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Be-1 EAST（株式会社フォークロア）（株式会社 フォークロア）
美容師×スタイリストの募集
ビィーワンイースト(Be 1 EAST)
美容師の慣習や上下関係が無く、自由で柔軟な働き方（18時退社）で、公私ともに充実！
掲載内容の更新日 2024/09/26
美容師／スタイリスト
正社員
月給22万円～25万円 + 歩合
※一律支給手当含む
22万円～25万円
なし
あり
月払い
4,950円～2.2万円
上記とは別途下記インセンティブをご用意
・次回予約数 ：次回予約に注力しており、件数に応じて2,000円~20,000円のインセンティブ
全てを踏まえると、勤務日数や勤務時間、実績によりますが、
現スタッフの例では、250,000円～400,000円程の総支給額になる見込みです
希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
09:30-17:30（実働7時間／休憩1時間）／月・水・金・土・日
10:00-18:00（実働7時間／休憩1時間）／月・水・金・土・日
09:00-17:00（実働7時間／休憩1時間）／月・水・金・土・日
都度店舗と相談してシフト決定
上記曜日、勤務時間はあくまでも一例です。ご家族やパートナー、ご自身のご要望に応じて、柔軟に勤務の曜日や時間帯を協議し、決定致します。
なし
完全週休2日制
原則、繁忙の曜日は勤務をご依頼したい状況ですが、ご都合に応じて協議し、決定致します。
実際に、現スタッフにおいても、土日を隔週や、用事などに応じてお休みにしているケースがございます。
108日
10日
社会保険完備
なし
当社のテーマは【スタッフに給料をたくさんわたす】です！
それを第一にサロン作りを考えております。
お客様を満足させても、【スタッフの給料が低い】と幸せになれないと思います。
当社では、スタッフ満足度を上げるために、仕組みと環境作りを大切にしております。
◎スタッフ定着率100％
◎エリアトップクラスの集客力
◎正社員、業務委託選べる雇用形態
☆美容師として、ストレスがなくやりがいと安定した収入を☆
現在、美容師の収入はなぜ低いのか？
※答えは簡単で、オーナーが1人で儲けてるからです。
Be-1 Eastではスタッフから搾取せずにオーナーの給料はオーナーが自分でサロンワークして稼いでます。
なのでその分集客や給料にまわします！
そんな美容室ばかりなので新しい未来を作りたく、Be-1 Eastをオープンしました!!
Be-1 Eastは、未来をもっと素敵で幸せな美容師をどんどん増やしていくのがモットーです♪
無理な店舗展開はしないですけどスタッフの報酬を増やすために今後2号店を出したいと思っています！
1号店が軌道にのったらスタッフの給料ももっと増やしたいと考えてます。
みなさん力を貸してください！
★ここもポイント！★
他社さんの中には歩合から材料費や広告費を引くところもあるらしいですが
当社は一切引いていません♪
表示している額のように、施術した分しっかりバックしています！
他サロンの面接で、求人に書かれていたことと説明が違う！？と思ったことがある方、
ここなら1日の勤務でも、全てのスタイリストが歩合率50％からのスタートですよ☆
なのでもしみなさんが今働いてる店が、
・オーナーが毎日どこで何してるかわからない。
・店の都合で報酬にならないこともやらされてる。
・無理な店舗展開ばかりしている。
・委託なのにシフトが自由じゃない。
・給料に満足していない。
・将来が不安
のどれかにあてはまるようならぜひぜひお話しだけでもさせていただきたいです。
Be-1 Eastはスタッフを大切にすることがマジで成功するのに1番大事だと思ってます。
なのでどこの会社よりもスタッフを大切にします
よろしくお願いします。
【スタイリストご経験者】
・当店の各施術メニューの内容、流れを一つずつ確認、お伝え
・実際のお客様の施術対応を拝見頂いたり、ご要望に応じてモデルの方へトレーニング
【アシスタントご経験者でスタイリストを目指される場合】
・施術の合間時間や、営業後にスタイリストを目指す練習を実施
・メニュー毎に一つずつマネキンやモデルの方で練習
・スタイリストとしてのデビュー目標時期、練習可能時間などを協議
形式的な研修ではございませんが、ご要望に応じて対応可能です
スタイリストもしくはアシスタントのご経験者（年数、現在勤務中か否かは問いません）
※美容師のお仕事にブランクがある方も歓迎致します
なし
美容師の慣習や上下関係が無く、自由で柔軟な働き方（18時退社）で、公私ともに充実！
掲載内容の更新日 2024/09/26
美容師／スタイリスト
パート・アルバイト
あり
時給1,300円
※諸手当は含みません
なし
あり
月払い
上記とは別途下記インセンティブをご用意
・店舗目標値達成：スタッフ全員へ8,000円~60,000円のインセンティブ
・次回予約数 ：次回予約に注力しており、件数に応じて2,000円~20,000円のインセンティブ
全てを踏まえると、勤務日数や勤務時間、実績によりますが、
現スタッフの例では、250,000円～400,000円程の総支給額になる見込みです
希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
09:30-17:30（実働7時間／休憩1時間）／月・水・金・土・日
10:00-18:00（実働7時間／休憩1時間）／月・水・金・土・日
09:00-17:00（実働7時間／休憩1時間）／月・水・金・土・日
都度店舗と相談してシフト決定
上記曜日、勤務時間はあくまでも一例です。ご家族やパートナー、ご自身のご要望に応じて、柔軟に勤務の曜日や時間帯を協議し、決定致します。
なし
完全週休2日制
原則、繁忙の曜日は勤務をご依頼したい状況ですが、ご都合に応じて協議し、決定致します。
実際に、現スタッフにおいても、土日を隔週や、用事などに応じてお休みにしているケースがございます。
108日
10日
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入
なし
当社のテーマは【スタッフに給料をたくさんわたす】です！
それを第一にサロン作りを考えております。
お客様を満足させても、【スタッフの給料が低い】と幸せになれないと思います。
当社では、スタッフ満足度を上げるために、仕組みと環境作りを大切にしております。
◎スタッフ定着率100％
◎エリアトップクラスの集客力
◎正社員、業務委託選べる雇用形態
☆美容師として、ストレスがなくやりがいと安定した収入を☆
現在、美容師の収入はなぜ低いのか？
※答えは簡単で、オーナーが1人で儲けてるからです。
Be-1 Eastではスタッフから搾取せずにオーナーの給料はオーナーが自分でサロンワークして稼いでます。
なのでその分集客や給料にまわします！
そんな美容室ばかりなので新しい未来を作りたく、Be-1 Eastをオープンしました!!
