レッドマインドノース (Red Mind THE NORTH)の求人・転職・採用情報

経営方針
美容室の経営（お客様に支持される美容室作り）
必要であることは取り組んで行く（集客の為のスタイル撮影、営業活動）

レットマインドスローガン
【CCMH】

counseling　→　お客様の抱える問題・悩みなどに対し、専門的な知識や技術を用いて行われる相談援助
concierge　→　接客係で、お客様の要望に応じるプロ　きめ細かいサービスの提供・・・・　ホテル業
Meister　→　すぐれた技術をもつ人・・・・ 匠
hospitality　→　人が人に対して行なういわゆる「おもてなし」・「喜び」の行動や考え方！
接客・接遇の場面でも使われるサービス精神。

多店舗展開は考えていません。レッドマインドは２店舗のみ


ロードマップ
美容師（スタイリスト）の育成　目標３年～５年
幹部社員の育成　基準の明確化
終身雇用　長く働ける環境づくり　会社的地位確保、社会保険等、産休育休
独立させる　店舗の譲渡条件


２０歳 　入社 アシスタント（仮20万～23万）
↓　　当社基準　技術試験　合格
２４～５歳 スタイリストデビュー（25万～）
↓　　平均月売上100万以上　+　人間性の成長
トップスタイリスト（月間売上30万～歩合）
↓　　人間性の成長
２７～８歳 店長等幹部社員
↓　　会社経営、店舗マネージメント　+人間性の成長
３０歳 独立支援制度（のれん分け）