ニル(nil)の美容師・スタッフの求人・転職・採用情報

○スタッフへの還元
今までの美容師生活で、お金関係で美容師を諦めてしまうであったり、お店を辞めてしまう同僚も見て参りました。
現在では好待遇のお店も増えてきましたが、その分ノルマや集客への圧力が高いところもあります。
もっと美容師業界が働きやすく、他の人から憧れの職業になるように、自分のお店では金銭に関しての還元を高め、少しでも働きやすさや本質的な報酬を高めることを考えておりました。
新しいお店になりますので、有給実績や勤続年数実績はありませんが、長く努められる環境を整えるべくスタッフとの風邪通しのいいサロンを目指しています。

○コミュケーションについて
・スタイリストを3人ほど募集します。
売上：指名で100万を目指していただきますが、それは中長期的なゴールです。自分のペースとお客様の満足度を両立させた上で確実な成長ができるよう支援いたします。
目標に対しての姿勢：基本見守る姿勢でいます。個人個人で働く目標やモチベーションは異なると思います。
より数字を気にする方で、早く目標に達したい方には希望性で達成に向けた面談も執り行います。
気にされない方や、よりお客様からの満足度をあげたい方に関しては、基本的な接客方針以外はお任せします。

○それぞれの目標達成について
・独立をお考えの方：入社の時からその以降があれば是非ご相談ください。大体の時期など教えていただければ、顧客様への声かけ推進を行うのと、経理関係のこともお伝えさせていただきます。わからないことがあれば相談に乗らせていただきます。
・今後ご出産をお考えの方：今のところ個人事業主のため産前産後休暇中の給料を出す制度がありませんが、出産祝い金として3万円をお祝いとしてお出しいたします。出産後ももし復帰できそうであれば、ポストを最長2年空けておきます。体調も安定しないと思いますので、復帰意向退職意向含めご相談ください。