ヘアメイク エンデュー(hair make EnDeux)
美容師×スタイリストの募集
社保完備。月30万給与。完全週休2日制8時間勤務で美容師の働き方改革を共に実践しましょう！
掲載内容の更新日 2024/07/27
美容師／スタイリスト
正社員
1ヵ月間
月給30.1万円～32万円
※一律支給手当含む
30万円
なし
なし
月払い
営業時間よりも早い勤務の場合、30分で500円をプラス
固定時間制
10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／水・木・金・土・日
〇残業した場合、別日に早上がりや遅番での勤務とするため月間としての残業はない。〇営業が早く終わりやるべきことが終わったら18時には帰宅することができる。
なし
完全週休2日制
105日
10日
社会保険完備
なし
＜エンデューの特徴＞
アメリカでの美容経験のあるオーナーの元、合理的に物事を推進。ミーティングや個人での練習も営業時間の空いてる時間を使用。
他にはお客様のご予約が終わり、何もすることがない場合は最短で18時には帰宅可能ということも。
またスタッフの意見も取り入れることが多々あり、今は1ヶ月に１度日曜日に１５時に全ての業務を終了し各々の技術トレーニングをすることを新メンバーが入り次第の実施待ちとしています。
＜学びのスタンス＞
あなたの技術を尊重しつつ更に進化していただけたら思います。
何か１つ、どんな小さな些細なことでもいいので、昨年より”これができるようになった。””上手くなった。”というものがあることをエンデュースタッフとして望んでいます。
大手ディラーさんやメーカーさんと太いパイプがあるので薬剤や学びのフォローやアドバイスも常に得られる恵まれた環境です。
夏前に毎年、講師を招いてトレンドカラーを学びます。
＜仕事のスタンス＞
速く多くを回転させ客数をこなすのではなくわざわざいらしてくださるお客様に長く愛していただけるようにきめ細やかな施術をし寄り添いたいと思います。
カットやパーマーカラーでスタイル作るだけでなく薬剤使用をしても髪の健康を守る、季節に合わせてのスタイル作り、似合わせなど１年を通して流れ作業でなく１人１人見つめてその状態に合わせて薬液や作業方法を変更していくことをしています。１人のお客様を見つめることで考える習慣をつけることが大切だと思っています。
＜給与＞
基本給30万に対し売り上げが90万を超えた場合、超えた売り上げの３０％が歩合としてついてきます。
＜将来の展望＞
＊微力ながら地域での活性化として生活の中で楽しいと思えるようなイベントの活動を始めました。こういった活動をすることにより、より地域での縁故が増え知っていただく一環としても有益だと思っています。また、お客様の年齢層の引き上げも見込んでの活動になります。
＊年代を問わずおしゃれな方を輩出し、街で見かけるおしゃれな方はエンデューにより手掛けられていると思っていただけることを目標にしていきたいと思います。
＊美容師の働き方改革を推進しお客様と共に進化向上することを存続の限り掲げていきます。
サロンが変わればやり方が多少違い、戸惑うのは当たり前のことです。そこの不安を解消するために慣れていない分野（例 夢シャンなど）の事前の打ち合わせや説明・練習などをさせていただきます。
毎年夏にカラーの最新情報のトレーニングを講師を招いて1回から2回程度行います。
また希望者は着付けのトレーニングも可能です。
スタイリストとして3年以上の経験
ミーティング・練習なども基本的に営業内に実施する。時間を有効的に使うことを推進。駐車場完備。
産前前休暇・・・産前6週間、産後8週間で支給支払いあり。月額平均の三分の二
育休休暇・・・支給支払いあり支払い給料の平均67％から50％
詳しくは面談にて。
1ヵ月間
時給￥1300～￥1400 勤務時間勤務日数はご相談の上決定。ママのあなたも応援したい職場です。
掲載内容の更新日 2024/07/27
美容師／スタイリスト
パート・アルバイト
あり
1ヵ月間
時給1,300円～1,400円
※諸手当は含みません
なし
なし
月払い
営業時間よりも早い勤務の場合、30分で500円をプラス
希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
09:00-17:00（実働7時間／休憩1時間）／水・木・金・土・日
都度店舗と相談してシフト決定
全て相談の上、決定するが土曜日か日曜日のどちらかは勤務できる方
なし
完全週休2日制
子供の行事や体調不良などでの休みは積極的に休み可。子育ては大変、一人で悩まないで。協力します！
105日
10日
