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リエスタサロン 流山おおたかの森(liesta)の求人・転職・採用情報

リエスタサロン 流山おおたかの森(liesta)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

リエスタサロン 流山おおたかの森(liesta)

美容師5~9席(ベッド)車通勤OK女性客が多い駅徒歩5分以内

基本情報

営業時間

営業時間
月・火・水・木・金・祝日 9:00から19:00(カット最終受付18:00)土・日 8:00から18:00(カット最終受付17:00)※営業時間外は別途料金が発生しますのでお電話にてご相談ください。
定休日
年中無休 (正月1日、2日、3日を除く)

所在地・アクセス

千葉県流山市おおたかの森東1-7-8 シーサウンド1F

  • 流山おおたかの森駅 徒歩2分

席数・設備数

セット面5席

従業員用駐車場

2台
バイク
0台
自転車
0台

無料駐車場2台。近くにコインパーキング有

受動喫煙対策

全面禁煙

店舗の内観・外観など

店舗の内観外観用画像1
店舗の内観外観用画像2
店舗の内観外観用画像3
店舗の内観外観用画像4

研修制度

美容師×スタイリストの研修制度

新人・未経験者向け
外部講師を定期的に招聘するなど、高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。
その他
バックヘアメイク研修制度(例関西コレクション、ジュノンボーイ、ar雑誌撮影、NYLON雑誌撮影)
新人・未経験者向け
外部講師を定期的に招聘するなど、高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。
その他
バックヘアメイク研修制度(例関西コレクション、ジュノンボーイ、ar雑誌撮影、NYLON雑誌撮影)
新人・未経験者向け
外部講師を定期的に招聘するなど、高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。
その他
バックヘアメイク研修制度(例関西コレクション、ジュノンボーイ、ar雑誌撮影、NYLON雑誌撮影)

美容師×アシスタントの研修制度

新人・未経験者向け
外部講師を定期的に招聘するなど、高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。
その他
バックヘアメイク研修制度(例関西コレクション、ジュノンボーイ、ar雑誌撮影、NYLON雑誌撮影)
新人・未経験者向け
外部講師を定期的に招聘するなど、高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。
その他
バックヘアメイク研修制度(例関西コレクション、ジュノンボーイ、ar雑誌撮影、NYLON雑誌撮影)
新人・未経験者向け
外部講師を定期的に招聘するなど、高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。
その他
バックヘアメイク研修制度(例関西コレクション、ジュノンボーイ、ar雑誌撮影、NYLON雑誌撮影)

美容師×店長の研修制度

新人・未経験者向け
外部講師を定期的に招聘するなど、高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。
その他
バックヘアメイク研修制度(例関西コレクション、ジュノンボーイ、ar雑誌撮影、NYLON雑誌撮影)
新人・未経験者向け
外部講師を定期的に招聘するなど、高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。
その他
バックヘアメイク研修制度(例関西コレクション、ジュノンボーイ、ar雑誌撮影、NYLON雑誌撮影)
新人・未経験者向け
外部講師を定期的に招聘するなど、高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。
その他
バックヘアメイク研修制度(例関西コレクション、ジュノンボーイ、ar雑誌撮影、NYLON雑誌撮影)

美容師×マネージャーの研修制度

新人・未経験者向け
外部講師を定期的に招聘するなど、高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。
その他
バックヘアメイク研修制度(例関西コレクション、ジュノンボーイ、ar雑誌撮影、NYLON雑誌撮影)
新人・未経験者向け
外部講師を定期的に招聘するなど、高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。
その他
バックヘアメイク研修制度(例関西コレクション、ジュノンボーイ、ar雑誌撮影、NYLON雑誌撮影)
新人・未経験者向け
外部講師を定期的に招聘するなど、高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。
その他
バックヘアメイク研修制度(例関西コレクション、ジュノンボーイ、ar雑誌撮影、NYLON雑誌撮影)

美容師×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
外部講師を定期的に招聘するなど、高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。
その他
バックヘアメイク研修制度(例関西コレクション、ジュノンボーイ、ar雑誌撮影、NYLON雑誌撮影)
新人・未経験者向け
外部講師を定期的に招聘するなど、高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。
その他
バックヘアメイク研修制度(例関西コレクション、ジュノンボーイ、ar雑誌撮影、NYLON雑誌撮影)

スタッフ・従業員

スタッフ数

スタイリスト 8名

アシスタント 0名

スタッフの性別

女性
75
男性
25

スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。

スタッフの平均勤続年数

1.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • スタイリスト 歴2年

    藤林華月 おおたか

  • スタイリスト 歴5年

    赤間美友 おおたか

  • スタイリスト 歴9年

    古山詩織 おおたか

  • 店長(別途指名料+550円) 歴19年

    酒巻尚弘 おおたか

  • TOP STYLIST(別途指名料+1100円) 歴20年以上

    田代智美 おおたか

  • 代表/お客様口コミ評価・支持率NO.1 歴17年

    川村拓也 おおたか

  • TOP STYLIST/女性らしい柔らかヘア 歴4年

    船生野々花 おおたか

  • スタイリスト 歴1年

    liesta おおたか

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(302件)

