Nonet plus(株式会社　ＭｅｅｔＵ)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

上記以外に店販手当、技術売上の３％〜１９％が基本給に上乗せでつきます。（パーセンテージは指名売上に応じる）
例
基本給２２万（一般スタイリスト）指名売上５０万、フリー、指名込みで１００万の場合、、、２２万＋６万（歩合率６％）＝２８万
基本給２２万（一般スタイリスト）指名売上１００万、フリー、指名込みで１２０万の場合、、、２２万＋１３万２千円（歩合率１１％）＝３５万２千円

ポジションや役職にもよりますが、とにかくミーティングの多い会社です笑

スタッフの意見を聞いたりみんなで目標を作ったりしてチームで仕事をしていきます！

目標達成で報酬が貰えたり現在は社員旅行の行き先をみんなで考えています笑


毎月一回は店舗の目標や個人の目標を作成したり、現在の問題点を聞く時間を設けています。その後、姉妹店と共に全体のミーティングを、スタッフ全員で月末の朝１０時から予約を切ってやっています。そこでは目標に対する反省や表彰などを行います。

他にも会社としてはいくつかミーティングが存在し、その中で会社としてサポートできることや個人でしなければいけないことなどを精査してサロンワーク以外のストレスができるだけなくなるように仕組みとして意見を拾う機会を多めに設けています。

目標設定も基本は自分たちで行い、キャンペーンなどの内容も自分たちで考えて行うので、やらされてる感もなく、楽しく目標に対して取り組めるような職場です！

他にも学びたい技術や足りない技術がある時は定期的に講習を行っていますし、自社で行えない技術の場合は外部講師を招聘しての技術の勉強会もしているので技術に不安がある方も安心して働くことができます。

上記以外に店販手当、技術売上の３％〜１９％が基本給に上乗せでつきます。（パーセンテージは指名売上に応じる）

ポジションや役職にもよりますが、とにかくミーティングの多い会社です笑

スタッフの意見を聞いたりみんなで目標を作ったりしてチームで仕事をしていきます！

目標達成で報酬が貰えたり現在は社員旅行の行き先をみんなで考えています笑


毎月一回は店舗の目標や個人の目標を作成したり、現在の問題点を聞く時間を設けています。その後、姉妹店と共に全体のミーティングを、スタッフ全員で月末の朝１０時から予約を切ってやっています。そこでは目標に対する反省や表彰などを行います。

他にも会社としてはいくつかミーティングが存在し、その中で会社としてサポートできることや個人でしなければいけないことなどを精査してサロンワーク以外のストレスができるだけなくなるように仕組みとして意見を拾う機会を多めに設けています。

目標設定も基本は自分たちで行い、キャンペーンなどの内容も自分たちで考えて行うので、やらされてる感もなく、楽しく目標に対して取り組めるような職場です！

他にも学びたい技術や足りない技術がある時は定期的に講習を行っていますし、自社で行えない技術の場合は外部講師を招聘しての技術の勉強会もしているので技術に不安がある方も安心して働くことができます。