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
雇用保険に加入
労災保険に加入
なし
＜エンデューの特徴＞
アメリカでの美容経験のあるオーナーの元、合理的に物事を推進。ミーティングや個人での練習も営業時間の空いてる時間を使用。
他にはお客様のご予約が終わり、何もすることがない場合は最短で18時には帰宅可能ということも。
またスタッフの意見も取り入れることが多々あり、今は1ヶ月に１度日曜日に１５時に全ての業務を終了し各々の技術トレーニングをすることを新メンバーが入り次第の実施待ちとしています。
＜学びのスタンス＞
あなたの技術を尊重しつつ更に進化していただけたら思います。
何か１つ、どんな小さな些細なことでもいいので、昨年より”これができるようになった。””上手くなった。”というものがあることをエンデュースタッフとして望んでいます。
大手ディラーさんやメーカーさんと太いパイプがあるので薬剤や学びのフォローやアドバイスも常に得られる恵まれた環境です。
夏前に毎年、講師を招いてトレンドカラーを学びます。
＜仕事のスタンス＞
速く多くを回転させ客数をこなすのではなくわざわざいらしてくださるお客様に長く愛していただけるようにきめ細やかな施術をし寄り添いたいと思います。
カットやパーマーカラーでスタイル作るだけでなく薬剤使用をしても髪の健康を守る、季節に合わせてのスタイル作り、似合わせなど１年を通して流れ作業でなく１人１人見つめてその状態に合わせて薬液や作業方法を変更していくことをしています。１人のお客様を見つめることで考える習慣をつけることが大切だと思っています。
＜勤務日＞
月曜火曜を定休日とし祭日の月曜は営業とし別日に代休をとる形です。
相談の上、勤務日を決定。週3から週5の勤務を希望しますが相談の上、勤務時間・勤務日数も決定したいと思います。
＜将来の展望＞
＊微力ながら地域での活性化として生活の中で楽しいと思えるようなイベントの活動を始めました。こういった活動をすることにより、より地域での縁故が増え知っていただく一環としても有益だと思っています。また、お客様の年齢層の引き上げも見込んでの活動になります。
＊年代を問わずおしゃれな方を輩出し、街で見かけるおしゃれな方はエンデューにより手掛けられていると思っていただけることを目標にしていきたいと思います。
＊美容師の働き方改革を推進しお客様と共に進化向上することを存続の限り掲げていきます。
サロンが変わればやり方が多少違い、戸惑うのは当たり前のことです。そこの不安を解消するために慣れていない分野（例 夢シャンなど）の事前の打ち合わせや説明・練習などをさせていただきます。
毎年夏にカラーの最新情報のトレーニングを講師を招いて1回から2回程度行います。
また希望者は着付けのトレーニングも可能です。
スタイリストとして3年以上の経験
ミーティング・練習なども基本的に営業内に実施する。時間を有効的に使うことを推進。駐車場完備。
産前前休暇・・・産前6週間、産後8週間で支給支払いあり。月額平均の三分の二
育休休暇・・・支給支払いあり支払い給料の平均67％から50％
詳しくは面談にて。
1ヵ月間
アットホームでありながら進化を望むサロン
楽しい職場にしたいと思っています。スタッフの良いところを伸ばし個性と特性を伸ばしていきたい！そう思っています。和気あいあいとしているスタッフ同士でのチームワーク、お客さまとのやりとりで楽しく流れている日常の中で親しい距離にあるからこそ本気でお客様や仲間のことを想う。人を想う気持ちは技術的にも人としても自分を成長させてくれる原動力になります。ただ楽しいだけでなく楽しいけれどしっかりとした技術が不可欠でアットホームなサロン内の助け合いによって、ほぼ営業時間内に練習やミーティングをするといういい循環を担っています。
プライベートな時間をつくることも人生で大事。技術だけでなく人としての教養を高めたり人生にもゆとりをもってもらいたいと思い美容師の働き方改革を推進していきたいと思っています。シャンプー台は座って施術できる夢シャンで負担を少なくし、給与休日も現在できることを共有しています。今考えていることは月1回の日曜を足した3連休。これはアシスタントの意見から目標としているもの。サロン業態を変えることができる実績を持つ当サロンでぜひ進化した働き方改革にご賛同くださる仲間を切望します！
ｈａｉｒ ｍａｋｅ ＥｎＤｅｕｘ
埼玉県幸手市北２－１－１２
1967年
1店舗
11.0年
4日（2023年度実績）
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