総合評価

4.67
接客サービス
4.7
技術・仕上がり
4.7
メニュー・料金
4.5
雰囲気
4.7

評価の内訳

5点

72%

4点

25%

3点

3%

2点

0%

1点

0%

ピックアップ 口コミ

なみぽんまるさん

女性/20代後半/会社員

総合評価
5
接客サービス
 5
技術・仕上がり
 5
メニュー・料金
 5
雰囲気
 5
口コミ内容
縮毛矯正とカラーとカットをお願いしたのですが、ほんとに希望通りにしてくれて感動でした!!!
毎回ドライヤーした後に髪がパサパサで広がってしまうのが悩みでしたが、もうドライヤーしてもサラサラでうねりも癖もなく真っ直ぐになってほんとに楽になりました!
担当の方も話しやすくて、ケアの仕方も教えてくれて、今回のスタイリストさん指名で通いたくなりました!
ほんとに理想通りにしてくださってありがとうございました!
またお願いしたいとおもいます!!
サロンの返信コメント
この度は当店にご来店いただきありがとうございました。
ドライヤー後もサラサラで楽になったとのこと、仕上がりにご満足いただけてこちらも大変嬉しく思います!
日々のお手入れが少しでもラクに感じていただけたら幸いです。
今後も理想に近づける様しっかりお手伝いさせていただきます!
またのご来店を心よりお待ちしております。


liesta salon 藤林

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

お客様データ

お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

お客様の予約メニューの傾向

人気のメニューTOP5

人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

客層

性別

女性
83
男性
17
未設定・その他
0

年代

  1. 5

    10代

  2. 24

    20代

  3. 40

    30代

  4. 23

    40代

  5. 7

    50代

  6. 1

    60代
    以上

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

企業情報

スタイリストの平均月収45万円★選べる完全週休二日制★社会保険完備★スタッフ定着率98.7% 紹介画像

株式会社 linc.

■サロンの夢・想い
人は「満足」の基準は違います。
仕事の原動力となるのは、家族の為、恋人の為、お金の為、勉強の為、将来の夢の為・・・
もちろん「会社の為」も大事ですが、「仕事をする理由」は、個々に違い、もっと別にあるのではないでしょうか?
弊社の理念は、サロンの思想を押し付けるのではなく、1人1人の長所を伸ばし、会社とスタッフがお互いを尊重しあえるような企業作りです。
従業員の「満足」につながるようなサロン作りが、結果的に会社の功績に繋がり、企業の発展となると常に心がけております。
■こだわり・自慢
給与・待遇
お休みの数や、お給料は、あなたのプランに応じて選択制!
「誰よりも頑張って稼ぐぞ!」という方には、給料重視型!
「わたしはのんびり自分のペースで」という方には完全週休二日制も選択可能。
高水準の待遇と技術に応じた正しい査定で評価しております。
■教育
1年以内でデビューできる独自カリキュラムを採用。
今まで他サロンで、カットデビューできなかった悩める中途アシスタントも大歓迎。
必ずスタイリストデビューをさせて見せます。
教育の充実がサロンの繁栄と信じ、高スキル習得と早期育成を掲げております。
■制度・環境
美容業界ではおろそかになってる法定福利厚生。
弊社では、社会保険はもちろん、法定通りの休暇が取得でき、休日返上した場合も休日手当を支給するなど、美容業界の労働環境の改善に努めてます。
美容師の生活水準の向上と「働き方改革」を推進しております。

■オーナーよりメッセージ
初めまして 代表川村です。
数多くのサロンの中から、弊社の求人を見て頂いたご縁に感謝します。
サービスを提供する側の従業員が「楽しい」「やりがいがある」と思える職場こそが、結果的にお客様満足にも繋がると私は考えています。
その為、売上だけではなく、人間性もしっかりと評価し、個々が輝ける給料システムを作ってます。「安心の補償」「納得の査定」「約束の未来」を感じながら働ける企業です。
最後になりますが、代表の私が、常にスタッフの目線に立って、共に成長し、尊敬しあえる・・・
そんな企業つくりを推進しております。

企業名

株式会社 linc.

所在地

千葉県流山市おおたかの森東1-11-2 エルピス1F

設立年

2023年

店舗数

4店舗

平均勤続年数

1.0年

有給休暇の平均取得日数

10日(2023年度実績)

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 5 件

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