Be-1 Eastは、未来をもっと素敵で幸せな美容師をどんどん増やしていくのがモットーです♪
無理な店舗展開はしないですけどスタッフの報酬を増やすために今後2号店を出したいと思っています！
1号店が軌道にのったらスタッフの給料ももっと増やしたいと考えてます。
みなさん力を貸してください！
★ここもポイント！★
他社さんの中には歩合から材料費や広告費を引くところもあるらしいですが
当社は一切引いていません♪
表示している額のように、施術した分しっかりバックしています！
他サロンの面接で、求人に書かれていたことと説明が違う！？と思ったことがある方、
ここなら1日の勤務でも、全てのスタイリストが歩合率50％からのスタートですよ☆
なのでもしみなさんが今働いてる店が、
・オーナーが毎日どこで何してるかわからない。
・店の都合で報酬にならないこともやらされてる。
・無理な店舗展開ばかりしている。
・委託なのにシフトが自由じゃない。
・給料に満足していない。
・将来が不安
のどれかにあてはまるようならぜひぜひお話しだけでもさせていただきたいです。
Be-1 Eastはスタッフを大切にすることがマジで成功するのに1番大事だと思ってます。
なのでどこの会社よりもスタッフを大切にします
よろしくお願いします。
【スタイリストご経験者】
・当店の各施術メニューの内容、流れを一つずつ確認、お伝え
・実際のお客様の施術対応を拝見頂いたり、ご要望に応じてモデルの方へトレーニング
【アシスタントご経験者でスタイリストを目指される場合】
・施術の合間時間や、営業後にスタイリストを目指す練習を実施
・メニュー毎に一つずつマネキンやモデルの方で練習
・スタイリストとしてのデビュー目標時期、練習可能時間などを協議
形式的な研修ではございませんが、ご要望に応じて対応可能です
スタイリストもしくはアシスタントのご経験者（年数、現在勤務中か否かは問いません）
※美容師のお仕事にブランクがある方も歓迎致します
なし
【18時退社可/週休2日以上/高歩合】ご自身の価値観に応じた働き方を実現させ、公私ともに充実した美容師生活を！！稼ぎたい、休日多め、時短勤務など要望に応じて柔軟に対応します
【想い】
当店はスタッフの方々の働きやすさを最優先に考えています。
スタッフの方が生活や仕事で一定の満足感を感じていない場合、お客様へより良いサービスを提供しようと思い、
行動することは難しいと考えているからです。
美容師経験の無い新オーナーの元、美容師あるあるの長時間勤務や慣習、必要以上の上下関係などを取り除き、
各スタッフの生活リズムに応じた勤務時間、要望や問題点を言いやすい環境、無駄の排除など改善を実施しております。
ご自身が選択した、この「美容師」というお仕事を長く続けられるよう、お客様や同僚と接する日々の楽しさ、
給与を含む待遇面の改善を通じて、実現していきたいと感じております。
【価値観】
お仕事への考え方も、人ぞれぞれだと考えています。
お仕事を第一にされる方、プライベート（家族や友人、趣味など）が一番大切な方など、多様な考え方があると認識しています。
また、考え方、大切なことも年齢や生活の変化など時期や状況によって変わったり、異なるのではないかと感じています。
私たちは、そうした各スタッフの考え方や今の生活状況を最優先にしながら、働けるお店、環境を作りたいと考えています。
【社風】
20～40代の幅広い世代のスタッフが和気あいあいと仕事をしています。
おしゃべり好きな方から少々寡黙な方までおりますが、お互いに尊重し、必要以上の上下関係がありません。
時には全員で食事に行くこともございます。（強制ではございません）
悩みや問題、要望などがあれば遠慮なく代表（店舗責任者/オーナー）へ相談、打診できる雰囲気になっています。
【給与・待遇】
社会保険制度や有給休暇、基本給に加え、成果に応じたインセンティブをご用意しています。
また、最終成果だけでなく、この取り組みを向上させると、お客様満足や成果へ繋がるのではないかと取組む
プロセス（例：次回予約）に対してもインセンティブを設定するなど、努力頂いた内容へ極力還元したいと考えています。
株式会社 フォークロア
神奈川県横浜市旭区南希望が丘４７－３
2021年
2店舗
13.2年
10日（2023年度実績）
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