昇給制度あり（年2回）　
・賞与制度あり
　基本給×1.5～4.5ヶ月分（店舗の業績、個人の業績による。他/指名インセンティブ等）
・独自のインストラクターランク制度あり

<スタジオの特徴>
理学療法士、PHIピラティスマスタートレーナーが監修しているスタジオです。現在、全国33店舗運営しています。
『身体が変わる（ル）、最短ルート（ルト）のピラティスを提供する』というコンセプトの元、マシンを使ったパーソナルレッスンを提供しています。

マシンはキャデラック、リフォーマー、チェアをそろえており、1スタジオ最大2ライン制でパーソナルレッスンを行っています。


<スタッフ>
応募条件
・PHIピラティス1・2、リフォーマー1　取得/取得見込み　※他流派の資格取得者は要相談

全スタッフPHIピラティス資格保有者し、在籍スタッフの半数以上が理学療法士の国家資格保有者ですが、ほとんどのスタッフが現場未経験から始めています！
わからないことがあればすぐに聞くことができる環境で、ピラティスを本気で学びたい方が集まっています。

◎より質の高いレッスンの提供を目指している成長意欲の高いインストラクターを募集しています！


<具体的な業務内容>
・マシンピラティスのパーソナルレッスン(50分)
・管理業務（店舗清掃、入会手続き、お客様対応など）

<勤務形態>
・正社員
・業務委託

<充実した研修制度>
・新人研修5日間
・入職後半年間のフォローアップ研修
・月に1回PHIピラティスマスタートレーナー戸田によるスタッフ全体研修を実施
・その他スタッフ同士で積極的に勉強会開催。解剖学や運動学を1から学習できます。
▽研修例▽
新人研修5日間『ルルト総論・各論　実技ベース』
月1回代表によるルルト全体研修『～現場の疑問を解決！～ケーススタディ研修』
新人フォローアップ研修　『 円背姿勢攻略！（運動学/解剖学シリーズ） 』
マネージャー主催　『ピラティスに活かす運動解剖学勉強会～肩関節編～』
店長合同主催　『～基礎から振り返る～マットピラティス勉強会ープランク編ー』


<採用までの流れ>
応募→面接→新人研修(5日間)→採用試験→デビュー
※新人研修後採用試験までは3~4週間の練習期間を設けさせていただきます。練習場所は関東は研修センター、地方は各店舗で練習していただけます。


<キャリアアップ>
店長/マネージャー