NORA umeda(株式会社　ＮＯＲＡ　Ｌａｂ)の美容師・アシスタントの求人・転職・採用情報

オーナー・マネージャー・ディレクターに昇格後、年２回賞与支給あり。

・週に2回トレーナーによるレッスン有り。
・定期的に関東のスタイリストが来阪し、最新のトレンドを常にインプットできるカット等の技術講習も実施しております。

《NORAが求める人材》
● サロンワークをベースに雑誌の撮影やアーティストのヘアメイク、ヘアショーなど幅広く活躍したい人。
●自己表現ができて、自己発信力がある人。
●チームワークを大切にできる人。

NORAでは最高の技術、心地よい接客に加えて、ARTや音楽など様々な物とコラボレーションすることで安心感とワクワクが共存する美容室を目指しています。そんな美容室で活躍出来るスタッフに必要な事は、毎日練習する地道な努力と、しっかりとした将来のビジョンを持つことだと考えています。そんなスタッフと一緒に働けることを楽しみにしています。

株式会社NORAは15周年を迎えました。現在さまざまなコンセプトのサロンを南青山、表参道、銀座、渋谷、吉祥寺、梅田、Manilaに展開しているのでやりたいスタイルや雰囲気にあったサロンがきっと見つかります。

企業理念は 『変わらぬ美しさの追求』
”変わらぬ美しさ”とは時代と共に常に進化し続けることでいつまでも変わらない美しさを保つという意味です。
常に進化し続けるサロン作りを心がけています。

NORAでは最高の技術、気持ちのいい接客に加えて、ARTや音楽など、様々な物とコラボレーションすることで安心感とワクワクが共存する美容室を超えた美容室を目指します。

美容師という仕事を、個性豊かな100人を超えるスタッフと共に、楽しく長く続けられる会社でありたいと考えております。

-----今後、サロンではどんなことをしていきたいですか？-----
このサロンという場をスタッフたちにも自由に使ってほしい。スタッフがやりたいと言うなら基本NGはありません。やってみてうまくいかなくても、失敗もいい経験になりますから。「NORA」のリソースを使って好きなことをどんどんやってほしいですね。以前、カリスマサロンで働いていました。そこを頂点にしたピラミッドが美容業界にはあるかもしれません。でもそのピラミッドに所属していたら僕は勝てない。だからいろんなことにチャレンジする価値があるんです。（代表取締役社長 広江一也）

皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。